STAFF SERVICES RECRUTE CONSULTANT SBC ADAP H/F

STAFF SERVICES recrute un Consultant SBC ADAP pour une agence des Nations unies au Mali pour une durée 06 mois

• Faciliter la mise en œuvre des activités en faveur des adolescents et des jeunes du plan de travail 2025 Mali-UNICEF.
• Assurer l’alignement des activités du plan avec les priorités nationales du gouvernement du Mali pour la jeunesse.
• Intégrer, par thématique, les activités du plan de travail Mali-UNICEF dans les projets existants du Ministère de la jeunesse pour une mise à l’échelle, afin de garantir leur durabilité.
• Faciliter la collaboration entre l’UNICEF et le Ministère de la Jeunesse et des Sports, Chargé de l’instruction Civique et de la construction Citoyenne. 

Contexte/Justification 

Ce plan de travail inclut un volet consacré aux adolescents, aux jeunes filles et garçons, visant à soutenir le gouvernement dans plusieurs domaines clés : la participation et l’engagement civique des jeunes, la réponse aux urgences et catastrophes naturelles, le changement climatique, le plaidoyer des jeunes pour les droits des enfants, la résilience des adolescents et des jeunes, ainsi que l’employabilité et l’innovation des jeunes. Il prévoit également des initiatives pour le bien-être des jeunes à travers le sport et le développement de leurs talents.

Afin de mettre en œuvre ces activités tout en les alignant aux objectifs, priorités et initiatives nationales, ainsi qu’aux différents axes de la politique nationale de la jeunesse et aux recommandations des états généraux de la jeunesse, l’UNICEF propose de soutenir le Ministère de la Jeunesse et des Sports, Chargé de l’instruction Civique et de la construction Citoyenne, en finançant un consultant national pour la mise en œuvre du plan de travail Mali-UNICEF, qui sera basé au Ministère de la jeunesse.

Attributions :

a) Sommet des jeunes de l’AES

• Coordonner les activités de préparation du sommet des jeunes de l’AES, y compris l’organisation de l’atelier de validation de la note conceptuelle et de la feuille de route.
• Suivre la mise en œuvre des activités prévues dans la feuille de route du sommet.
• Coordonner le groupe de travail interministériel (incluant le Ministère en charge de la femme et d’autres Ministères stratégiques) autour du sommet des jeunes de l’AES.
• Organiser les réunions de suivi entre le Ministère en charge de la jeunesse et l’UNICEF.
• Préparer les demandes de financement pour le sommet des jeunes de l’AES.
• Rédiger un livre blanc contenant les recommandations des discussions avec les filles lors du sommet, à finaliser avant octobre 2025.

b) Projet PAFEEM (Innovation et Talents)

• Faciliter la présentation du projet PAFEEM au Ministre, ainsi que son approbation.
• Mettre en place une coordination interministérielle (Ministère en charge de la jeunesse, Ministère en charge de l’emploi et de l’entrepreneuriat, Ministère en charge de la culture) autour du projet PAFEEM.
• Coordonner les activités sur le terrain entre les structures décentralisées des Ministères mentionnés ci-dessous et les partenaires de Mise en œuvre, tout en assurant la synergie avec les projets existants au sein du Ministère.

c) Projet BRS – Building Résilience in the Sahel (Résilience des jeunes, changement climatique, autonomisation des jeunes filles)

• Faciliter la présentation du projet BRS au Ministre ainsi que son approbation pour les initiatives liées au climat (village vert, école verte, résilience).
• Veiller à ce que le projet soit en adéquation avec les priorités nationales, tout en garantissant sa synergie avec les projets existants au sein du Ministère.
• Mettre en place une coordination interministérielle avec le Ministère en charge de l’Environnement.
• Mettre en place une coordination interministérielle avec le Ministère en charge de la femme pour la thématique de l’autonomisation des jeunes filles.

d) La voix des jeunes (Radio des jeunes et U-Report)

• Redynamiser les radios « Voix Des Jeunes » mises en place par l’UNICEF dans les maisons de jeunes à Bamako, Kayes, Koulikoro et Sikasso.
• Mettre en place une coordination pour les échanges avec les jeunes et les différents Ministères sur les sujets qui leur tiennent à cœur, à travers les discussions en direct sur U-Report.
• Coordonner les activités de plaidoyer pour la réduction des coûts des SMS sur la plateforme U-Report.

e) Gestion de projet connexe du Ministère de la jeunesse et toutes autres tâches Travailler sur la gestion de tout autre projet du Ministère de la jeunesse en cas de besoin.

Livrables attendus :

• Les districts sanitaires couvertes disposent d’un micro plan SBC Polio mis a jour basé sur les données épidémiologiques et socio anthropologiques collectées lors des séances de diagnostic communautaire et des analyses comportementales assorti d’un plan de suivi évaluation de la mise en œuvre (pour les aspects qualité, quantité et résultats des interventions) ;
• La cartographie des groupes et populations spéciales, des leaders influents et des organisations a base communautaires actives dans le renforcement de la communication dans la zone d’intervention est mise à jour régulièrement et est disponible ;
• Réduction des cas de refus et de réticence dans la zone d’intervention ;
• L’engagement des leaders et influenceurs locaux est renforcé à travers une plus grande prise de responsabilité publique par rapport à la vaccination polio et celle de routine ;
• Les populations locales font vacciner leurs enfants lors des AVS et conformément au calendrier PEV de routine ;
• Les acteurs communautaires, religieux et communautaires s’engagent en faveur de la vaccination de leurs enfants ;
• Les fonds mobilisés localement couvrent les rubriques non financées et les donateurs sont remerciés ;
• La communauté participe activement à la surveillance communautaire des PFA (indicateur à mesurer) ;
• Le rapport final des activités est élaboré, avec une analyse détaillée des forces, des défis et des opportunités ainsi qu’une analyse rigoureuse et chiffrée de l’évolution des indicateurs de suivi évaluation dans le domaine de la communication et de la mobilisation sociale.
• Le plan de communication du district est mis à jour sur les bases de données récentes de la dernière campagne.

Savoirs                                                                   

Qualifications du candidat :

Un diplôme universitaire (License) dans l’un des domaines de la Gestion de projet, du développement durable, management ou tout autre domaine technique pertinent. 

Expériences professionnelles :

• Un minimum de trois ans d’expérience professionnelle dans la planification et la gestion du développement social dans des domaines liés au développement des adolescents est requis.

Les candidats titulaires d’un Master et justifiant de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle peuvent être pris en considération.

Une expérience de travail dans le domaine de la jeunesse est considérée comme un atout.

Aptitudes : 

• Avoir une très bonne capacité de rédaction de documents ;
• Avoir une capacité organisationnelle et managériale ;
• Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
• Avoir la capacité de communiquer et de former les jeunes ;
• Etre proactif, alerte et utiliser les données pour alerter des problèmes possibles.

Dossiers à fournir : 

• Un Curriculum Vitae détaillé
• Les Copies certifiées des diplômes ou certificats obtenus
• Une lettre de motivation
• Offre technique (décrivant la méthodologie/outils à utiliser pour s’acquitter des tâches de la consultance)

Les dossiers de candidatures doivent parvenir à info@staffml.com au plus tard le 28 août 2025 à 16H00.  

NB : Seuls, les candidats retenus, seront contactés pour une interview