SEMOS SA RECRUTE 02 POSTES H/F

GEOLOGUE SENIOR DE CARTOGRAPHIE H/F

AVIS DE PROSPECTION EXTERNE

La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection externe,pour le compte du département Ressources Minérales :

Intitulé du Poste : Un (01) Géologue Senior de Cartographie

Nature du Contrat : CDI

Catégorie du poste : A6 de la Convention Collective des Mines.

Ligne hiérarchique : Surintendant de la Géologise

Objectifs du poste :

Planifier et exécuter des activités de cartographie à l’appui des opérations minières, des projets de développement et de l’exploration de SEMOS.

Définir la stratégie d’exploration et d’exploitation de la mine, en veillant à ce que la modélisation géologique et des ressources soit précise, fiable et conforme aux normes de l’industrie.

1-     Objectifs du poste :

ü  Travailler avec l’équipe des services techniques de l’entreprise pour soutenir les opérations, les projets de développement et l’exploration de SEMOS ;

ü  Générer une base de données de cartographie géologique et géotechnique ;

ü  Interpréter les domaines géologiques à l’aide de la photogrammétrie et d’observations sur le terrain ;

ü  Élaborer des cartes géologiques précises et représentatives en veillant à respecter les normes les plus strictes en matière d’intégrité des données ;

ü  Révision par les pairs des modèles géologiques tridimensionnels à l’aide des données cartographiques les plus récentes ;

ü  Assister le géologue de la mine dans le développement de la géologie, la modélisation géologique, la planification des sondages de contrôle de la teneur, l’analyse des données et d’autres tâches qui lui sont confiées ;

ü  Optimiser le processus de modélisation du contrôle de la teneur à court terme à l’aide des données cartographiques les plus récentes ;

ü  Effectuer des travaux sur le terrain et prélever des échantillons à des fins d’analyse ;

ü  Se tenir au courant des nouvelles recherches géologiques et des avancées technologiques ;

ü  Gérer des consultants externes en géologie pour des projets spécifiques ;

ü  Encourager l’amélioration continue afin de mieux exécuter les activités de cartographie ;

ü  Soumettre des cartes, des rapports et/ou contribuer à l’élaboration de rapports de fonction ;

ü  Encadrer et guider les géologues débutants.

II-            Responsabilités

·         Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, de processus et de procédures pour les fonctions de géologie minière et d’exploration ;

·         Travailler avec les géologues de SEMOS et les équipes techniques de l’entreprise pour produire une interprétation et une analyse communicables des mises à jour des ressources actives afin d’informer la planification/optimisation de la mine, l’exploration future et/ou les cibles de travail à l’aide de données cartographiques détaillées ;

2.1-  Techniques :

·         Cartographie géologique sur le terrain : Effectuer des études géologiques régulières des parois rocheuses exposées dans les mines à ciel ouvert et les excavations du projet. Documenter les lithologies (types de roches), les occurrences minérales (sulfures, or, etc.), les caractéristiques structurelles (failles, plis, joints) et les zones d’altération par une inspection visuelle et des mesures.

·         Collecte et analyse d’échantillons : Prélever des échantillons de roche ou de sol au cours de la cartographie en vue d’une analyse plus poussée (analyses, pétrographie, etc.) lorsqu’une minéralisation ou des conditions géotechniques intéressantes sont rencontrées. Travaillez avec le personnel du laboratoire pour interpréter les résultats et intégrer les données géochimiques ou d’analyse à vos cartes afin de délimiter plus clairement les zones de minerais par rapport aux déchets.

·         Production de cartes : Préparer des cartes géologiques détaillées, des coupes et des plans des zones étudiées.

·         Interprétation géologique : Interpréter l’importance des caractéristiques géologiques observées pour les objectifs opérationnels et du projet.

·         Collaboration avec la planification minière : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs et les planificateurs miniers, en leur fournissant des informations géologiques actualisées susceptibles d’influer sur la conception des mines ou les calendriers.

·         Soutien au contrôle de la qualité : Aider le géologue chargé du contrôle de la qualité en cartographiant les limites de la minéralisation et les surfaces d’altération et d’oxydation sur les fronts de taille.

·         Rapports : Compiler les résultats dans des rapports concis ou des mémos après chaque campagne de cartographie ou tour de cartographie des bancs.

·         Amélioration continue : Se tenir au courant des techniques et outils modernes de cartographie.

·         Veiller au respect des exigences réglementaires et des normes industrielles, identifier et atténuer les risques géologiques et économiques.

·         Diriger et encadrer des géologues et des techniciens débutants en cartographie.

III-           Autres Responsabilités

3.1   : Finance :

·         Appliquer les processus et pratiques comptables ;

·         Appliquer les processus d’approvisionnement ;

·         Mettre en œuvre des initiatives d’optimisation. ;

·         Veiller à ce que les dépenses mensuelles soient conformes au budget.

3.2   : Leadership / Management :

·         Assurer l’intégration du plan annuel de la fonction et du plan annuel de l’opération ;

·         Mettre en œuvre les politiques, les processus et les procédures au sein de la fonction ;

·         Aligner les équipes sur les plans et les objectifs de la fonction ;

·         Obtenir et allouer les ressources nécessaires pour permettre aux équipes d’atteindre les objectifs quotidiens, hebdomadaires, trimestriels et annuels.

·         Concevoir des solutions fondées sur des connaissances fonctionnelles pour répondre aux besoins de l’entreprise ;

·         Stimuler les performances et atteindre les résultats de la fonction ;

·         Partager régulièrement des informations sous la forme de rapports de gestion ;

·         Maintenir l’équité et l’objectivité dans les décisions difficiles ;

·         Collaborer avec les équipes et encourager la contribution individuelle ;

·         Favoriser le travail d’équipe en collaboration pour atteindre les objectifs fonctionnels ;

·         Favoriser le travail d’équipe interfonctionnel pour atteindre les objectifs fonctionnels ;

·         Faire preuve d’agilité et de ténacité lorsqu’il s’agit de mener l’équipe à relever des défis ;

·         Encadrer les membres de l’équipe sur le plan des compétences techniques ;

·         Développer le soutien des stagiaires et/ou des remplaçants au sein de l’équipe en cas d’interruption du travail.

3.3   : Ressources Humaines :

·         Aider les équipes à se concentrer sur la tâche à accomplir et à éliminer les obstacles ;

·         Développer la compréhension par les équipes des aspects techniques et commerciaux contribuant à la réussite de l’entreprise ;

·         Veiller à ce que les structures soient dotées des ressources nécessaires au plan de travail et au budget ;

·         Veiller à l’utilisation du système de ressources humaines ;

·         Assurer la formation des équipes afin d’améliorer les niveaux de compétences et d’atteindre les objectifs fonctionnels.

3.4   : Santé et Sécurité au travail :

·         S’assurer que les processus de travail sont exempts de risques pour la sécurité et la santé et que les subordonnés sont formés pour garantir la sécurité ;

·         Adopter un comportement conforme à la vision et aux valeurs d’Allied Gold Corp en matière de sécurité ;

·         Mettre en œuvre les objectifs du département en matière de santé et de sécurité ;

·         Maintenir des processus garantissant un lieu de travail sûr pour tous les employés et les prestataires de services externes.

3.5   : Conformité et amélioration des activités :

·         Assurer la conformité avec les politiques, les procédures et les programmes requis par les opérations, les activités et l’autorité de réglementation ;

·         Identifier et hiérarchiser l’ensemble des risques et des responsabilités et veiller à ce que ces risques et responsabilités soient enregistrés et contrôlés par rapport à un plan d’action d’atténuation ;

·         Réaliser et contrôler les évaluations des risques.

3.6 : Rapports

·         Assumer la responsabilité des opérations et des projets SEMOS existants.

·         Retour d’information quotidien

·         Rapports cartographiques hebdomadaires

·         Mise à jour mensuelle des cartes

·         Mises à jour trimestrielles des modèles,

IV-           Qualifications :

 4.1 : Expériences professionnelles requises :

–       Diplôme d’études supérieures en géologie, ingénierie géologique ou sciences de la terre, délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu, et professionnel agréé ayant une expérience de la cartographie ;

–       8 à 10 ans d’expérience progressive en géologie, dont au moins 5 ans d’expérience pratique des techniques de cartographie sur le terrain dans un environnement d’exploitation minière à ciel ouvert ;

–       Expérience des logiciels de cartographie géologique et de modélisation géo scientifique professionnel en règle avec une association professionnelle.

4.2  : Compétences :

Ø  Savoir :

–       Techniques de cartographie géologique et structurelle sur le terrain.

–       Modélisation géologique en 3D.

–       Connaissance de la géologie, de la minéralogie et des méthodes géochimiques.

–       Gestion des coûts.

–       Préparation de cartes et de rapports géologiques détaillés.

Ø  Savoir-faire et Savoir agir :

–       Expérience des compétences avancées en Excel.

–       Expérience du GPS, du marteau-piqueur, de la loupe à main, de la boussole et d’autres outils de cartographie de terrain.

–       Expérience de l’enregistrement de données géologiques de qualité.

–       Expérience des systèmes SIG et de la préparation de cartes.

–       Capacité à détecter les problèmes et à communiquer les informations au personnel approprié.

–       Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

–       Capacité à travailler dans des délais serrés, à maintenir la précision et l’efficacité des tâches assignées.

Ø  Savoir être :

–       Solide communicateur capable de nouer des relations avec les gens.

–       Capacité à bien gérer son temps.

–       Capacité à travailler sur le terrain pendant de longues périodes.

–       Capacité à collaborer avec de nombreuses équipes différentes.

–       Compassion.

–       Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement multiculturel.

–        

V-           Dossiers de candidature :

Les candidats externes sont priés d’envoyer leur CV actualisé suivi de la lettre de motivation, des copies des diplômes et attestations à l’adresse suivante : Recruitments@AlliedGold.com au plus tard le 18 juillet 2025 à 15H30 min

NB : LES RECRUTEMENTS A LA SEMOS SA NE SONT CONDITONNES A AUCUN FRAIS.

INGENIEUR SENIOR CHARGE DE PLANIFICATION A LONG TERME H/F

AVIS DE PROSPECTION EXTERNE

La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection un (01) Ingénieur des Mines chargé de planification à long terme.

Intitulé du Poste : Ingénieur Sénior chargé de planification à long terme

Nature du Contrat : CDI

Catégorie du poste : A 10 de la Convention Collective des Mines.

Dependance hiérarchique : Directeur des Ressources Minérales

Objectifs clés du poste :

–       Assurer la gestion des fonctions et des systèmes de planification minière à long terme à l’appui du plan annuel de l’organisation ;

–       Mettre en place les processus de planification minière à long terme pour SEMOS SA ;

–       Effectuer la planification stratégique annuelle, la programmation de haut niveau et l’analyse de scénarios à l’aide des outils d’optimisation et de programmation de la planification minière ;

–       Produire le calendrier annuel détaillé du cycle de vie de la mine ;

–       Fournir des données et des informations à la direction du site pour soutenir les plans qui ont été générés ;

–       Mettre en œuvre le plan d’activité annuel de fonction en soutien au plan annuel de l’organisation ;

–       Coordonner les contributions des responsables de la géologie, du traitement, de l’exploitation minière et de l’entreprise, ainsi que de la direction, en fonction des besoins, pour la détermination de la teneur de coupure annuelle ;

–       Effectuer les estimations annuelles des réserves minérales et les rapports techniques ;

–       Assurer la direction et l’appropriation des modèles de blocs de planification minière à long terme, y compris la coordination du transfert des modélisateurs de ressources et la validation des données ;

–       Optimiser les stratégies de développement et de mise en œuvre des mines ;

–       Soutenir et renforcer l’ingénieur principal actuel, en participant activement à l’encadrement et au mentorat des ingénieurs débutants ;

–       Encourager l’amélioration continue dans l’ensemble de la fonction ;

–       Soumettre des rapports et/ou contribuer aux rapports de la fonction ;

–       Assurer l’intérim du surintendant de la planification minière en cas de congés programmés ;

–       Exécuter toutes tâches définies par l’entreprise.

1-     Tâches & Responsabilités

–       Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, de processus et de procédures à mettre en œuvre dans toutes les fonctions de l’opération.

Gestion et analyse des données :

–       Mettre en œuvre des systèmes robustes de gestion des données pour la planification du cycle de vie de la mine ;

–       Procéder à une analyse détaillée des données afin d’identifier les tendances, les opportunités et les domaines à améliorer ;

–       Garantir l’intégrité des données et la conformité aux normes industrielles.

Planification et optimisation des mines:

–       Développer et affiner les plans miniers à court et à long terme afin de maximiser l’extraction des ressources et la rentabilité ;

–       Fournir des calendriers roulants LOM sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle afin de s’assurer que le développement du capital est suffisamment avancé pour atteindre les objectifs de production futurs ;

–       Sur une base mensuelle, veiller à ce que les activités à moyen terme soient alignées sur le plan à long terme.

–       Planifier et maintenir une conception complète des installations minières pour les refoulements, les décharges, les stocks, les routes, les TSF, les projets miniers.

–       Fournir des budgets miniers détaillés et des prévisions sur les aspects financiers et physiques afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

–       Contribuer à l’optimisation de la conception des puits de mine, évaluer et gérer la capacité minière du plan LOM.

–       Maintenir et contrôler l’ensemble de la planification minière, y compris les modèles de ressources géologiques, les données d’enquête, la conception de la fosse, les tendances en matière de productivité et les récupérations de processus.

–       Contribuer au développement de l’optimisation du transport, de la modélisation de la productivité du transport et de la réconciliation des besoins de la flotte.

–       Collaborer avec la planification à moyen terme à l’élaboration d’un rapport de fin de mois sur le modèle de bloc (informations sur la quantité de matériaux extraits sur la base des données d’enquête).

–       Préparer un calendrier LOM pour le déversement des déchets (où les déchets doivent être acheminés et en quelles quantités).

–       Fournir un plan de mine précis pour aider les ingénieurs de production et de forage et d’abattage.

–       Participer à l’élaboration des prévisions et des estimations du budget physique et d’exploitation.

–       Contrôler la planification des activités de la section de dynamitage afin de contrôler les limites de la paroi.

–       Élaborer et réviser toutes les procédures de planification minière.

–       Veiller à ce que la planification soit effectuée conformément à la législation, aux réglementations et aux normes.

–       Veiller à ce que les résultats requis soient maintenus et contrôlés en vue d’une amélioration continue.

Technique :

–       Réviser le plan afin d’augmenter les performances de production ;

–       Superviser l’analyse des données géologiques, géotechniques et de production afin d’éclairer les décisions de planification et d’identifier les possibilités d’amélioration ;

–       Évaluer les modèles de ressources et les mettre à jour si nécessaire pour tenir compte des nouvelles données et de l’évolution des conditions ;

–       Aider à la création des plans de développement des fosses et des bancs, et veiller à ce que tout changement reste conforme au plan à long terme ;

–       Superviser la création de l’étape de la décharge et des conceptions de développement et s’assurer que les changements restent alignés sur le plan à long terme ;

–       Superviser la création d’ensembles de données sur la durée du cycle de transport à utiliser avec le logiciel de planification minière et veiller à ce que la validation et l’étalonnage par rapport aux données réelles sur la durée du cycle soient effectués régulièrement ;

–       Assurer la liaison avec le département de l’environnement sur les plans de réhabilitation (redéfinition des angles et battage des décharges pour la réhabilitation à effectuer) ;

–       Fournir une assistance technique aux services techniques, à la géologie et aux opérations de la mine, le cas échéant ;

–       Fournir des données et des justifications dans les formats appropriés à la direction du site afin d’étayer les plans d’exploitation minière qui ont été élaborés.

Analyse, évaluation :

–       Évaluer les options de développement et d’exploitation des mines, y compris les équipements et les méthodes d’exploitation minière.

–       Formuler des recommandations sur la méthodologie et les systèmes de planification minière à utiliser pour entreprendre une telle analyse des options.

–       Coordonner et compiler les coûts d’exploitation.

–       Effectuer des évaluations financières et des analyses de coûts pour l’exploitation, les projets et la justification. Planifier, fournir des ressources et gérer la mise en œuvre des projets miniers.

–       Compiler les statistiques de production mensuelles, trimestrielles et annuelles. Mettre à jour les chiffres de production à des fins d’audit et de suivi.

–       Faire des rapports et des recommandations à l’ingénieur de production minière sur la base des informations et des tendances.

–        

–       Finance et commerce :

–       Appliquer les processus et pratiques comptables ;

–       Appliquer les processus d’approvisionnement ;

–       Mettre en œuvre des initiatives d’optimisation ;

–       Veiller à ce que les dépenses mensuelles soient conformes au budget ;

Leadership / Gestion :

–       Assurer l’intégration du plan annuel de la fonction et du plan annuel de l’opération.

–       Mettre en œuvre les politiques, les processus et les procédures au sein de la fonction.

LaGestionPersonnel:

–       Aide les équipes à se concentrer sur la tâche à accomplir et à éliminer les obstacles.

–       Développer la compréhension par les équipes des aspects techniques et commerciaux contribuant à la réussite de l’entreprise.

–       Veiller à ce que les structures soient dotées de ressources conformes au plan de travail et au budget.

–       Veiller à l’utilisation du système de ressources humaines.

–       Assurer la formation des équipes afin d’améliorer les niveaux de compétences et d’atteindre les objectifs de la fonction ;

–       Santé et sécurité :

–       Veiller à ce que les processus de travail soient exempts de risques pour la santé et la sécurité et à ce que les subordonnés soient formés pour garantir la sécurité ;

–       Adopter un comportement conforme à la vision et aux valeurs d’Allied Safety ;

–       Mettre en œuvre les objectifs du département en matière de santé et de sécurité ;

–       Maintenir des processus garantissant un lieu de travail sûr pour tous les employés et les prestataires de services externes ;

§  Conformité et amélioration des activités :

–       Veiller à la conformité des politiques, procédures et programmes avec les exigences opérationnelles, commerciales et réglementaires.

–       Identifier et hiérarchiser tous les risques et responsabilités et veiller à ce que ces risques et responsabilités soient enregistrés et contrôlés par rapport à un plan d’action d’atténuation.

–       Réaliser et contrôler les évaluations des risques.

–       Faire des rapports techniques des réserves minérales conformément à la norme NI 43-101 ;

v  Exigences du poste :

§  Avoir au moins un diplôme d’Ingénieur ou équivalent dans (idéalement) dans le domaine de la gestion fonctionnelle et/ou une solide expérience opérationnelle et tactique ;

§  Avoir 10 à 15 ans d’expérience dans la gestion des fonctions, dont 2 ans dans la gestion des fonctions générales, de préférence dans l’industrie minière ;

§  Avoir une maîtrise des logiciels de planification minière, notamment Whittle, Surpac et Minesched ;

§  Avoir une connaissance approfondie des exploitations aurifères à ciel ouvert dans les pays en développement est essentielle ;

§  Avoir une excellente compréhension de l’industrie minière, des pratiques industrielles, des réglementations et des progrès techniques ;

§  Avoir des compétences avancées en Excel ;

§  Être capable de lire, trier, contrôler, compter et vérifier des chiffres ;

§  Être capable de détecter les problèmes et communiquer les informations au personnel approprié ;

§  Avoir une maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

§  Être capable de travailler dans des délais serrés, à maintenir l’exactitude et l’efficacité des tâches assignées ;

§  Être capable de travailler sous pression ;

§  Être un excellent communicateur capable de nouer des relations avec les gens ;

§  Être capable de collaborer avec de nombreuses équipes hétérogènes ;

v  Dossiers de candidature :

Les candidats externes sont priés d’envoyer leur CV actualisés suivi des copies des diplômes et attestations via l’adresse suivante : Recruitments@AlliedGold.com au plus tard le 18 juillet 2025 à 15H30 min

NB : LES RECRUTEMENTS A LA SEMOS SA NE SONT CONDITONNES A AUCUN FRAIS