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Titre du Poste: Agent chargé des Achats.

Nombre de postes: Deux (02).

Lieu de travail: Kérouané.

Durée de contrat: Six (6) mois renouvelable (en cas de satisfaction).

Rapporte au: Superviseur de matériel.

Objectifs: Les agents des achats sont responsables de l’acquisition de biens, services et

travaux auprès de sources externes.

Principales Responsabilités et tâches

Tâches et responsabilités

spĂ©cifiques Ă  l’entreprise

Compétences requises

AVIS DE RECRUTEMENT

Identifier les biens nĂ©cessaires, services ou travaux nĂ©cessaires Ă  l’entreprise.

Recherchez et évaluer les fournisseurs potentiels en termes de qualité, fiabilité et de

prix.

Négocier les contrats avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs conditions.

Préparer et gérer les bons de commandes conformément aux besoins et au budget

de l’entreprise.

Suivre les commandes pour garantir une livraison dans les délais.

Gérer les relations avec les fournisseurs clés pour maintenir la qualité des biens,

assurer une livraison Ă  temps et garantir le respect des termes de contrat.

Examiner et gĂ©rer la stratĂ©gie d’approvisionnement de l’entreprise.

S’assurer que toutes les activitĂ©s d’approvisionnement respectent les lois et

réglementation en vigueur.

Maintenir et mettre Ă  jour les informations sur les fournisseurs, telles que leurs

qualifications, délais de livraison, gammes de produits, etc..

Évaluer, gĂ©rer et attĂ©nuer les risques dans le processus d’approvisionnement.

Effectuer les tâches de manière à atteindre la plus grande efficacité de travail

possible.

Se conformer au code de conduite de l’entreprise.

Fourmir des informations, tenir des registres et effectuer toutes les tâches de

manière précise, efficace et opportune.

Entreprendre toute autre tâche qui peut être raisonnablement requise.

AdhĂ©rer Ă  tous les processus et procĂ©dures de l’entreprise.

Valoriser l’image et la rĂ©putation de l’entreprise.

Profil du titulaire du poste

Auto-discipliné, (Respecter, obéir strictement aux codes de conduites de

l’entreprise).

Forte rĂ©silience face Ă  la pression et Ă  l’adversitĂ©

Esprit d’Ă©quipe et de collaboration, ĂŞtre ponctuel.

ĂŠtre capable de gĂ©rer l’ambiguĂŻtĂ© et de recommander des solutions

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Winning Consortium Simandou SA

Titre du Poste:

Nombre de postes:

Lieu de travail:

Durée de contrat:

Rapporte au:

Objectifs:

Principales Responsabilités

et tâches

Tâches et responsabilités

spĂ©cifiques Ă  l’entreprise

Profil du titulaire du poste

Compétences requises

AVIS DE RECRUTEMENT

Agent chargé des Achats.

Deux (02).

Kérouané.

Six (6) mois renouvelable (en cas de satisfaction).

Superviseur de matériel.

WCS

Les agents des achats sont responsables de l’acquisition de biens, services et

travaux auprès de sources externes.

Identifier les biens nĂ©cessaires, services ou travaux nĂ©cessaires Ă  l’entreprise.

Recherchez et évaluer les fournisseurs potentiels en termes de qualité, fiabilité et de

prix.

Négocier les contrats avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs conditions.

Préparer et gérer les bons de commandes conformément aux besoins et au budget

de l’entreprise.

Suivre les commandes pour garantir une livraison dans les délais.

Gérer les relations avec les fournisseurs clés pour maintenir la qualité des biens,

assurer une livraison Ă  temps et garantir le respect des termes de contrat.

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Examiner et gĂ©rer la stratĂ©gie d’approvisionnement de l’entreprise.

S’assurer que toutes les activitĂ©s d’approvisionnement respectent les lois et

réglementation en vigueur.

Maintenir et mettre Ă  jour les informations sur les fournisseurs, telles que leurs

qualifications, délais de livraison, gammes de produits, etc..

Évaluer, gĂ©rer et attĂ©nuer les risques dans le processus d’approvisionnement.

Effectuer les tâches de manière à atteindre la plus grande efficacité de travail

possible.

Se conformer au code de conduite de l’entreprise.

Fourmir des informations, tenir des registres et effectuer toutes les tâches de

manière précise, efficace et opportune.

Entreprendre toute autre tâche qui peut être raisonnablement requise.

AdhĂ©rer Ă  tous les processus et procĂ©dures de l’entreprise.

Valoriser l’image et la rĂ©putation de l’entreprise.

Auto-discipliné, (Respecter, obéir strictement aux codes de conduites de

l’entreprise).

Forte rĂ©silience face Ă  la pression et Ă  l’adversitĂ©

Esprit d’Ă©quipe et de collaboration, ĂŞtre ponctuel.

ĂŠtre capable de gĂ©rer l’ambiguĂŻtĂ© et de recommander des solutions


Expérience & savoir-faire
(Ce qui est requis pour le RĂ´le)
Qualifications


Dépôt des Candidatures
Essentiel
Minimum 2+ ans expériences professionnelle préalable dans les achats.
Excellentes compétences en communication.
Connaissance approfondie de la recherche du marché et des méthodologies de
sourcing.
Connaissances solide en gestion de stock.
MaĂ®trise des techniques d’achat et de nĂ©gociations commerciales.
Connaissance de base des logiciels de gestion de stocks est un plus.
Bonne maĂ®trise d’Office Pack en particulier MS Excel.
Attitude positive, sens du détail et souci de la précision.
DiplĂ´me de licence dans un domaine pertinent.
La maĂ®trise de l’anglais est un atout.
Les CV, et copie de la carte d’identitĂ© doivent ĂŞtre dĂ©posĂ©s au plus tard Mercredi le
09 Juillet 2025 Ă  17h.
Les dossiers doivent être envoyés en un seul fichier PDF en Français par courriel à
l’adresse suivante: wcs-hr@winningafrica.net ou sous pli fermĂ© auprès du Bloc
Administratif de Kérouané avec mention du poste.
(WCS Mine) est un employeur qui prĂ´ne l’Ă©galitĂ© des chances. Nous
encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans
distinctions.
Pour tous besoins appelez le numéro suivant :625 57 80 88/621 61 57 97
La Direction des Ressources Humaines.

Titre du Poste: Opérateur Nivelcuse.

Nombre de postes: Deux (02).

Lieu de Travail: Kérouané.

Durée de contrat: Six (6) mois renouvelables (en cas de satisfaction ).

Rapporte au: Superviseur de l’exploitation. Objectifs: Participer activement dans les activitĂ©s d’excavation des tranchĂ©es, routes et plates-formes minière.

Principales Responsabilités et tâches:

  • Utiliser la pelle hydraulique Poclain pour effectuer diverses tâches, telles que l’excavation, le chargement, le nivellement et d’autres activitĂ©s nĂ©cessaires sur le chantier.
  • Respecter strictement les protocoles de sĂ©curitĂ© en vigueur sur le chantier, en portant les Ă©quipements de protection individuelle (EPI) appropriĂ©s et en suivant les directives de sĂ©curitĂ©s pour Ă©viter les accidents.
  • Effectuer des vĂ©rifications de routine avant l’utilisation de la machine pour s’assurer qu’elle est en bon Ă©tat de fonctionnement.
  • Effectuer des opĂ©rations de maintenance de base selon les recommandations du fabricant. Signaler toute anomalie ou problème mĂ©canique Ă  l’Ă©quipe de maintenance pour une rĂ©solution rapide.
  • Travailler en Ă©troite collaboration avec les autres membres de l’Ă©quipe sur le chantier. Communiquer efficacement avec les superviseurs et les autres travailleurs pour coordonner les activitĂ©s.
  • OpĂ©rer la pelle avec une prĂ©cision pour effectuer des tâches spĂ©cifiques, telles que l’excavation autour des structures existantes ou le placement prĂ©cis des matĂ©riaux. Tâches et responsabilitĂ©s spĂ©cifiques Ă  l’entreprise:
  • Effectuer les tâches de manière Ă  atteindre la plus grande efficacitĂ© de travail possible.
  • Se conformer au code de conduite de l’entreprise.
  • Foumir des informations, tenir des registres et effectuer toutes les tâches de manière prĂ©cise, efficace et opportune.
  • Entreprendre toute autre tâche qui peut ĂŞtre raisonnablement requise.
  • AdhĂ©rer Ă  tous les processus et procĂ©dures de l’entreprise.
  • Valoriser l’image et la rĂ©putation de l’entreprise.
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Profil du titulaire du poste

Compétences requises:

  • Autodiscipline
  • Forte rĂ©silience face Ă  la pression et Ă  l’adversitĂ©
  • Esprit d’Ă©quipe et de collaboration, ĂŞtre ponctuel
  • ĂŠtre capable de gĂ©rer l’ambiguĂŻtĂ© et de recommander des solutions.

Winning Consortium Simandou SA

ExpĂ©rience & savoir-faire (Ce qui est requis pour le Role) Essentiel Minimum 3+ ans d’expĂ©rience professionnelle de prĂ©fĂ©rence dans les mines. Avoir une expĂ©rience prĂ©alable dans l’opĂ©ration de pelles hydrauliques ou d’autres Ă©quipements lourds est gĂ©nĂ©ralement requis. Comprendre les principes de fonctionnement des pelles hydrauliques et ĂŞtre capables de rĂ©soudre les problèmes mineurs qui pourraient survenir. Avoir une comprĂ©hension de base de la mĂ©canique des machines pour effectuer des vĂ©rifications de routine et signaler les problèmes mĂ©caniques. Sens des responsabilitĂ©s et respect des normes de sĂ©curitĂ©. Étre capable de travailler en Ă©quipe et de coordonner ses activitĂ©s avec d’autres membres de l’Ă©quipe sur le chantier. Savoir lire et Ă©crire le français.

Qualifications DiplĂ´me CAP minier, BEPC ou certificat dans un poste similaire.

DĂ©pĂ´t des Candidatures Les CV, lettre de motivation, copies de permis de conduire biomĂ©trique valable obligatoire, extrait de naissance, diplĂ´me ou certificat et copie de la carte d’identitĂ© doivent ĂŞtre dĂ©posĂ©s au plus tard Jeudi 10 Juillet 2025 Ă  17h. Les dossiers doivent ĂŞtre envoyĂ©s en un seul fichier PDF en Français par courriel Ă  l’adresse suivante: wcs-hr@winningafrica.net ou sous pli fermĂ© auprès du Bloc Administratif de KĂ©rouanĂ© avec mention du poste. Pour tous besoins appelez le numĂ©ro suivant: 625 57 80 88/621 61 57 97

Direction des ressources humaines.


Titre du Poste: Échantillonneurs(e) en laboratoire mécanique.
Nombre de postes: Quatorze (14).
Durée de contrat: Six (6) mois renouvelables (en cas de satisfaction).
Lieu de travail: Kérouané.
Rapporte au: Manager Adjoint de Laboratoire.

Objectifs:
Principales Responsabilités et
taches
Tâches et responsabilités
spĂ©cifiques Ă  l’entreprise



Préparer des échantillons de minerai de fer dans le cadre des opérations du laboratoire
afin d’assurer le processus de traitement et garantir la qualitĂ© et la conformitĂ© du minerai
extrait et traité dans les opérations minières.
Faire la réception, et le stockage de tous les échantillons conformément à la
réglementation, en faisant des enregistrements originaux avec précision
Bonne gestion des priorités et capacité à travailler sous pression.
Terminer d’autres travaux arrangĂ©s par la hiĂ©rarchie.
PrĂ©lèvement d’Ă©chantillons: Collecter des Ă©chantillons reprĂ©sentatifs de minerai de fer Ă 
diffĂ©rents stades du processus d’extraction et de traitement, conformĂ©ment aux protocoles
établis.
Traiter les échantillons prélevés en les réduisant à une taille appropriée pour les essais
mécaniques et les analyses chimiques.
Effectuer des essais mécaniques sur les échantillons pour évaluer leur résistance, leur
duretĂ©, leur tĂ©nacitĂ© et d’autres propriĂ©tĂ©s mĂ©caniques pertinentes.
Documenter avec précision les résultats des analyses effectuées, préparer des rapports
d’essais et tenir Ă  jour les enregistrements des Ă©chantillons et des analyses.
Assurer l’entretien rĂ©gulier des Ă©quipements de laboratoire utilisĂ©s pour les activitĂ©s de
traitement mécaniques.
Respecter strictement les procédures de sécurité en vigueur lors de la manipulation
d’Ă©chantillons et de produits chimiques dans le laboratoire.
Faire un bon travail d’assainissement de l’environnement au poste et ordonnĂ©es
soigneusement les articles après utilisation.
Effectuer les tâches de manière à atteindre la plus grande efficacité de travail possible
Se conformer au code de conduite de l’entreprise
Fournir des informations, tenir des registres et effectuer toutes les tâches de manière
précise, efficace et opportune.
Entreprendre toute autre täche qui peut être raisonnablement requise
AdhĂ©rer Ă  tous les processus et procĂ©dures de l’entreprise

Profil du titulaire du poste
Compétences requises
Expérience & savoir-faire
(Ce qui est requis pour le rõle)
Valoriser l’image et la rĂ©putation de l’entreprise.
Autodiscipline.
Forte rĂ©silience face Ă  la pression et Ă  l’adversitĂ©.
Esprit d’Ă©quipe et de collaboration, ĂŞtre ponctuel.
ĂŠtre capable de gĂ©rer l’ambiguĂŻtĂ© et de recommander des solutions.
Essentiel
Minimum 2 + ans d’expĂ©riences professionnelles Ă  un poste similaire.
Une expĂ©rience de travail pertinente est prĂ©fĂ©rable en matière d’analyse des Ă©chantillons
de fer.
CapacitĂ© d’influencer et de s’associer avec diffĂ©rents niveaux de l’organisation.
Solides compétences en analyse et résolution de problèmes liés aux activités de
laboratoire, pensée critique et initiative personnelle.

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Winning Consortium Simandou SA
Qualifications
Dépôt des Candidatures
100
WCS
Diplômé dans un domaine pertinent.
Une expérience de travail dans la préparation échantillon est préférable.
La maĂ®trise de l’anglais est un atout.
Le CV, extrait de naissance, diplĂ´me ou certificat et copie de la carte d’identitĂ©
doivent être déposés au plus tard Jeudi le 10 Juillet 2025 à 17h.
Les dossiers doivent ĂŞtre envoyĂ©s en Français par courriel Ă  l’adresse suivante: wcs-hr@winningafrica.net ou sous pli fermĂ© auprès du Bloc Administratif de KĂ©ronanĂ©
avec mention du poste.
WCS Mine) est un employeur qui prĂ´ne l’Ă©galitĂ© des chances. Nous encourageons
les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinctions.
Pour tous besoins appelez le numéro suivant: 625 57 80 88/621 61 57 97.
Direction des ressources humaines.

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