ENABEL RECRUTE 02 POSTES H/F

INTERVENTION OFFICER GENRE ET INCLUSION H/F

Date limite pour postuler:  08/07/2025

Avis de recrutement

Nombre de Poste : 1

Lieu Mamou

Intervention Officer Genre et Inclusion (h/f/x) – Guinée Conakry (h/f/x)

Programme d’Appui à l’insertion et à l’emploi décent par la formation professionnelle (PAIED/FP)

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la numérisation, l’emploi, la paix et la sécurité. L’expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier – par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d’autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L’Agence a un bureau de Représentation à Conakry et des bureaux en région (Kindia – Mamou – N’Zérékoré).

Contexte

Le Programme d’Appui à l’Insertion et à l’Emploi Décent par la Formation Professionnelle (PAIED/FP), financé par l’Union européenne et exécuté par l’Agence Française de Développement (AFD), ENABEL et la GIZ, vise à soutenir les efforts du pays dans la mise en œuvre des réformes qualitatives envisagées, en cohérence avec le Programme Décennal de l’Education de Guinée (ProDEG 2020-2029).

En collaboration avec les principaux acteurs travaillant dans la formation professionnelle, notamment le Ministère de l’enseignement technique et de la formation professionnelle et de l’emploi (METFPE), les Agences de Développement européennes et le secteur privé, l’UE visera, à travers ce projet, à promouvoir des programmes de formation professionnelle.

L’intervention Enabel, d’un budget de 10 millions €, veillera plus particulièrement à renforcer la cohérence et l’adéquation entre la formation professionnelle et la demande du marché en travaillant, à la fois, sur l’offre et la demande de formation professionnelle.

Cette action, plus concrètement, soutiendra les efforts de la Guinée dans l’amélioration de la qualité de la formation professionnelle en vue de permettre aux jeunes hommes et femmes de renforcer leurs compétences professionnelles et ainsi d’améliorer leur employabilité, et par conséquent leur participation sociale et économique au développement du pays.

Les filières privilégiées seront le “BTP vert”, l’Agriculture et le Tourisme. 

Ainsi nous recrutons un.e Intervention Officer Genre et Inclusion.

Description de la fonction

Dans le cadre de ses fonctions, l’Intervention Officer « Genre et Inclusion » devra : 

• Assurer la conception, la planification et l’animation de formations sur le genre à destination des équipes pédagogiques, administratives et des apprenant.e.s,
• Contribuer à la conception et à l’implémentation d’un dispositif de recueil des plaintes liées au genre ainsi qu’à son suivi,
• Participer à l’organisation d’évènements permettant de faciliter l’accès de femmes à des métiers considérés comme masculins et d’hommes à des métiers connotés comme féminins,
• Appuyer la mise en place d’associations féminines / femmes leaders au sein des centres de formations appuyés par le projet,
• Soutenir les centres de formation dans l’élaboration et le suivi d’activités ou de plans d’action genre,
• Être garant de la bonne communication et de l’implication régulière du Ministère d’ancrage, (METFPE) et plus particulièrement son service « Genre »,
• S’assurer de la prise en compte des dimensions « Genre et Inclusion » dans toutes les composantes du projet et fait des propositions / mène des actions concrètes permettant cette prise en compte (temps de formation aux membres de l’équipe…)
• Travailler en étroite collaboration avec l’Experte Junior « Genre et Inclusion » dans les réflexions autour de la thématique genre et dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités en lien avec cette thématique,
• Participer à la récolte de données pertinentes en matière de Genre et d’Inclusion dans les écosystèmes du projet (Etablissements de formation, communautés locales, entreprises partenaires, …) afin de contribuer à la conception de dispositifs sensibles au genre durables et adaptés aux contextes locaux, 
• Contribuer à la communication ainsi qu’à la production de rapports d’activités et de capitalisation (collecte de données, rédaction…)
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires pour faciliter l’intégration des dimensions genre et inclusion sociale dans les outils de suivi-évaluation de leurs actions.

Votre profil

Niveau de formation requis

Master (Bac+4) en sciences humaines, gestion de projet, Sciences politiques, santé, psychologie ou toute autre formation pertinente. 

Expériences requises

Compétences / capacités/ expériences spécifiques exigées : 

• Excellentes compétences en animation, formation et accompagnement,
• Expérience pratique d’au moins 2 ans dans la mise en œuvre de projets ou activités liées au genre (idéalement dans un contexte de formation professionnelle ou d’insertion socio-économique),
• Grandes capacités de communication, d’échanges et d’écoute des différents acteurs, 
• Grandes capacités d’adaptation aux modifications de l’environnement en proposant des solutions innovantes adaptées aux contextes culturels, 
• Capacité à travailler en autonomie sur le terrain tout en maintenant une communication et une coordination régulière avec l’équipe projet,
• Sensibilité interculturelle, esprit d’équipe et engagement fort pour l’égalité des genres, 
• Maitrise des logiciels bureautiques du package office (Word, PowerPoint, Excel). 

Compétences / connaissances / expériences spécifiques souhaitées : 

• Expérience de travail avec d’autres publics en situation de vulnérabilité (migrants, personnes en situation de handicap, …)
• Expérience dans l’élaboration de TDRs et le suivi de marchés publics 
• Connaissance de la méthodologie des conversations transformatrices 
• Connaissances pratiques des autres thèmes transversaux (travail décent, environnement, numérique, innovation,)

Langues : Français indispensable ; maîtrise indispensable d’une langue nationale de la zone d’intervention (poular ou soussou). Une connaissance des autres langues nationales et/ou de l’anglais est un atout.

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée indéterminée basé à Mamou, avec des déplacements sur la zone d’intervention du projet.
• Un package salarial selon les années d’expériences justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 5 compris complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.

Intéressé.e ?

Postulez, au plus tard le 08/07/2025, ici IO Genre et Inclusion (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-après IO Genre et Inclusion (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.

Enabel ouvre ses postes vacants à toute personne répondant aux critères mentionnés dans l’offre d’emploi. Nous sommes résolument engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de notre organisation. Aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée au genre, à l’origine, à l’âge, à la religion, à l’orientation sexuelle, au handicap ou à tout autre aspect, n’est tolérée. Seules les compétences et l’expérience priment dans notre processus de recrutement.

L’utilisation du masculin générique inclut également le féminin. Nous encourageons fortement les candidatures féminines, et veillons à respecter l’équité et l’équilibre dans la gestion de nos ressources humaines. 

Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères spécifiés.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.enabel.be/job/Mamou-Intervention-Officer-Genre-et-Inclusion/1217209001/

INTERVENTION OFFICER CARTOGRAPHIE H/F

Date limite pour postuler:  30 Juin 2025

Avis de recrutement

Nombre de Poste : 1

Lieu Conakry 

Intervention Officer Cartographie (h/f/x) – Guinée

Programme d’assainissement et de planification urbaine pour la résilience climatique (SANITA 3)

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la numérisation, l’emploi, la paix et la sécurité. L’expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier – par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d’autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L’Agence a un bureau de Représentation à Conakry et des bureaux en région (Kindia – Mamou – N’Zérékoré).

Contexte

Financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Enabel en collaboration avec ses partenaires locaux, le « Programme d’assainissement et de planification urbaine pour la résilience climatique      (SANITA 3) », d’un budget total de 19.4 M€, s’inscrit dans les efforts de la Guinée visant à concrétiser l’axe « Infrastructures, connectivité et assainissement » du Programme de Référence Intérimaire de la Transition (PRI) 2022-2025. Cet axe englobe les secteurs de l’aménagement du territoire et des services de base, et vise à augmenter le stock des infrastructures du pays pour accroître la productivité et accélérer la croissance économique tout en étant résilient aux catastrophes naturelles et aux changements climatiques.

Ainsi nous recrutons un.e Intervention Officer Cartographie.

Description de la fonction

En tant qu’Intervention Officer Cartographie vous devez :

Mise en place d’un « service SIG » au sein de SANITA 3, en suivant les besoins définis en collaboration avec les différents partenaires, afin d’optimiser la gestion des déchets solides :

• Collecter, vérifier et corriger les données cartographiques existantes récupérées auprès des différents services techniques, prestataires et partenaires ;
• Mise en place de différents fonds de cartes : cartes administratives, cartes de réseau, cartes « satellite », cartes de l’organisation territoriale ;
• Appuyer les services techniques des communes et les PME en charge de la collecte porte-à-porte en vue d’améliorer les itinéraires de collectes en réduisant les coûts du transport et les émissions CO² ;
• Accompagner le Laboratoire Urbain du MUHAT et les services techniques déconcentrés de l’urbanisme et de l’habitat au niveau communal pour l’observation territoriale et l’élaboration des cartes thématiques pour les études de planification urbaine ;
• Mise en place d’un système de partage de données avec les parties prenantes ;
• Appui des équipes de SANITA 3 et des partenaires pour la collecte de données géoréférencées sur le terrain (utilisation de Kobo Toolbox ou d’autres outils open source) ;
• Appuyer le responsable du suivi/évaluation de SANITA 3 pour le suivi de certains indicateurs ;

Réalisation de cartes thématiques de suivi et de monitoring et d’aide à la prise de décision

• Cartographies contextuelles et cartes sectorielles ;
• Densité de population/accessibilité des quartiers/production de déchets solides/urbanisation/pollution ;
• Zones d’influence des infrastructures d’assainissement ;
• Taux de pénétration des PME de pré-collecte dans les différentes communes/quartiers/secteurs.

Formation et renforcement des capacités et des compétences locales

• Organisation de formations pour l’exploitation/la collecte/le traitement des données pour les membres de l’équipe SANITA et pour les différentes parties prenantes (secteur privé et public) ;
• Accompagnement des services techniques concernés par la gestion des déchets solides pour l’utilisation des outils d’aide à la décision et d’amélioration du système ;
• Renforcement des capacités, après la réalisation d’un état des lieux, du Laboratoire Urbain du MUHAT ;
• Renforcement des capacités des cadres centraux et communaux en urbanisme et gestion foncière.

Votre profil

Niveau de formation requis

Diplôme Bac+ 4 – Bac+5  dans l’un des domaines suivants :

• SIG/cartographie;
• Environnement/ assainissement, ingénieur agronome master en géographie, télédétection, planification urbaine;

Expériences requises

Expérience et compétences ou connaissances spécifiques exigées :

• Minimum 5 ans d’expérience générale et 3 ans d’expériences spécifiques dans le domaine ou dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur du développement au sein d’une organisation ;
• Parfaite maîtrise du logiciel QGIS ;
• Connaissance approfondie en base de données relationnelles et dans l’utilisation des logiciels de gestion de base de données ;
• Bonne capacité d’intégration des différents thèmes (assainissement, urbanisme, planification urbaine, socioéconomique, foncier, …) dans une base de données SIG ;
• Compétences en matière de formation et de renforcement des capacités/compétences locales ;
• Excellente capacité de communication, à l’oral comme à l’écrit ;
• Maîtrise des outils de la suite office.

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :

• Une expérience de travail dans un environnement multiculturel ;
• Connaissance en outils de collecte de données (Kobo Toolbox et assimilés) ;
• Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit ;
• La maîtrise des langues locales (Soussou, Pular, Malinké) est un atout.

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée indéterminée basé à Conakry, avec des déplacements sur la zone d’intervention du projet.
• Un package salarial selon les années d’expériences justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 5 compris complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.

Intéressé.e ?

Postulez, au plus tard le 30/06/2025, ici IO Cartographie (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-après IO Cartographie (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.

Enabel ouvre ses postes vacants à toute personne répondant aux critères mentionnés dans l’offre d’emploi. Nous sommes résolument engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de notre organisation. Aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée au genre, à l’origine, à l’âge, à la religion, à l’orientation sexuelle, au handicap ou à tout autre aspect, n’est tolérée. Seules les compétences et l’expérience priment dans notre processus de recrutement.

L’utilisation du masculin générique inclut également le féminin. Nous encourageons fortement les candidatures féminines, et veillons à respecter l’équité et l’équilibre dans la gestion de nos ressources humaines. 

Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères spécifiés.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.enabel.be/job/Conakry-Intervention-Officer-Cartographie/1214794201/