LUTHERAN WORLD RELIEF
Représentation Régionale pour l’Afrique de l’Ouest
Bureau du Niger
AVIS DE RECRUTEMENT
Titre : Responsable Régional du Projet MIHR
Statut : À plein temps
Lieu d’affectation : Maradi et Zinder
Superviseur : Responsable Principal de Programme du Projet
Classification : Grade 80 LCN-10 BG-10
Date de prise de service : Aout 2025
Nombre de postes à pourvoir : 02 (Deux)
Contexte
USAID MIHR Niger, financé par l’Agence des États-Unis pour le Développement International (USAID), a été initié pour renforcer la Santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) dans les régions de Maradi et Zinder. Il est mis en œuvre par IMA World Health / LWR.
Dans le cadre du renforcement des acquis du dit projet, USAID MIHR cherche à recruter deux (02) Responsables Régionaux du Projet MIHR pour coordonner les interventions de MIHR, dans les régions de Maradi et Zinder.
Les deux Responsables régionaux (RM) du projet MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR) seront basés l’un à Maradi et l’autre à Zinder, au Niger. Les candidats devront préciser dans leurs candidatures pour quelle région ils postulent.
Le / la Responsable régional(e) sera responsable de la supervision technique globale et de la coordination du programme MIHR dans leur région respective au Niger. Le RM entretiendra des relations de travail étroites avec le Chef du Projet (COP), le Directeur des Finances et de l’Administration (DFA), le Gestionnaire Principal de Programme (GPP) et l’équipe technique à Niamey. Le poste rapportera au Responsable Principal de Programme du Projet (SPM).
Le RM supervisera l’équipe technique régionale du MIHR dans sa région, ainsi que les Chargés de Programme de district.
Poste ouvert aux ressortissants nigériens uniquement
Tâches et Responsabilités :
Sous la supervision directe du Responsable Principal de Programme du projet MIHR, le Responsable Régional aura pour tâches :
Responsabilités spécifiques
Administration et finances :
Élaborer un plan hebdomadaire et des affectations quotidiennes du personnel ;
Préparer un bref rapport hebdomadaire des activités régionales à soumettre au DCOP ;
Rédiger les cas de réussite en coordination avec l’équipe technique régionale du MIHR et soumettre pour examen au SPM ;
Rédiger les rapports trimestriels et annuels de la région selon les exigences de LWR ;
Représenter le projet devant les autorités régionales et des districts sanitaires ;
Assurer la bonne utilisation des fonds du projet conformément aux activités du plan d’action ;
S’assurer que tout le personnel respecte les politiques et protocoles de financement et de sécurité de IMA/Corus et MIHR.
Technique :
Assurer la diffusion des directives et les stratégies à l’équipe technique et aux districts sanitaires et assurer leur mise en œuvre ;
Apporter un appui technique aux chargés des programmes des districts dans la mise en œuvre des activités du projet ;
Coordonner et suivre avec l’équipe technique MIHR la mise en œuvre des stratégies et activités du projet et s’assurer que les résultats sont en lien avec les objectifs fixés ;
Soutenir la mise en place d’un groupe de travail thématique en fonction des besoins de coordination identifiés ;
Superviser l’équipe technique régionale MIHR ;
Assurer la liaison avec le Cluster santé et autres partenaires humanitaires opérant dans la région pour renforcer le partenariat humanitaire-développement et assurer la complémentarité des travaux ;
Participer aux réunions du Cluster santé, aux réunions régionales et des districts du MS, et fournir une assistance technique si nécessaire ;
Suivre l’avancement des indicateurs clés du projet sur une base mensuelle et soumettre les données au niveau central ;
Assurer la qualité et l’intégrité de la collecte de données, y compris le respect des normes éthiques et des protocoles de partage d’informations ;
Vérifier la collecte de données et les rapports soumis par les partenaires ;
Répondre à d’autres demandes comme requis.
Profil minimal
Formation :
Diplôme de doctorat en médecine, Maîtrise en santé publique (MPH), sciences sociales ou autre domaine pertinent.
Expérience :
7 à 8 ans d’expérience dans la gestion de projets et d’équipes multipartenaires financés par l’USAID ou d’autres bailleurs de fonds au Niger ;
Expérience démontrée de travail en collaboration avec la Direction régionale de la santé et les chefs du district de la santé ;
Expérience confirmée des rôles de leadership, de la promotion de la planification stratégique et de la gestion minutieuse du budget ;
Compétences et expérience avérées de travail avec les représentants du gouvernement et les partenaires nationaux, y compris les ministères de la santé, les ONG locales et les partenaires locaux organisations communautaires.
Connaissances / compétences :
Excellente connaissance du système de santé Nigérien et du contexte socioculturel de la région de Dosso ou de Tahoua ;
Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe ;
Solides compétences techniques et de communication, vision stratégique et compétences en leadership ;
Capacité à collecter, analyser, évaluer et synthétiser des informations à l’aide d’Excel ou d’autres informations de gestion systèmes de formation ; la connaissance de DHIS2 serait un atout ;
Connaissance pratique des théories de gestion de projet ;
Bonne connaissance des besoins des donateurs, comme USAID ;
Une formation en PF, vaccination, nutrition, SR, SMNI souhaitée ;
Maîtrise du Français et une bonne connaissance d’une des langues locales parlées dans la région de Dosso (Djerma ou Haoussa) et de Tahoua (Haoussa ou Tamacheck).
Compétences en anglais souhaitables ;
Disponibilité et volonté de voyager dans le Niger, selon le besoin,
Être entièrement et immédiatement disponible
Comment postuler
Toute personne intéressée devra transmettre son dossier uniquement par la voie électronique soit, à l’adresse E-mail suivante : JobsNiger@LWR.org soit directement sur la plateforme de Corus : https://corus.applicantpro.com/jobs/3797507 et ce au plus tard le 18 juillet 2025 à 18 heures locales.
NB : les candidatures devront porter le nom et la référence du poste sur l’objet du mail, les dossiers incomplets ou non validés seront rejetés.
Informations sur comment postuler :
Les candidats intéressés qui remplissent les conditions ci-dessus doivent soumettre une candidature en ligne sur notre site Web et faire référence au titre du poste de Responsable Régional du Projet MIHR.
Les candidats intéressés doivent soumettre leurs candidatures au plus tard le 18 juillet 2025 à 18 heures locales.
Termes et Conditions :
Un Contrat à durée déterminée de 5 mois avec possibilité de renouvellement.
Composition du dossier
- Une lettre de motivation (manuscrite ou saisie) signée par le/la candidat(e) ;
- Un curriculum vitae sincère, actualisé, daté et signé par le/la candidat(e) ;
- Les noms de trois (03) références professionnelles (nom, titre, relation avec le candidat, numéro de téléphone, adresse électronique), l’une étant le superviseur direct le plus récent ; il ne sera pas contacté sans notification préalable du candidat au poste.
- Numéros de contact téléphonique exigés ;
- Un contact Skype ou Teams.
Tout dossier de candidature qui ne respecte pas les instructions ci-dessous ne sera pas pris en considération.
Le corps du message doit inclure ce qui suit :
Votre plus haut niveau d’études dans un des domaines cités dans la fiche de poste détaillée.
Votre nombre d’années d’expérience pertinente.
Votre exigence minimale de salaire brut mensuel.
Votre délai minimum de disponibilité après l’acceptation de l’offre d’emploi.
Êtes-vous lié à un membre actuel du personnel de LWR ?
Procédure du recrutement :
La sélection se fera en deux phases : Présélection des dossiers de candidature et Entretien(s) avec un jury.
La présélection se fera au fur et à mesure de la réception des candidatures et le processus peut prendre fin avant la date indiquée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
