CORIS BANK MALI RECRUTE CHARGE DE CONFORMITE H/F

Nous recrutons un 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠é 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐢𝐭é (𝐇/𝐅)

𝐈. 𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓

𝐃𝐮𝐫é𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 : CDD ou CDI selon le cas

𝐃𝐢𝐩𝐥ô𝐦𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬 : BAC + 4 ou plus en Banque Finance/Ingénierie Financière/Droit des Affaires ou Droit Privé/Audit/Contrôle, comptabilité ou tout autre diplôme équivalent

𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :

· Avoir 30 ans au plus au 31 Décembre 2025 ;

· Pour l’expérience, il faut au moins 1 an d’expérience (stage accepté) dans les banques, systèmes financiers décentralisés, émetteurs de monnaie électronique et établissements financiers avec au moins 6 mois à la conformité, au fichier central, au contrôle permanent ou à l’audit ;

· Avoir un certificat en conformité et la maitrise de l’anglais seraient un atout ;

· Compétences requises (théoriques et pratiques) : Maitrise du dispositif KYC, du dispositif LBC/FT de l’UMOA, Maitrise de la règlementation bancaire l’UMOA, Maitrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word), faire preuve d’une bonne capacité communicationnelle et rédactionnelle, vous savez établir le dialogue avec les Métiers, recueillir l’information pertinente et faire passer les messages ; autonome, vous savez décider dans votre périmètre de responsabilité.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐆é𝐧é𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 :

Mise en œuvre des règles de conformité :

– Participer à la veille réglementaire, à la rédaction de notes internes sur les sujets d’actualité en matière de conformité règlementaire et de sécurité financière ;

– Participer à la mise à jour et l’évolution du référentiel documentaire sur l’intranet ;

– Mettre en œuvre un plan de contrôle spécifique aux risques de non-conformité ;

– Mettre à jour et suivre la cartographie des risques de non-conformité et identifier les points de contrôle.

Veiller à la mise en place du dispositif de conformité réglementaire et de sécurité financière :

– Examiner les dossiers et les transactions, en vérifier la qualité, et réaliser les diligences associées (Clients, Fournisseurs, Partenaires, Intermédiaires …) selon le profil des tiers ;

– Due diligence sur les correspondants bancaires et les institutions financières ;

– S’assurer de l’application des normes relatives, politiques, chartes et procédures relatives à :

o Protection des intérêts des clients et des données personnelles ;

o Conflits d’intérêts ;

o Ethique et déontologie ;

o Anticorruption ;

o FATCA.

– Examiner les alertes KYC issues des outils et des remontées métiers ;

– Examiner les alertes issues des outils et des remontées métiers : investigations sur l’origine et la destination des fonds, la nature des transactions, l’identité des contreparties ;

– Participer aux projets impactant le périmètre des thématiques KYC, LCB-FT / Sanctions & Embargos ;

– Analyser les incidents remontés au regard de la réglementation applicable en matière de sanctions et embargos, blanchiment de capitaux et coopérer avec les pôles et directions centrales pour obtenir le maximum d’éléments nécessaires à l’investigation ;

– Analyser les alertes émises par les outils de lutte anti-blanchiment et financement du terrorisme, en menant les investigations nécessaires sur les comptes des clients tous marchés afin d’être en mesure de donner un avis sur les actions à mener ;

– Identifier dans l’outil dédie les transactions atypiques, analyser les risques et leurs impacts en termes de lutte anti-blanchiment et financement du terrorisme ;

– Gérer les alertes et les incidents : qualification, déclarations de soupçon, recommandations ;

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫ô𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐢𝐭é :

– Collecter les incidents liés aux risques de non-conformité ;

– Réaliser des missions de contrôles et de revue de la conformité ;

– Assurer les contrôles de conformité conformément au plan de contrôle (conflits d’intérêt, éthique et déontologie, réclamations clients, etc.).

Conseiller et former en interne sur les questions de conformité :

– Sensibiliser les équipes de la conformité : méthodes de travail, diffusion des standards Groupe ;

– Contribuer à l’animation de la Fonction en vue de diffuser la culture Conformité au sein de l’entreprise : newsletter, supports de formation, communications ciblées, intranet …

– Organiser et préparer des sessions de formation à l’attention des opérationnels et des sous agents de transfert rapide d’argent et des distributeurs de monnaie électronique ;

– Mener des missions de sensibilisation.

Suivi des actions menées :

– Élaborer un tableau de bord et suivre les activités de contrôle de conformité ;

– Élaborer des tableaux de suivi des recommandations et participer à la rédaction des rapports d’activités ;

– Participer à la validation des rapports de conformité semestriels et annuels des différentes entités ;

– Identifier les axes d’amélioration à apporter.

𝐂𝐚𝐫𝐚𝐜𝐭é𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 :

a. Faire preuve de rigueur et d’esprit d’analyse et de synthèse ;

b. Avoir le sens de l’organisation ;

c. Savoir travailler sous pression.

𝐈𝐈. 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑

· Un CV détaillé et actualisé portant une photo de préférence (récente et en couleur) ;

· Une copie des diplômes ;

· Une copie de vos attestations de stage ;

· Une lettre de motivation.

𝐈𝐈𝐈. 𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐃𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓

· Présélection sur dossiers ;

· Entrevue.

𝐈𝐕. 𝐃𝐄𝐏𝐎𝐓 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄𝐒 :

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 10 juillet 2025 à 17h00 à l’adresse email candidatures-ml@coris-bank.com. De préférence l’objet du mail doit être « Candidature chargé de conformité ».

𝐍𝐁 :

– Les candidatures féminines sont fortement encouragées et les dossiers de candidatures reçus ne seront pas retournés ;

– Seul (e) s les candidats retenu (e) s seront contacté (e) s ?

– Les candidatures reçues seront traitées conformément à la politique de gestion des données à caractère personnel de la Banque et vous acceptez avoir donné votre consentement pour le traitement de vos données personnelles.