ONG HUMUNDI RECRUTE CHARGE DE PARTENARIATS H/F

TERMES DE RÉFÉRENCE

Recrutement d’un Chargé(e) de Partenariats pour l’ONG Humundi ex SOS Faim au Mali.

1.     Contexte et Justification

Humundi (anciennement SOS Faim) est une ONG belge qui œuvre depuis les années 80 au Mali pour la durabilité des systèmes alimentaires, en Afrique et en Amérique du Sud. L’organisation appuie les organisations paysannes, les ONG locales et les institutions de microfinance, intervenant tant au niveau technique (développement de la production, transformation, commercialisation) qu’institutionnel (gouvernance, gestion financière, plaidoyer, recherche de financements).

Forte d’une expérience significative dans la promotion de l’agriculture familiale durable, Humundi travaille actuellement avec 8 partenaires au Mali dans une perspective de co-construction de systèmes alimentaires durables. Ses actions ciblent des domaines cruciaux tels que l’agroécologie, le financement agricole, l’emploi des jeunes, l’autonomisation des femmes et la protection de l’environnement, etc.

Justification du recrutement :

Dans le cadre de son engagement continu et de sa volonté d’amplifier son impact, Humundi souhaite renforcer sa capacité à développer et gérer des partenariats stratégiques. Le recrutement d’un(e) Chargé(e) de Partenariats répond à plusieurs besoins clés :

ü  Renforcer la mobilisation de ressources : Diversifier les sources de financement est essentiel pour assurer la pérennité des programmes et répondre aux besoins croissants des populations vulnérables ;

ü  Optimiser l’impact des actions : En collaborant avec des partenaires stratégiques (bailleurs de fonds, organisations de la société civile, secteur privé, institutions publiques, centres de recherche), Humundi peut mutualiser les compétences et les ressources pour atteindre des résultats plus significatifs et durables ;

ü  Améliorer la coordination et la synergie : Un(e) Chargé(e) de Partenariats dédié(e) permettra de fluidifier la communication, de renforcer la coordination entre les différents acteurs et de favoriser la création de synergies positives au sein des programmes ;

ü  Assurer la qualité et le suivi des projets : En accompagnant les partenaires opérationnels et financiers, le/la Chargé(e) de Partenariats contribuera à garantir la bonne mise en œuvre des projets, le respect des engagements et l’atteinte des objectifs fixés.

Le poste de Chargé(e) de Partenariats est donc crucial pour permettre à Humundi de consolider sa position d’acteur clé dans le domaine du développement agricole, de la co-construction des systèmes alimentaires au Mali, et de contribuer de manière significative à l’amélioration des conditions de vie des populations rurales.

 

2.     Résumé du Poste et Objectifs

2.1.Résumé du Poste

Basé(e) à Bamako, le/la Chargé(e) de Partenariats travaille sous la supervision directe du Coordinateur de Programmes de Humundi au Mali et du Responsable des Programmes et Partenariats au siège. Cette personne est le point focal pour l’identification, le développement et la gestion des relations partenariales. Ce rôle est essentiel pour atteindre les objectifs stratégiques de Humundi et mobiliser des ressources. Il requiert une forte proactivité, des compétences avérées en développement de projets et une capacité à coordonner des équipes et des acteurs divers.

2.2.Objectifs du Poste

Le Chargé(e) de Partenariats aura pour objectifs de :

ü  Renforcer et Diversifier les Partenariats Stratégiques : Identifier et établir des collaborations avec des partenaires clés (bailleurs de fonds, organisations de la société civile, secteur privé, institutions publiques, centres de recherche) afin d’amplifier l’impact des actions de Humundi au Mali ;

Mobiliser des Ressources : Assurer une veille proactive sur les appels à projets et appels d’offres pertinents, et participer activement à la formulation de propositions de projets/programmes compétitives ;

Gérer Efficacement les Relations Partenariales : Coordonner les relations opérationnelles avec les partenaires, organiser des sessions de renforcement des capacités, et offrir un accompagnement technique continu ;

Assurer la Qualité des Projets : S’assurer de la bonne mise en œuvre des projets par les partenaires, en réalisant des visites régulières sur le terrain et en participant aux revues de projet. Veiller à la qualité et à la régularité du reporting des partenaires ;

Représenter Humundi : Représenter l’ONG dans les réunions de coordination avec les partenaires et au sein des cadres de concertation thématiques pertinents ;

Favoriser les Synergies : Coordonner activement le développement des synergies entre les différents partenaires et avec les autres acteurs du développement au Mali ;

üDévelpper les Compétences : Assurer le coaching et la supervision technique des équipes opérationnelles des partenaires, en contribuant au développement de leurs compétences.

3.     Responsabilités Détaillées

Le/la Chargé(e) de Partenariats assurera les responsabilités suivantes, regroupées en domaines clés, avec une emphase sur la proactivité, la coordination et la gestion de la qualité :

3.1.Développement et Identification de Partenariats :

–          Mener une veille stratégique continue sur les acteurs clés du développement au Mali (organisations paysannes, ONG locales et internationales, institutions de microfinance, bailleurs de fonds, secteur privé, institutions publiques, centres de recherche, etc.). Cette veille inclura l’identification de leurs priorités, stratégies et mécanismes de financement ;

–          Identifier et évaluer les opportunités de collaboration qui peuvent renforcer significativement l’impact des actions de Humundi au Mali, en tenant compte des complémentarités possibles avec les partenaires existants et potentiels.

3.2.Mobilisation de Ressources et Développement de Projets :

–          Assurer une veille rigoureuse et proactive sur les nouveaux appels à projets et appels d’offres pertinents ;

–          Participer activement, en étroite collaboration avec les équipes techniques de Humundi et de ses partenaires, à la formulation et à la conceptualisation des propositions de projets/programmes, en veillant à leur cohérence avec les objectifs stratégiques de l’ONG et les priorités des bailleurs de fonds ;

–          Appuyer la rédaction des propositions de projets, en intégrant les contributions des différents acteurs impliqués et en assurant la qualité et la cohérence des documents soumis.

3.3.Gestion et Suivi des Partenariats :

–          Contribuer au processus de sélection et d’évaluation des nouveaux partenaires opérationnels et financiers, en s’assurant de leur alignement avec les valeurs, les objectifs et les procédures de Humundi ;

–          Établir et maintenir des relations de travail solides et constructives avec les partenaires de Humundi, en assurant une communication régulière et transparente ;

–          Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre de leurs projets, en leur fournissant un appui technique et méthodologique adapté à leurs besoins ;

–          S’assurer de la bonne mise en œuvre des projets par les partenaires, en effectuant des visites régulières sur le terrain et en participant aux revues de projet ;

–          S’assurer de la qualité et de la régularité du reporting des partenaires, en veillant au respect des délais et des exigences des bailleurs de fonds et de Humundi.

3.4.Représentation et Coordination :

–          Représenter Humundi dans les réunions de coordination avec les partenaires et au sein des cadres de concertation thématiques pertinents ;

–          Coordonner activement le développement des synergies entre les différents partenaires au sein des programmes/projets, ainsi qu’avec les autres acteurs du développement au Mali (ONG, institutions de microfinances, autorités locales, etc.) ;

–          Assurer la coordination des comités techniques dédiés à la gestion des outils financiers mis en place par Humundi pour ses programmes et partenaires.

3.5.Intégration Transversale et Assurance Qualité :

–          S’assurer de la prise en compte transversale et systématique des aspects liés au Genre et à l’Agroécologie dans la rédaction et la conception de tous les programmes/projets ;

–          Accorder une attention particulière au développement et au suivi des formations destinées aux partenaires, ainsi qu’à l’assurance qualité globale des interventions ;

–          Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des partenariats et l’impact des projets ;

–          Contribuer à l’amélioration continue des procédures et des outils de gestion des partenariats de Humundi.

3.6.Coaching et Supervision Technique :

–          Assurer le coaching et la supervision technique des équipes opérationnelles des partenaires, en contribuant au développement de leurs compétences et à la réalisation de leurs objectifs ;

–          Identifier les besoins de formation des équipes des partenaires ;

–          Partager les bonnes pratiques et les leçons apprises avec les partenaires.

4.     Qualifications et Compétences Requises

4.1. Formation

–          Diplôme universitaire supérieur (Bac+4 minimum) en gestion de projets, développement, sciences sociales, économie, agronomie, environnement, ou tout autre domaine pertinent. Une spécialisation ou une formation complémentaire en agroécologie ou en financement agricole serait un atout.

4.2. Expérience Professionnelle

–          Minimum de 5 années d’expérience avérée dans le développement de partenariats, la gestion de projets de développement, et/ou la mobilisation de ressources, idéalement au sein d’une ONG internationale ou nationale ;

–          Expérience significative dans la rédaction de propositions de projets et de dossiers de financement pour des bailleurs de fonds institutionnels (coopération au développement, UE, fondations, etc.) ;

–          Expérience pratique dans le suivi de projets et le renforcement des capacités de partenaires locaux ;

–          Avoir une expérience avérée dans l’accompagnement des communautés en contextes dégradés, en utilisant l’approche du triple NEXUS (Paix, Humanitaire et Développement) ;

–          Connaissance approfondie du contexte malien et de ses acteurs du développement (ONG, institutions gouvernementales, organisations paysannes, etc.).

4.3. Compétences et Aptitudes

Compétences Techniques :

–          Maîtrise des cycles de projet (identification, conception, planification, mise en œuvre, suivi, évaluation et capitalisation) ;

–          Capacité avérée à identifier des opportunités de financement et à développer des propositions de projets compétitives, en intégrant les principes de l’agroécologie et les enjeux liés au financement agricole ;

–          Maîtrise des outils de Suivi-Evaluation (cadre logique, indicateurs, collecte et analyse de données) et de gestion de la qualité.

Compétences Relationnelles et Communicationnelles :

–          Excellentes capacités de négociation, de persuasion et de représentation auprès de partenaires variés (bailleurs de fonds, organisations de la société civile, autorités locales, etc.) ;

–          Très bonnes compétences rédactionnelles et orales en Français (langue de travail) ;

–          Capacité à établir et entretenir des relations de confiance avec des partenaires variés, en faisant preuve d’écoute et d’empathie ;

–          Aptitude à animer des réunions et des ateliers de formation de manière participative et inclusive.

Compétences Managériales et Organisationnelles :

–          Aptitude à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives, tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie.

–          Sens de l’organisation et de la gestion des priorités, avec une capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

–          Capacité à coacher et à superviser techniquement des équipes de partenaires, en contribuant au développement de leurs compétences.

–          Capacité à coordonner et à animer des comités techniques.

5.     Conditions du Poste et Avantages

–          Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Il inclut une période d’essai initiale de six mois, renouvelable une seule fois pour la même durée.

–          Lieu d’affectation : Bamako, Mali, avec des déplacements fréquents sur le terrain dans les zones d’intervention de l’ONG.

–          Rémunération : Salaire compétitif basé sur la grille salariale de Humundi et aligné sur l’expérience et les qualifications du candidat.

–          Horaires de travail : Temps plein, du lundi au vendredi.

–          Disponibilité : Immédiate.

6.     Processus de Candidature et Informations Complémentaires

Les candidats intéressés et qualifiés sont invités à soumettre un dossier de candidature complet, comprenant les éléments suivants :

ü  Curriculum Vitae (CV) détaillé : Mettant en évidence les expériences professionnelles pertinentes et les compétences acquises, en particulier celles liées au développement de partenariats, à la gestion de projets et à la mobilisation de ressources dans le secteur du développement.

ü  Lettre de Motivation : Exprimant clairement l’intérêt pour le poste et démontrant l’adéquation du profil du candidat avec les responsabilités et les qualifications requises.

ü  Références Professionnelles : Fournir les coordonnées complètes (noms, fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone) d’au moins trois personnes de référence professionnelles pouvant attester des compétences et de l’expérience du candidat.

Modalités de Soumission :

Les dossiers de candidature doivent être envoyés exclusivement par courriel aux adresses suivantes :

1. hawa.sow@humundi.org
2. pto@humundi.org
3. cbr@humundi.org

L’objet du courriel doit impérativement respecter le format suivant : « Candidature Chargé(e) de Partenariats – (Votre Nom et Prénom)« .

Date Limite de Dépôt des Candidatures :

La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 20 août 2025 à 16h00 TU. Tout dossier reçu après cette date ne sera pas pris en considération.

Informations Complémentaires :

1. Seuls les candidats présélectionnés sur la base de leur dossier seront contactés pour participer à un entretien et éventuellement à des tests écrits.
2. Humundi se réserve le droit de vérifier les informations fournies par les candidats et de contacter les personnes de référence.