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CHARGE DE COMMUNICATION H/F

TDR POUR LE RECRUTEMENT D’UN CHARGE DE COMMUNICATION

Le Patronat Guinéen, la Confédération Générale des Entreprises de Guinée, en abrégé
CGE-GUI, est l’unique faîtière des Organisations d’Employeurs en République de Guinée,
créée par la fusion, le 24 février 2022, des quatre patronats préexistants, sur la base des
dispositions des Conventions de Genève, notamment la Convention C87 en ses articles 3, 5, 7
et 8, autant que des dispositions de la Loi N° L/2014/072/CNT du 10 janvier 2014, portant
Code du Travail, en ses Articles 311.1, 311.2, 311.3, 311.5 et 312.5.
En outre, elle est Membre de l’Organisation Internationale des Employeurs (O.I.E), de
Business Africa, de la Fédération des Organisations Patronales de l’Afrique de l’Ouest
(F.O.P.A.O.) et de l’Alliance des Patronats Francophones (A.P.F.)

Elle a pour objectifs:
✓ De défendre les intérêts de ses membres Employeurs des secteurs public et privé ;
✓ De constituer un levier très important dans la gestion des projets susceptibles de
booster l’emploi productif et la sécurité sociale, pour toutes les couches de population
de notre cher pays ;
✓ De travailler avec les partenaires sociaux du monde du travail ;
✓ D’identifier les mécanismes les plus appropriés pour le financement des PME /PMI,
tout en favorisant l’accès aux Marchés Publics et à la Sous-traitance et Cotraitance
pour les Entreprises locales ;
✓ D’élaborer un plan d’action de réduction de l’Économie Informelle ;
✓ De faciliter le rapprochement entre les entreprises guinéennes et leurs homologues de
la sous-région ainsi que de l’international, dans le but de développer des partenariats
bénéfiques pour nos pays ;

✓ De développer l’économie nationale par la construction d’un Secteur Privé fort,
source de création de richesses et d’emploi.
La CGE-GUI est dirigée par un CONSEIL D’ADMINISTRATION de 41 membres en sa
tête un Président qui est le Président du Patronat Guinéen.
LE SECRETARIAT GENERAL, constitué de Cadres de compétences diverses, sous la
responsabilité d’une Secrétaire Générale, est la Cheville Ouvrière de l’Organisation.

Contexte et Justification
La Confédération Générale des Entreprises de Guinée (CGE-GUI), Organisation patronale
représentative du Secteur Privé guinéen, œuvre pour la promotion d’un climat des affaires
favorable au développement économique du pays. Dans le cadre du renforcement de sa
visibilité, de l’amélioration de sa communication institutionnelle et de la valorisation de ses
actions, la CGE-GUI souhaite recruter un(e) Chargé(e) de communication qualifié(e) pour
concevoir, mettre en œuvre et évaluer ses stratégies de communication interne et externe.
Objectifs de la mission
L’objectif principal est de renforcer la stratégie de communication de la CGE-GUI afin de :

Promouvoir son image et ses activités ;
Améliorer la visibilité de ses actions auprès des parties prenantes (État, partenaires
techniques et financiers, médias, membres, public) ;
Assurer une meilleure coordination de la communication interne.

Tâches et responsabilités
Sous l’autorité de la Secrétaire Générale de la CGE-GUI, le/la Chargé(e) de communication
aura pour responsabilités :
a. Communication institutionnelle

Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication stratégique annuel ;
Rédiger des supports de communication : communiqués, discours, articles,
newsletters, etc. ;
Assurer la mise à jour régulière du site web et des réseaux sociaux de la CGE-GUI ;
Organiser et assurer la couverture médiatique des événements de la Confédération ;
Développer les relations avec les médias locaux et internationaux.
b. Communication interne
Renforcer les canaux de communication entre les membres et les instances
dirigeantes ;
Produire des bulletins d’information internes ;
Contribuer à la circulation fluide de l’information au sein de la structure.
c. Visibilité et plaidoyer
Concevoir des supports visuels (brochures, vidéos, infographies, etc.) ;
Assurer la cohérence de l’image institutionnelle sur tous les supports ;
Appuyer les actions de plaidoyer de la CGE-GUI à travers des outils de
communication efficaces.

Profil recherché
Qualifications académiques :

Bac +3/5 en communication, journalisme, marketing, relations publiques ou domaines
similaires.
Expérience professionnelle :
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une
organisation ou une institution publique ou privée.
Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux professionnels.
Expérience en gestion de site web, création de contenus visuels et rédaction
professionnelle.
Compétences spécifiques :
Excellentes capacités rédactionnelles ;
Connaissance des enjeux économiques et du secteur privé guinéen ;
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe ;
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

Dossier de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier comprenant :

Un CV détaillé ;
Une lettre de motivation ;
Des copies de diplômes et attestations pertinentes ;
D’éventuelles réalisations ou travaux antérieurs en communication (liens, visuels,
textes, etc.).
Dates de dépôt des candidatures :
Du 10 Septembre au 06 Octobre 2025.
Transmission des dossiers :
Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante :
maria.diane@cge-gui.com CC : mariame.sow@cge-gui.com

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SECRETAIRE GENERAL ADJOINT H/F

LE SECRETARIAT GENERAL, constitué de Cadres de compétences diverses, sous la
responsabilité d’une Secrétaire Générale, est la Cheville Ouvrière de l’Organisation.

Contexte et Justification
La Confédération Générale des Entreprises de Guinée (CGE-GUI), en tant qu’organisation
patronale représentative du secteur privé guinéen, œuvre pour la promotion des intérêts de ses
membres, le dialogue public-privé, et l’amélioration du climat des affaires.
Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de l’efficacité de son Secrétariat Général,
la CGE-GUI souhaite recruter un Secrétaire Général Adjoint pour assister la Secrétaire
Générale dans la mise en œuvre des missions de l’organisation.

Objectif du poste
Le Secrétaire Général Adjoint aura pour mission principale d’appuyer la Secrétaire Générale
dans la coordination des activités du Secrétariat Général, la gestion administrative, le suivi des
projets, ainsi que le développement des partenariats.
Responsabilités et tâches principales
Sous l’autorité de la Secrétaire Générale, le Secrétaire Général Adjoint aura pour
responsabilités :
 Assister la Secrétaire Générale dans la coordination des activités des différentes structures
de la CGE-GUI ;
 Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action stratégique ;
 Représenter l’organisation à certaines réunions ou événements, sur délégation de la
Secrétaire Générale ;
 Contribuer à la mobilisation des ressources financières et à la recherche de partenariats ;
 Superviser certains projets techniques ou transversaux ;
 Veiller à la bonne circulation de l’information entre les structures, les membres et les
partenaires ;
 Assumer l’intérim de la Secrétaire Générale en cas d’absence ou d’empêchement.

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Profil recherché
Qualifications académiques :
Bac+5 minimum en gestion, droit, économie, administration publique, relations internationales,
ou domaine connexe.
Expérience professionnelle :
Minimum 5 ans d’expérience au sein d’une organisation similaire, d’un projet de
développement ou d’une institution publique ou privée structurée.
Expérience avérée en gestion administrative, coordination d’équipes, gestion de projets et
rédaction de documents stratégiques.

Compétences techniques :
✓ Excellente maîtrise du français; la connaissance de l’anglais est un atout ;
✓ Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint …) ;
✓ Bonne connaissance du secteur privé guinéen et des enjeux économiques nationaux et sous
régionaux ;
✓ Compétences en communication, plaidoyer et relations institutionnelles.
Aptitudes personnelles :
✓ Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
✓ Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
✓ Esprit d’équipe, sens du service et grande discrétion.
✓ Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Dossier de candidature :

Un CV actualisé ;
Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Président de la CGE-GUI ;
Une copie des diplômes.
Dates de dépôt des candidatures :
Du 10 Septembre au 06 Octobre 2025.
Transmission des dossiers :
Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante :
maria.diane@cge-gui.com CC : mariame.sow@cge-gui.com

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CHARGE DU DIALOGUE SOCIAL LOBBYNG ET PLAIDOYER H/F

RECRUTEMENT D’UN CHARGE DU DIALOGUE SOCIAL LOBBYNG ET PLAIDOYER
Dans le cadre de sa stratégie de développement durable et de sa volonté d’être un acteur
responsable, la CGE-GUI recherche un(e) Chargé(e) du Dialogue Social, du Lobbying et du
Plaidoyer pour renforcer son positionnement sur les enjeux sociétaux et environnementaux.
Missions
Le/la chargé(e) aura pour missions principales, sous l’autorité de la Secrétaire Générale :

D’assurer le suivi de la mise en œuvre des accords collectifs ;
De veiller au maintien des relations avec les partenaires sociaux et de tenir des rapports sur
l’état de ces relations à chaque fois qu’il est nécessaire.
De développer et mettre en œuvre la stratégie de lobbying et de plaidoyer :
o Identifier les enjeux clés et les acteurs influents ;
o Représenter la CGE-GUI auprès des pouvoirs publics, des institutions et des organisations
socio-professionnelles ;
o Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action de lobbying et de plaidoyer ;
o Suivre l’évolution du cadre réglementaire et législatif.
Assurer une veille stratégique sur les questions sociales, environnementales et
sociétales :
o Identifier les tendances et les enjeux émergents ;
o Analyser l’impact des politiques publiques sur les activités de l’entreprise ;
o Réaliser des études et des analyses d’impact.
Contribuer à la communication interne et externe sur les sujets liés au dialogue social,
au lobbying et au plaidoyer :
o Rédiger des notes, des rapports et des présentations
o Participer à la conception et à la mise en œuvre de campagnes de communication
Profil recherché
Formation : Bac+5 en droit social, sciences politiques, relations internationales ou équivalent.
Avec 7 années d’expérience professionnelle dans un poste similaire, idéalement acquise dans un
environnement complexe et réglementé.
Compétences :
Solide connaissance du droit du travail et des relations sociales
Maîtrise des techniques de négociation et de médiation
Capacités d’analyse et de synthèse
Excellentes qualités rédactionnelles et de communication
Sens de la relation interpersonnelle et du travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de veille stratégique
Qualités requises
Sens politique : Capacité à analyser les enjeux politiques et à anticiper les évolutions
Rigueur et organisation : Pour mener à bien les missions multiples et variées du poste
Discrétion : Pour traiter les informations sensibles
Adaptabilité : Pour évoluer dans un environnement en constante évolution.

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Dossiers à Fournir :

Un CV actualisé ;
Une lettre de motivation adressée au Président ;
La copie du ou des diplômes.
Dates de dépôt des candidatures :
Du 10 Septembre au 06 Octobre 2025.
Transmission des dossiers :
Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante :
maria.diane@cge-gui.com CC : mariame.sow@cge-gui.com

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CONSEILLER JURIDIQUE H/F

RECRUTEMENT D’UN CONSEILLER JURIDIQUE CHARGÉ D’ÉTUDES ET DU
SUIVI STRATÉGIQUE
Dans le cadre du renforcement de sa capacité à répondre efficacement aux attentes de ses
membres et partenaires, la CGE-GUI lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un
Conseiller Juridique chargé d’Etudes Stratégiques.
Description du poste / Responsabilités :
Le Conseiller juridique chargé d’études stratégiques exercera ses fonctions sous l’autorité de la
Secrétaire Générale.
Il aura pour mission principale de :

Conseiller sur diverses questions juridiques et veiller à la conformité des démarches de la
CGE-GUI avec les cadres réglementaires en vigueur ;
Apporter son appui à la rédaction, à la relecture et au contrôle des actes administratifs
engageant la responsabilité de la CGE-GUI ;
Réaliser des études spécifiques et assurer le suivi stratégique des dossiers.
Il sera également chargé(e) de :
✓ Mener les démarches nécessaires auprès des autorités compétentes pour le traitement des
dossiers confiés ou dans le cadre des saisines par les membres ou partenaires de la CGEGUI ;
✓ Reformuler techniquement les problèmes et proposer les solutions juridiques les plus
appropriées ;
✓ Appuyer, selon sa disponibilité, le Secrétariat dans la réalisation d’activités spécifiques ;
✓ Contribuer à la bonne application des pratiques administratives en conformité avec les
textes réglementaires en vigueur, notamment les Statuts, le Règlement Intérieur et le Code
Éthique de la CGE-GUI.
Profil recherché :
o Compétences :
Excellente maîtrise du droit des affaires et du droit des sociétés ;
Solides capacités d’analyse et de synthèse ;
Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
Très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, bases de données juridiques,
etc.).
Minimum 5 ans d’expérience au sein d’une organisation similaire ou d’une institution
publique ou privée structurée.

o Qualités personnelles :

Proactivité et sens de l’initiative ;
Esprit d’équipe et adaptabilité ;
Capacité à travailler sous pression ;
Autonomie, dynamisme et intégrité morale.
Dossier de candidature :
Un CV actualisé ;
Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Président de la CGE-GUI ;
Une copie des diplômes.
Dates de dépôt des candidatures :
Du 10 Septembre au 06 Octobre 2025.
Transmission des dossiers :
Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante :
maria.diane@cge-gui.com CC : mariame.sow@cge-gui.com