HI recherche
4 Chargé(e)s Techniques Santé Mentale et Soutien Psychosociale (Psychologues)
(H / F) Basé à Gao, Tombouctou, Mopti ou Bandiagara
Lieu :Bamako Gao, Tombouctou, Mopti ou Bandiagara Date souhaitée de démarrage :01/09/2025
Durée :CDD de 12 mois Date limite dépôt de candidatures :17/08/2025
Le Programme Humanité & Inclusion (HI) au Mali
Handicap International, nom d’usage « Humanité & Inclusion » est présent au Mali depuis 1996. L’objectif général du programme Mali est de contribuer à assurer la participation des personnes handicapées et des personnes vulnérables au Mali sur base de l’égalité avec les autres. La stratégie du programme Mali se décline en trois grands axes définis sur la base des trois principaux contextes d’intervention.
Axe 1 : Contribuer au relèvement et au renforcement de la cohésion sociale
Axe 2 : Contribuer à l’amélioration de la résilience des populations
Axe 3 : Promouvoir et accompagner un développement inclusif
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Dans le cadre de l’implémentation de ses activités de réponses humanitaire dans les régions de Gao, Tombouctou, Mopti et Bandiagara, HI recrute 04 Psychologues pour les projets suivants :
· Prévention des risques et violences multiples encourus par les populations vulnérables et réponse multisectorielle aux besoins de protection et d’assistance face aux chocs. Phase 3 (DGD Humanitaire
· Projet Initiative Communautaire pour la Lutte Antimines et la Résilience dans les régions de Bandiagara, Mopti et Tombouctou (ICLAR-BMT/DDC)
· Projet Renforcement de la protection, de l’assistance et de l’insertion socio-économique des victimes d’engins explosifs dans la région de Tombouctou (MAE LUX)
L’objectif de cette action est de contribuer à l’amélioration des conditions de protection et au rétablissement du bienêtre psychosocial des personnes affectées par le conflit au Mali et particulièrement dans les régions de Gao, Tombouctou, Mopti et Bandiagara. Elle entend apporter une réponse globale et complémentaire aux réponses rapides multisectorielles (RRM) sur le volet de la protection, de la santé mentale et du soutien psychosocial. A travers cette approche, HI entend renforcer sa qualité de réponse aux besoins multiples des populations vulnérables du fait de la crise multidimensionnelle.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité du Chef de projet, le chargé technique SMSP (psychologue) assure une expertise technique en santé mentale et soutien psychosocial et veille à optimiser la qualité et l’impact du projet conformément à la stratégie de HI.
- Rattachement hiérarchique : Chef de projet
- Rattachement fonctionnel : équipe projet Partenaires du projet
Responsabilité 1:Contribuer au cadrage technique des activités de santé mentale et soutien psychosociale aux équipes mobiles et ou en espaces sûrs-en lien avec le Chef de Projet et le Spécialiste Régional SMSPS.
But :Fournir un appui technique adapté aux équipes SMSP pour garantir la mise en œuvre conforme aux normes internationales (IASC, OMS) et standards de HI.
Mesure : Les activités du projet où il est affecté sont développées conformément aux cadres techniques et aux normes internationales.
Activités :
- S’assurer que les activités psychosociales du projet du premier contact au suivi des bénéficiaires sont mises en œuvre conformément aux normes internes de qualité techniques et proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire.
- Adapter la documentation du projet en fonction des besoins, conformément aux normes et standards techniques prenant en compte la cible du projet (Victimes d’EEI/REG/ALPC, Victimes de VBG, etc.…)
- Mettre en place/renforcer les mécanismes d’identification de personnes en détresse y compris les survivantes de violences et mener des sessions de soutien psychologique individuels et structurés
- Conseiller et orienter l’équipe de travailleur psychosociaux dans la mise en œuvre de leurs activités en équipe mobile ou au sein des espaces sûrs
- Analyser les besoins complémentaires des bénéficiaires, respecter les limites de son intervention et référer les personnes suivies vers les services spécialisés lorsque cela est nécessaire et assurer le suivi post référencement des personnes référées
- Collaborer avec les acteurs locaux spécialisés en santé mentale (services de santé, ONG partenaires, réseaux communautaires).
Responsabilité 2: Contribuer à l’apprentissage technique basé sur les réalisations du projet.
But :Contribuerà la capitalisation des leçons apprises pour l’amélioration continue des services de HI
Mesure : Fiches de capitalisation documentées
Activités :
- Contribuer au reporting régulier des activités techniques de son projet (collecte et analyse des données techniques collectées) en lien avec l’équipe projet et l’équipe MEAL.
- Veiller au respect de la complétude des fiches de suivi ou dossiers patients renseignés par les travailleurs psychosociaux
- Rassembler les éléments nécessaires aux exercices de capitalisation ou à la documentation scientifique.
- Contribuer à l’apprentissage technique sur la base des meilleures pratiques et des enseignements tirés.
- Adapter les activités aux recommandations de l’audit,
- Mettre en œuvre les recommandations visant à améliorer la qualité technique du projet.
- S’approprier les normes et standards pour anticiper et préparer les ajustements du nexus.
- Contribuer aux termes de référence des évaluations.
Responsabilité 3: Participer à la vie du Programme
But :Contribuerà la vie du Programme.
Mesure : Participation à la vie du Programme.
Activités :
- Représenter HI dans les réunions relatives à sa thématique sur sa base d’intervention pour y faire valoir les objectifs globaux de l’intervention, et partager des comptes rendus des rencontres ;
- Contribuer au développement de projets relevant de sa thématique (Santé mentale et soutien psychosocial) ;
- Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activités HI, la lettre mensuelle, etc. ;
- Participer aux réunions du Programme (réunion générale programme, réunion générale site, réunion de base) ;
- Contribuer à la mise en œuvre du plan environnement
Engagements
- Respect de la Politique Institutionnelle de Protection de l’Enfance de HI
- Respect de la Politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels
- Respect des règles de sécurité définies dans le Plan de Sécurité. La sécurité générale est liée au comportement de chacun. Le comportement de chacun a un impact sur la sécurité de tous
- Faire remonter au Chargé Sécurité de la base, ainsi qu’à son responsable hiérarchique toutes informations sécuritaires pertinentes et informer immédiatement des incidents sécuritaires impliquant notre organisation ;
- Assiduité / Ponctualité
- Respect du règlement intérieur
- Disponibilité : le / la Chargé(e) technique pourra être amené(e) à se déplacer en dehors de son lieu de résidence pour des missions pendant des périodes prolongées, ou assurer des activités ou missions pendant les week-ends et jours fériés
- Discrétion totale concernant le fonctionnement de l’organisation et de ses membres
Les tâches et les responsabilités du/de la chargé(e) technique santé mentale et soutien psychosocial ainsi décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer selon les besoins du projet.
Profil
COMPETENCES TECHNIQUES
NIVEAUX
(Autonome/confirmé/débutant)
Diplômes
Indispensable
Un niveau Bac + 4 en Psychologie
Souhaitable
Capacité de planification, développement et mise en œuvre de formations liées à la protection et/ou à la SMSPS.
Capacité de supervision et/ou suivi des interventions liées à la protection et à la SMSPS.
Travail communautaire et approches participatives
Compréhension d’une approche globale des questions de vulnérabilité et de handicap et de leurs interactions avec les conséquences psychosociales
Expérience
Indispensables
Expérience de travail dans une ONG
Capacité de travail auprès des populations vulnérables
Expérience dans le domaine du plaidoyer et lobbying ;
Capacités en gestion d’équipes
Souhaitables
Expérience d’au moins deux ans dans une ONG internationale
Expérience de travail sur un projet multisectoriel
Connaissance et expérience de l’approche plaidoyer/lobbying
COMPETENCES TRANSVERSES
DESCRIPTION
Bureautique
Autonome sur les fonctionnalités de base: Système d’exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook
Conduite
Souhaitable : permis moto et volonté d’utiliser les motos mises à disposition
CAPACITES
Indispensables
Maitrise en renforcement des capacités
Autonome sur la gestion des opérations sur le terrain
Capacité à organiser un processus de capitalisation
Connaissance pratique des normes et références relatifs au handicap-inclusion
Très bonne connaissance du partenariat opérationnel
Capacité à réaliser des rapports
Traitement de l’information
Souhaitables
Maitrise des outils bureautiques
Gestion des stress
Anticipation
Réactivité
DIVERS
DESCRIPTION
Durée du contrat
12 mois (incluant une période d’essai)
Prise de fonction souhaitée : 1er Septembre 2025
POSTULER :
Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont adressés à l’adresse suivante : recrutement2@mali.hi.org au plus tard le 17 Août à 17h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant :
« Candidature un(e) Chargé(e) Technique SMSP à Gao ».
« Candidature un(e) Chargé(e) Technique SMSP à Tombouctou ».
« Candidature un(e) Chargé(e) Technique SMSP à Mopti ou Bandiagara ».
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.
Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche.
Humanité & Inclusion est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités d’Humanité & Inclusion.
Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à préciser leurs besoins spécifiques en lien avec les étapes du recrutement dans leurs dossiers de candidature.
Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le/la candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite : Prévention des abus et protection des personnes.
Les candidatures de femmes et de personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.
IMPORTANT : AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDE POUR UN RECRUTEMENT CHEZ HANDICAP INTERNATIONAL/HUMANITE & INCLUSION.
Si vous souhaitez signaler un incident ou demander des informations, appelez au 80 00 22 52, envoyez un message (WhatsApp, sms) au 94 79 65 50, ou écrivez-nous via l’adresse : redevabilite@mali.hi.org
