TREE AID MALI RECRUTE 07 FACILITATEURS DE PROJET H/F

TITRE DU POSTE
7 (Sept) Facilitateurs (trice) de Projet Grande Muraille
Verte au Mali : Gestion des Ressources Naturelles
OBJECTIF GLOBAL Faciliter l’exécution des activités du projet sur le
terrain à l’échelle des communes des régions de Kayes
ou de Nioro
SUPERIEUR HIERARCHIQUE Superviseur du Projet Grande Muraille Verte au Mali :
Gestion des Ressources Naturelles
RELATION FONCTIONNELLE
Project Finance Officer
Chargé de Suivi Evaluation
Chauffeur
TEMPS DE TRAVAIL Emploi à temps plein
DUREE
Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois
renouvelable sous réserve de la performance du
titulaire du poste et de la disponibilité des ressources
financières
LIEU D’AFFECTATION Région de Kayes ou de Nioro : Communes de Kayes ou
de Nioro
Travaillant sous la supervision technique directe du Superviseur du projet, en collaboration
avec tout le personnel de Tree Aid Mali, les principales tâches et responsabilités du
Facilitateur (trice) de projet sont les suivantes :
I. PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS :

1. Mobilisation des bénéficiaires en veillant à l’atteinte des vraies cibles
2. Exécution des activités du projet sur le terrain
3. Planification, rapportage et Suivi évaluation des activités
4. Autres

1. Mobilisation des bénéficiaires en veillant à l’atteinte des vraies cibles

• Mobiliser et organiser les bénéficiaires directs pour leur participation dans l’exécution
  des activités.
• Former les communautés sur les techniques promues par Tree Aid.
• Faciliter l’appropriation des activités par les bénéficiaires.
• Veiller à la synergie et à la bonne collaboration avec les agents des services techniques
• Faciliter la concertation entre les différents acteurs sur le terrain.
• Représenter le projet au niveau communautaire et veille à sa visibilité.

1. Exécution des activités du projet sur le terrain

• Organiser les activités de renforcement des capacités des bénéficiaires du projet.
• Assurer les formations techniques des bénéficiaires.
• Faciliter l’exécution de toutes les activités sur le terrain.
• Appuyer et conseiller les bénéficiaires pour favoriser l’adoption des innovations
  techniques promues par Tree Aid.
• Conduire les animations et l’encadrement technique sur le terrain.
• Informer et sensibiliser les communautés sur le terrain.

1. Planification, rapportage et Suivi évaluation des activités

• Assurer le suivi rapproché de l’exécution de toutes les activités au niveau terrain.
• Assurer la collecte des données de suivi-évaluation.
• Elaborer les rapports périodiques de suivi et les transmettre à son supérieur
  hiérarchique.
• Rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique.
• Participer aux réunions périodiques de planification et de rapportage du projet.
• Organiser et participer aux missions de suivi terrain communautaires auxquelles la
  Direction de Tree Aid participe.

1. Autres tâches en lien avec les visions et missions de Tree Aid au Mali

• Veiller à la visibilité de Tree Aid sur le terrain.
• Réaliser des « success stories » (études de cas).
• Réaliser des photos et des courtes vidéos d’interview des bénéficiaires ;
• Assurer toute autre tâche qui lui est confié par son supérieur hiérarchique.
  QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES:
• Être titulaire d’un diplôme de niveau technicien supérieur en développement
  communautaire, foresterie, maîtrise en géographie ou toute autre discipline
  connexe ;
• Avoir une solide expérience professionnelle de préférence dans le domaine du
  développement rural au Mali ;
• Avoir au moins 3 années d’expériences avérées dans la mise en œuvre de projet de
  développement ;
• Avoir une solide expérience dans la mise en place, le suivi et l’accompagnement des
  organisations paysannes dont les groupements de femmes ;

Disposer d’une expérience avérée dans l’animation de projets de développement ;

• Avoir une bonne maîtrise des logiciels informatiques couramment utilisés (Word,
  Excel) et savoir utiliser un GPS ;
• Maîtriser parfaitement la langue Bamanankan ou autres langues pratiquées dans les
  régions de Kayes ou de Nioro, le français à l’oral et à l’écrit.
  II. Capacités au travail
• Renforcement des capacités techniques et organisationnelles ;
• Suivi/évaluation;
• Bon niveau de rapportage
• Bonnes aptitudes de communication.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, internet, GPS) ;
• Travail en équipe d’une manière positive, respectueuse et transparente ;
• Connaissance de la langue locale Bambara et ou autres langues pratiquées dans les
  régions de Kayes ou de Nioro le français à l’oral et à l’écrit.
• Sous pression et dans des délais stricts.
  III. Autres exigences
• Être apte à séjourner en milieu rural et effectuer des déplacements à moto dans la
  zone du projet ;
• Être de bonne moralité et capable de travailler sous pression ;
• Être immédiatement disponible

Dossier de candidature :

a) CV et lettre de motivation expliquant comment vous répondez aux critères des spécifications de la personne
b) Envoyez le dossier complet à l’adresse recrutement@cabinetavanseil.com au plus tard le 26/09/2025 à 16h GMT.

Processus de recrutement :

* Présélection sur dossier ;
* Test écrit / Entretien.

Details des postes :

La description du poste et les spécifications de la personne peuvent être téléchargées via le lien ci-dessous :

• Facilitateurs Projet Grande Muraille Verte : Gestion des Ressources Naturelles- CIFOR ICRAF 
• Projet Gouvernance Locale des Ressources Naturelles

NB:
*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.