DEUX (02) CHARGES DE CLINIQUE MOBILE H/F
AVIS DE RECRUTEMENT DE DEUX CHARGE(ES) CLINIQUE MOBILE AU COMPTE DU PROJET MALNUTRITION AND PROTECTION FOR LIFESAVING IN EMERGENCIES (MAPLE) DANS LA RÉGION DE BANDIAGARA
Créée en décembre 1997, YA-G-TU est l’acronyme en Dogon de « Yam Giribolo Tumo » cela se traduit en français par « Association pour la Promotion de la Femme. » Elle est créée sous le numéro d’accord cadre 0635/000947 avec le Gouvernement Malien en date du 05 Juin 2008. Elle dispose aussi d’un numéro PADOR ML-2016-CBD-0608916849 lui permettant d’accord accès au financement de l’Union Européenne
Axes d’intervention :
o La santé
o L’Éducation
o L’Agriculture, Nutrition, Wash
o La micro finance rurale
o La gouvernance locale démocratique
o Le droit de la femme, de l’enfant et de la famille, protection de l’enfant
o L’environnement
o Les AGR
o Le Plaidoyer/lobbing
o Le Genre/VBG
En partenariat avec Save the Children International Mali, l’ONG YA-G-TU sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de doter le programme de deux Chargé(es) clinique mobile pour les districts sanitaires de Bankass et Koro.
Ce projet vise à renforcer la prévention et la réponse aux besoins nutritionnels et de protection des enfants et des femmes dans les zones touchées par les crises au centre et au nord du Mali.
TITRE DU POSTE
CHARGE(ES) CLINIQUE MOBILE
NOMBRE DE POSTE
02
LIEU D’AFFECTATION
BANKASS ET KORO
TYPE DE CONTRAT
CDD
DUREE DU CONTRAT
11 MOIS
DATE LIMITE DE DEPOT
23 JUIN 2025
POLITIQUE DE SAUVEGARDE DE L’ENFANT :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts fréquents avec les enfants et / ou jeunes (par exemple une fois par semaine ou plus) ou intensivement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent dans des programmes nationaux ; ou visitent des programmes de pays ; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en place du processus de vérification / contrôle de la police.
Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE) :
o S’assurer que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres) comprennent pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures locales/procédures du Pays.
o Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants.
o S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre.
o Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale.
o Être vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.
Description et objectif du poste
Description du poste
Sous la supervision directe du/de le(la) Chef(fe) de projet, le titulaire du poste est responsable de la qualité de la mise en œuvre et du suivi des activités de la clinique mobile en faveur des déplacés internes (IDPs) et les populations hôtes dans les districts sanitaire de Bankass et Koro ainsi que la gestion de son équipe, de l’élaboration et de l’analyse des rapports d’activités de sa clinique mobile (CM).
Objectifs du Poste
· Assurer la coordination technique des activités nutritionnelles mises en œuvre par les
équipes mobiles, dans le respect des normes nationales et internationales.
· Superviser et appuyer techniquement les infirmiers(ères) et les agents communautaires, afin de garantir la qualité des prestations nutritionnelles sur le terrain.
· Participer à la planification, au suivi opérationnel et au rapportage des activités, en lien étroit avec le Chef(fe) de Projet et les structures sanitaires locales.
· Contribuer au renforcement des capacités des ressources humaines du projet, à travers des sessions de formation, de coaching et de supervision formative.
· Faciliter la coordination avec les partenaires locaux, notamment les CSCom, les Districts Sanitaires et les autorités sanitaires, pour assurer une complémentarité des actions et une bonne couverture des zones d’intervention.
· Veiller à la remontée régulière et fiable des données nutritionnelles pour contribuer à
la prise de décision, au reporting et à l’amélioration continue des interventions.
Tâches et Responsabilités
Sous la supervision du/de la Chef(fe) de Projet Nutrition et Protection, le/la Chargé(e) clinique mobile devra :
· Planifier et coordonner la mise en œuvre des activités nutritionnelles menées par les équipes mobiles dans la zone d’intervention ;
· Superviser techniquement les infirmiers(ères) et agents communautaires, en assurant un encadrement de proximité et des supervisions régulières ;
· Assurer la qualité des dépistages, des consultations nutritionnelles et des prises en charge, conformément aux protocoles nationaux de PECMA (prise en charge de la malnutrition aiguë) et la politique du ministère de la Santé et l’OMS Participer activement au développement des capacités des équipes, à travers des formations pratiques, des sessions de recyclage et du coaching ;
· Appuyer la collecte, la vérification et la consolidation des données nutritionnelles, en lien avec le système de suivi-évaluation du projet ;
· Contribuer à l’élaboration des rapports techniques mensuels et trimestriels, en fournissant des données fiables et des analyses du terrain ;
· Collaborer avec les structures sanitaires locales (CSCom, District Sanitaire) pour renforcer les synergies et assurer une bonne coordination des interventions ;
· Appuyer la mise en œuvre des approches communautaires, notamment la promotion de l’ANJE (Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant) et le suivi des relais communautaires.
· Assurer un suivi régulier des cas référés ;
· Participer aux réunions de coordination locale, techniques ou sectorielles, en appui au Chef de Projet ;
· Rapporter les progrès, défis et besoins des communautés au (à la) Chef(fe) de projet et contribuer aux évaluations régulières des activités ;
· Veiller à l’intégration des principes de qualité, d’équité, de genre et de sauvegarde dans toutes les activités nutritionnelles.
· Assurer la collecte et l’analyse et la transmission à temps les données et statistiques à la hiérarchie ;
· S’assurer que toutes les activités sanitaires sont conformes aux pratiques de prise en charge des populations déplacées, retournées et réfugiées ;
· S’assurer que le stock des médicaments est suffisant et que les médicaments sont bien conservés, utilisés rationnellement au niveau des cliniques mobiles ;
· Faire l’inventaire de la malle (caisse de médicament) au départ et au retour de la clinique mobile,
· S’assurer de la préparation de l’équipe chaque matin et l’arrangement des matériels le soir au retour
· En partenariat avec le district sanitaire, assurer et renforcer le système de référence et contre référence dans les CSCOM et CS Réf ;
· Fixer des objectifs de performance pour les personnes sous sa supervision directe et suivre leurs performances à travers des évaluations régulières.
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, il/elle pourra être amené(e) à exécuter d’autres tâches qui lui seront demandées par la direction.
Qualifications et compétences /Profil requis
Essentielles
Désirables (en plus)
Qualifications
– Médecin ou Technicien Supérieur de santé avec Profil Nutrition, ou tout autre diplôme équivalent.
Expériences
– Expérience minimum de 3 ans au moins dans la supervision des projets nutrition, de préférence avec les ONG.
Expérience de travail dans la Région de Bandiagara
Compétences / Capacités
– Compétences et expériences en MEAL souhaitées ;
– Expérience dans l’utilisation des logiciels MS
Office (Excel, Word, PowerPoint), des
Parler l’une des langues suivantes : Dogon, peulh et Bambara
Applications de conférence en ligne, des systèmes de gestion de l’information ;
– Compétences en matière de présentation, d’animation, de formation, de mentorat et d’encadrement, y compris à distance et en ligne, avec la capacité d’adapter rapidement les conseils techniques à tout environnement opérationnel donné ;
– Excellente connaissance de Sphère et CHS ;
– Excellente maitrise des projets de nutrition communautaire dans les urgences ;
– Excellente maitrise du français oral et écrit
– Capacité à travailler en équipe, indépendamment et sous un minimum de supervision ;
– Bonne connaissance des dynamiques communautaires locales ;
– Excellentes qualités en communication et capacité d’analyse et rédactionnelle ;
– Bonnes compétences en communication écrite et orale et capacité à écrire des rapports ;
– Proaction, axé sur les solutions et les résultats.
Qualités Personnelles
– Capacité de travailler dans des contextes complexes ;
– Méthodique, autonome et discret(e) dans le travail ;
– Forte capacité de coordination, planification et de gestion humaine ;
– Solides compétences en réflexion critique et résolution créative des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements sains ;
– Capacités solides en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement divers ;
– Capacité à donner la priorité au travail qui doit être effectué d’abord ;
– Aptitude à travailler dans des conditions difficiles ;
– Avoir des qualités relationnelles telles que l’empathie, le respect, la chaleur humaine et l’authenticité.
Priorités
En acceptant sciemment de travailler pour YA-G-TU le Chargé Clinique Mobile au même titre que chaque autre employé devra signer et s’engager à respecter le Code de Conduite et le Protocole de partage des données dans le cadre du GBVIMS. Il/elle respectera et veillera au respect du code de conduite en toute circonstance, non seulement lui/elle – même mais aussi le reste de l’équipe de sa zone d’intervention.
IL/Elle s’assurera et garantira la bonne utilisation et le rapportage clair et sincère des fonds qui pourraient lui être confié dans la conduite des activités.
Sur une base mensuelle et sous la supervision du/de, le/la chef(fe) de projet, l’Assistant(e) nutrition devra établir les priorités qui constitueront sa feuille de route pour le mois et sur laquelle portera son évaluation professionnelle.
YA-G-TU vérifie pour tout(e) candidat(e) les antécédents en matière d’exploitation et d’abus sexuels (EAS) au cours du processus de recrutement. Le/La candidate retenue signera le formulaire d’auto déclaration PEAS.
YA-G-TU prône l’égal accès à l’emploi et l’égalité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seules les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Méthode d’application
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
· Une lettre de motivation adressée à la Directrice de l’ONG YA-G-TU ;
· Un curriculum vitae daté avec les contacts de deux personnes de référence professionnelle ;
· Une copie certifiée conforme des attestations et diplômes obtenus ;
· Une copie des attestations ou certificats de travail.
Les dossiers doivent parvenir au plus tard le 23 Juin 2025 à 16h00 en copie dure au siège de l’ONG YA-G-TU, sise à Bandiagara 7ème Quartier avec mention sur l’enveloppe « CANDIDAT AU POSTE DE SUPERVISEUR(E) EN NUTRITION BANKASS ou KORO ».
SIX(06) INFIRMIERS NUTRITION/PROTECTION H/F
AVIS DE RECRUTEMENT D’INFIRMIERS(ÈRES) EN NUTRITION/PROTECTION AU COMPTE DU PROJET MALNUTRITION AND PROTECTION FOR LIFESAVING IN EMERGENCIES (MAPLE) DANS LA RÉGION DE BANDIAGARA
Créée en décembre 1997, YA-G-TU est l’acronyme en Dogon de « Yam Giribolo Tumo » cela se traduit en français par « Association pour la Promotion de la Femme. » Elle est créée sous le numéro d’accord cadre 0635/000947 avec le Gouvernement Malien en date du 05 Juin 2008. Elle dispose aussi d’un numéro PADOR ML-2016-CBD-0608916849 lui permettant d’accord accès au financement de l’Union Européenne
Axes d’intervention :
o La santé
o L’Éducation
o L’Agriculture, Nutrition, Wash
o La micro finance rurale
o La gouvernance locale démocratique
o Le droit de la femme, de l’enfant et de la famille, protection de l’enfant
o L’environnement
o Les AGR
o Le Plaidoyer/lobbing
o Le Genre/VBG
En partenariat avec Save the Children International Mali, l’ONG YA-G-TU sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de doter le programme d’infirmiers (ères) en nutrition /protection pour les districts sanitaires de Bankass et Koro.
Ce projet vise à renforcer la prévention et la réponse aux besoins nutritionnels et de protection des enfants et des femmes dans les zones touchées par les crises au centre et au nord du Mali.
TITRE DU POSTE
INFIRMIERS(ÈRES)
NUTRITION/PROTECTION
NOMBRE DE POSTE
SIX (6)
LIEU D’AFFECTATION
BANKASS ET KORO
TYPE DE CONTRAT
CDD
DUREE DU CONTRAT
11 MOIS
DATE LIMITE DE DEPOT
23 JUIN 2025
Description et objectif du poste
Description du poste
Sous la supervision directe de l’Assistant(e) en Nutrition, les titulaires du poste seront chargés de la mise en œuvre des activités mobiles de dépistage, de prise en charge, et de sensibilisation dans les domaines de la nutrition ou de la protection, selon leur spécialité.
Objectifs du Poste
Assurer les consultations et la prise en charge des enfants malnutris conformément aux protocoles nationaux (pour les postes en nutrition) ;
Identifier, orienter et suivre les cas de protection (VBG, enfants non accompagnés, etc.) vers les services compétents (pour le poste en protection) ;
Conduire des séances de sensibilisation sur la nutrition, la santé et la protection avec les communautés ;
Participer à la collecte et à la transmission régulière des données de terrain ;
Collaborer étroitement avec les structures sanitaires locales et les relais communautaires.
Tâches et Responsabilités
Sous la supervision de l’Assistant(e) en Nutrition, les infirmiers(ères) seront chargés(e)s de :
· Assurer la vaccination des enfants et le dépistage et la prise en charge communautaire des enfants malnutris, selon les protocoles nationaux de PECMA (nutrition) ;
· Identifier et référer les cas de protection (enfants non accompagnés, cas de VBG, enfants à risque, etc.) vers les services appropriés et assurer un suivi rigoureux ;
· Appuyer la conduite de séances de sensibilisation au sein des communautés sur les thèmes de la nutrition, de la santé et de la protection ;
· Participer à la formation et au renforcement des capacités des relais communautaires, notamment sur la reconnaissance des signes de malnutrition et la prévention des VBG ;
· Assurer la tenue des registres, fiches de suivi, et autres outils de collecte de données, en lien avec le système de suivi du projet ;
· Collaborer étroitement avec les structures sanitaires locales (CSCom, centre de santé de référence) pour assurer une bonne coordination des cas référés et la continuité des soins ;
· Participer aux réunions de planification et de retour d’expérience avec les équipes projet ;
· Garantir la confidentialité et la dignité des bénéficiaires tout au long du processus de prise en charge ;
· Contribuer à l’élaboration de rapports hebdomadaires et mensuels sur les activités réalisées sur le terrain ;
· Participer aux activités mobiles régulières dans les zones d’intervention, en s’adaptant aux contraintes logistiques et sécuritaires ;
· Respecter les principes humanitaires, les standards de qualité, de protection et de sauvegarde dans toutes les interventions
· Avoir une vue globale sur le bon fonctionnement des activités curatives et promotionnelles de la clinique mobile, conformément à l’éthique médicale et aux standards du ministère de la santé ;
· Participer á la réalisation, l’évaluation et le réajustement des objectifs par une analyse quantitative et qualitative des activités curatives, préventives et promotionnelles (Santé, Nutrition, Wash) ;
· Travailler en collaboration avec le Médecin dans l’amélioration de la qualité de la prestation en urgence ;
· Participer à la gestion des médicaments de l’équipe mobile,
· Contribuer à préparation de l’équipe chaque matin et l’arrangement des matériels le soir au retour
· Contribuer à l’harmonie au sein de l’équipe ;
· Participer au maintien d’une bonne hygiène de tous les services ;
· Participer á la bonne gestion et tenu du stock, commande et délivrance des médicaments.
· Assister l’équipe au bon déroulement des activités dans le centre de santé, programme
de nutrition et santé communautaire ;
· Assurer toutes autres taches nécessaires en lien avec le poste sous la demande du superviseur.
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, il/elle pourra être amené(e) à exécuter d’autres tâches qui lui seront demandées par la direction.
Qualifications et compétences /Profil requis
Essentielles
Désirables (en plus)
Qualifications
– Technicien de santé.
Expériences
– Expérience d’au moins 2 ans dans la mise en œuvre d’activités de santé ou de nutrition communautaire, idéalement en contexte humanitaire avec une ONG ;
Expérience de
travail dans la Région de Bandiagara
– Expérience dans la conduite de consultations, dépistage et prise en charge de la malnutrition selon les protocoles nationaux ;
– Expérience dans l’identification, le référencement et le suivi des cas de protection (VBG, enfants vulnérables) ;
– Expérience dans la mobilisation communautaire, la sensibilisation et le travail en équipe mobile
Compétences / Capacités
– Maîtrise des protocoles nationaux de PECMA (prise en charge de la malnutrition aiguë) ;
– Connaissance des principes de base en
protection de l’enfance et des VBG, ainsi que des mécanismes de référencement ;
Parler l’une des langues suivantes : Dogon, peulh et Bambara
– Bonnes compétences en communication
interpersonnelle, en particulier avec les femmes, enfants, et leaders communautaires ;
– Maîtrise des outils de collecte de données terrain (physique et en ligne) ;
– Sens de l’organisation, rigueur et respect des
protocoles médicaux et humanitaires ;
– Aptitude à travailler en équipe
pluridisciplinaire, en respectant les hiérarchies et les rôles dans un dispositif mobile ;
– Excellente maitrise du français oral et écrit ;
– Discrétion, respect de la confidentialité et éthique professionnelle dans le cadre de la
prise en charge des cas sensibles.
Qualités Personnelles
– Méthodique, autonome et discret(e) dans le travail ;
– Capacités solides en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement divers ;
– Capacité à donner la priorité au travail qui doit
être effectué d’abord ;
– Aptitude à travailler dans des conditions difficiles ;
– Avoir des qualités relationnelles telles que l’empathie, le respect, la chaleur humaine et l’authenticité.
Priorités
En acceptant sciemment de travailler pour l’ONG YA-G-TU, l’infirmier(ère)s au même titre que chaque autre employé devra signer et s’engager à respecter le Code de Conduite et le Protocole de partage des données dans le cadre du GBVIMS. Il/elle respectera et veillera au respect du code de conduite en toute circonstance, non seulement lui/elle – même mais aussi le reste de l’équipe de sa zone d’intervention.
IL/Elle s’assurera et garantira la bonne utilisation et le rapportage clair et sincère des fonds qui
pourraient lui être confié dans la conduite des activités.
Sur une base mensuelle et sous la supervision du/de, l’Assistant(e) nutrition, l’infirmier(ère) devra établir les priorités qui constitueront sa feuille de route pour le mois et sur laquelle portera son évaluation professionnelle.
YA-G-TU vérifie pour tout(e) candidat(e) les antécédents en matière d’exploitation et d’abus sexuels (EAS) au cours du processus de recrutement. Le/La candidate retenue signera le formulaire d’auto-déclaration PEAS.
YA-G-TU prône l’égal accès à l’emploi et l’égalité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seules les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Méthode d’application
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
· Une lettre de motivation adressée à la Directrice de l’ONG YA-G-TU ;
· Un curriculum vitae daté avec les contacts de deux personnes de référence professionnelle ;
· Une copie certifiée conforme des attestations et diplômes obtenus ;
· Une copie des attestations ou certificats de travail.
Les dossiers doivent parvenir au plus tard le 23 juin 2025 à 16h00 en copie dure au siège de l’ONG YA-G-TU sise à Bandiagara 7ème Quartier avec mention sur l’enveloppe « CANDIDAT AU POSTE D’INFIRMIER(ERE) EN NUTRITION ET PROTECTION BANKASS OU KORO ».
