Monitoring ,Evidence,Accountability and Learning Manager Mali
À propos du contexte
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) opère au Mali depuis 2013 et dispose d’un bureau de coordination à Bamako et de quatre bureaux extérieurs : Gao, Ménaka, Tombouctou et Mopti.
Dans ses zones d’intervention, le NRC intervient dans des domaines de compétences clés tels que : l’éducation ; la protection contre la violence ; l’information, le conseil et l’assistance juridique (ICLA) ; l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH) ; et les abris et les zones d’installation. Le NRC Mali dispose également d’un mécanisme de réponse d’urgence qui permet de répondre rapidement aux besoins multisectoriels des personnes nouvellement touchées par le déplacement.
Les opérations du NRC au Mali s’appuient sur un cadre stratégique ; le cycle actuel couvre la période 2022-2026 et est révisé chaque année. Le prochain cycle de stratégie pays s’achèvera en 2026 pour les années à venir. L’un des objectifs stratégiques du NRC au Mali est d’accroître notre présence locale grâce à des partenariats mutuellement bénéfiques. Des approches sont en cours d’élaboration dans ce sens afin qu’une part significative de nos compétences clés soit délivrée en partenariat avec des ONG locales et nationales.
Pour en savoir plus sur le NRC , rendez-vous sur https://www.nrc.no/ et regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action https://vimeo.com/736782633
Ce que nous recherchons
Le rôle du responsable du suivi, des preuves, de la responsabilité et de l’apprentissage (MEAL) est de diriger l’orientation stratégique et l’assurance qualité des composantes MEAL dans l’ensemble de la mission du NRC au Mali.
Vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie, des SOP (procédures opérationnelles standard) et d’un budget adéquat pour MEAL, qui garantit que le bureau de pays respecte et dépasse les normes minimales MEAL.
Vous serez également responsable de la direction du programme d’apprentissage du bureau de pays et de la planification des évaluations nécessaires pour éclairer les programmes et la prise de décision stratégique.
De plus, vous renforcerez la stratégie de gestion de l’information (GI), développerez des procédures et renforcerez les pratiques en matière de protection et de gestion des données au sein de l’organisation au Mali, ainsi que superviserez l’utilisation de solutions numériques spécifiques pour la gestion des informations des participants au projet.
Ce que tu feras
Assurer l’élaboration et le suivi de la stratégie MEAL et des SOP du Bureau Pays, à travers le renforcement des capacités et la production d’outils et de systèmes nécessaires à leur opérationnalisation.
Contribuer à la conception du projet, en veillant à ce que les théories du changement, les plans de suivi et d’évaluation, les cadres logiques, les activités de suivi et d’évaluation, les budgets et le personnel suffisants et pertinents soient intégrés dans les propositions de programme et de projet.
Assurer le déploiement et l’utilisation des développements MEAL mondiaux et régionaux au Mali, tout en favorisant les adaptations et les développements pour répondre aux besoins MEAL.
Fournir un soutien technique et des conseils aux équipes MEAL dans le pays, ainsi qu’un renforcement des capacités en MEAL et IM dans l’ensemble de la mission du NRC au Mali, y compris les partenaires locaux du NRC.
Superviser le personnel du département MEAL du bureau de pays et assurer la supervision technique et le renforcement des capacités de toutes les équipes MEAL.
Soutenir le coordinateur des partenariats dans l’examen et la formulation de conseils sur le renforcement des systèmes MEAL pour les partenaires locaux, y compris le renforcement des capacités du personnel MEAL des partenaires locaux.
Contribuer au processus stratégique du pays et des compétences clés/programmes, et fournir un soutien technique et des conseils au personnel du programme sur les méthodes et outils d’évaluation des besoins, d’analyse de marché, d’analyse des conflits et autres analyses contextuelles. Veiller à ce que les moments d’apprentissage soient institutionnalisés au sein de la mission, avec des systèmes d’analyse et d’exploitation des données MEAL en place, et soutenir le programme et le groupe de gestion pays dans l’interprétation et l’utilisation des apprentissages pour la prise de décisions stratégiques et programmatiques.
Aider les équipes de programme à développer des méthodologies et des outils de collecte de données, ainsi que des systèmes d’analyse continue des données et à mener des séances de planification des résultats tous les quatre mois, en examinant les rapports de suivi des résultats produits par les équipes de programme pour améliorer la qualité, et encadrer les équipes CC.
Diriger le processus d’élaboration du plan d’évaluation et veiller à ce que les évaluations soient menées conformément à la politique d’évaluation du CNRC et soutenir le chef de programme dans la mise en place et la mise en œuvre de systèmes de suivi des recommandations.
Veiller à ce que le mécanisme de rétroaction communautaire (CFM) soit fonctionnel et efficace dans tous les bureaux et à ce que les enseignements tirés du CFM soient systématiquement intégrés au développement du programme.
Assurer l’intégration des normes de protection sûre et inclusive (SIP) du CNRC dans les activités, les outils et les méthodologies MEAL.
Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur le poste JD_MEAL Manager Mali, Bamako.pdf
Ce que vous apporterez
- Compétences professionnelles
Au moins 5 ans d’expérience avérée en gestion de la conception, de la mise en œuvre et de la supervision du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage pour des projets ou programmes internationaux de grande et moyenne envergure.
Diplôme d’études supérieures en économie, en méthodes de recherche, en sciences sociales ou dans un domaine connexe
Compétence technique et expérience préalable dans la mise en œuvre de diverses méthodologies et approches d’évaluation de programmes
Excellentes compétences analytiques, de communication, interpersonnelles, de rédaction, de collaboration, de résolution de problèmes, de planification/organisation et d’animation
Expérience démontrée en renforcement des capacités sur les sujets MEAL
Expérience avancée en analyse de données et outils qualitatifs et quantitatifs
Maîtrise du français parlé et écrit et connaissance pratique de l’anglais
L’expérience dans le soutien du MEAL pour les compétences de base du CNRC est un atout.
- Compétences comportementales
Réflexion stratégique
Planification et livraison des résultats
Travailler avec les gens
Communiquer avec impact et respect
Analyser
Gestion des environnements non sécurisés
Ce que nous offrons
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Contrat : 12 mois
Salaire et avantages : Grade 9 sur l’échelle nationale des salaires du NRC au Mali
Le CNRC souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.
Nous pensons différemment, encourageons les idées et responsabilisons tous nos employés, à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
En savoir plus sur les avantages de travailler pour NRC https://www.nrc.no/career/what-we-offer/
Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à cwa.recruitment@nrc.no . Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier le statut de votre candidature sur votre profil NRC.
Ce poste est ouvert uniquement aux candidats locaux
À propos de nous
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des zones inaccessibles, en luttant contre certaines des crises les plus dangereuses et les plus difficiles au monde. Mettez vos compétences et votre dévouement au service d’une organisation reconnue pour sa qualité d’aide et sa défense des droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
Chez NRC, nous responsabilisons nos employés à tous les niveaux et favorisons l’épanouissement professionnel et l’innovation au sein des équipes. Vous bénéficierez d’une culture d’entreprise solidaire et d’un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.
La protection est au cœur du travail du CNRC. Nous attendons de tous nos employés qu’ils :
- traiter tout le monde avec respect et dignité
- contribuer à bâtir un environnement sûr pour tous
- ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH)
- Toujours signaler. Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à l’exploitation et aux abus sexuels.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2019/job/18845?utm_medium=jobshare
DATE LIMITE : 01 SEPTEMBRE 2025
