AMCP-SP/ALIMA
AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE-EXTERNE
Titre du poste
Médecin responsable des activités externes
Département
Médical
Supérieur hiérarchique et fonctionnel
Adjoint au Coordinateur Projet
Lieu d’affectation :
Macina
Période d’affichage
Du 13/06/2025 au 20/06/ 2025 à 17H00
Nombre de postes à combler
01 poste
Type de Contrat
CDD
DESCRIPTION DE L’ORGANISATION
L’Alliance Médicale Contre le Paludisme–Santé Population (AMCP-SP) est une association apolitique, à but non lucratif, créée, le 9 janvier 2010 pour améliorer un accès de soins de santé globale aux populations sous l’immatriculation 205/MATCL-DN du 04 novembre 2010. Cela après une analyse des activités salvatrices menées par l’ONG Médecins Sans Frontières (MSF)-Belgique dans le district sanitaire de Kangaba entre juin 2005 et novembre 2009 dans le cadre de la lutte contre le paludisme.
Dans son évolution, elle fut érigée en Organisation Non Gouvernementale (ONG), le 07 mars 2014 sous l’accord-cadre 1299. Suivant l’avenant n°441/MATD-SG du 30 mai 2018, la structure a été enregistrée sous la nouvelle dénomination « Alliance Médicale Contre le Paludisme-Santé Population.
Les valeurs de la structure servent de guide pour les opérations et l’association et en les appliquant, nous devenons plus efficients dans le processus de développement de notre organisation et des communautés avec lesquelles nous travaillons. La structure dispose de six (6) valeurs essentielles : le respect des bénéficiaires, la transparence, l’quitté et Genre, le Partenariat, l’obligation de résultats et la neutralité.
L’AMCP-SP intervient dans les régions de Koulikoro et de Dioila avec des perspectives d’atteindre, toutes les régions administratives du Mali. Les stratégies d’intervention de l’association reposent sur : l’assistance technique de proximité ; l’intervention à la carte (selon les besoins et demandes des partenaires) ; la valorisation des compétences locales, la synergie d’actions pour la durabilité des acquis avec les structures techniques de l’état, les ONG internationales, les collectivités, la mise en place d’un système de suivi évaluation adaptée et la capitalisation.
ALIMA est une organisation médicale humanitaire créée en 2009 par une équipe d’experts de l’aide humanitaire médicale, dont d’anciens cadres de Médecins Sans Frontières. ALIMA a commencé ses opérations en 2009 au Niger, en partenariat avec l’ONG médicale nigérienne BEFEN dans un contexte de crises nutritionnelles importantes.
ALIMA est présente dans 11 pays d’Afrique, avec pour objectif de produire des secours médicaux lors de situations d’urgences ou de catastrophes médicales en fondant son mode opératoire sur le partenariat, principalement avec des acteurs humanitaires nationaux et des instituts de recherche1. En mutualisant et en capitalisant leurs compétences, ALIMA et ses partenaires permettent l’accès à des soins de qualité au plus grand nombre de bénéficiaires et contribuent à l’amélioration des pratiques de médecine humanitaire à travers des projets de recherche opérationnelle.
ALIMA et AMCP-SP ont noué un partenariat dynamique depuis 2011 pour contribuer à la réduction de la mortalité due au paludisme, à la malnutrition et autres pathologies tueuses chez les enfants de moins de 5 ans. Ce partenariat a été renforcé par la mise en œuvre de plusieurs projets au Nord, au Centre et au Sud du Mali.
LIENS FONCTIONNELS, HIERARCHIQUE ET TECHNIQUES
Hiérarchique et fonctionnel : Adjoint au coordinateur Projet
Technique : Coordinateur Projet
Raisons d’etre du poste
Engagé par l’AMCP-SP, et mis à la disposition du Projet Commun AMCP-SP/ALIMA au Mali,le médecin est responsable de la mise en œuvre et de la supervision des activités médicales sur le projet. A ce titre, il est le garant du respect des protocoles médicaux, de la qualité des données médicales de son terrain. Il supervise les activités des personnels qui sont sous sa responsabilité. Pour accomplir ses tâches, il prend les initiatives nécessaires en lien avec les activités des projets, élabore et discute les stratégies de mise en œuvre pratique techniquement avec le coordinateur médical de la mission pour validation
Missions principales
· En collaboration avec l’équipe sur terrain, évalue/adapte les priorités médicales opérationnelles et ses stratégies grâce à la rédaction du plan d’action et du cadre théorique
· Dirige le programme par le biais d’analyses, formuler et échanger des informations médicales avec l’équipe
· Rapporte les données et leurs analyses à la hiérarchie en rédigeant régulièrement des comptes rendus. Met les difficultés rencontrées et le cadre du projet en perspective
· Participe à l’identification des problèmes de santé et les attentes de la population particulièrement chez les déplacées à travers les leaders déplacées, autorités locales.
· Définit les moyens humains, matériels nécessaires à l’activité de soins en fonction de l’évolution des besoins. Pour cela collabore avec les responsables de cliniques mobiles et chefs de centre de santé appuyés.
· Participe à la capitalisation des expériences (au moyen d’une documentation et de rapports appropriés)
· Est le garant du respect des protocoles médicaux sur l’ensemble des activités des districts sanitaires et de leur révision, en collaboration avec la coordination médicale.
· Réfère à la l’adjoint coordination projet, tout problème d’ordre médical rencontré sur le terrain
· Gère les références médicales si nécessaire vers d’autres structures hospitalières extérieures
· Supervise le volet médical des ouvertures et la mise en place de nouvelles activités (définition des objectifs, planification des ressources, formation et encadrement des équipes)
· Participe à la préparation et à l’animation des réunions relatives à l’orientation des activités médicales en collaboration avec l’adjoint au coordinateur
· Représente l’organisation auprès des partenaires extérieurs en l’absence du coordinateur terrain et de son adjoint, dans le contexte médical.
· Est le référent technique terrain pour toutes les activités médicales supervise directe des activités médicales
· Supervise la prise en charge médicale des patients conformément aux objectifs du projet dans le respect des critères définis, et selon les protocoles nationaux du Ministère de la santé du Mali
· Veille à la qualité d’une prise en charge globale des patients
· Assure la cohérence des pratiques et procédures de soins au sein des différents CSCom appuyés.
· Veille à la sensibilisation et aux messages véhiculés à la population sur l’éducation sanitaire et les stratégies du projet et ses résultats Identifie suite à ses supervisions des activités médicales du projet, les problèmes de diagnostics et de prescription des traitements appropriés ou non selon les protocoles en place et aide les infirmiers, les chefs d’équipes à les résoudre.
· Vérifie la rationalisation des prescriptions des infirmiers prescripteurs et réajuste les traitements si besoin
· Organise et valide les références de patients vers d’autres structures (large plateau technique) et s’assure de leur suivi, avec l’accord du coordinateur médical
· Identifie avec les cliniques mobiles et chefs des centres les besoins en matériel médical et logistique (petit équipements et consommables) nécessaires au fonctionnement des centres de santé.
· S’assure de l’utilisation et du stockage approprié des médicaments dans les centres de santé appuyés.
Compétences requises
Formation : Doctorat en médecine
Expérience : Une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans le domaine de la santé primaire, communautaire et secondaire.
Adaptation culturelle : La capacité à s’adapter à différentes cultures et contextes est essentiel pour travailler avec des populations déplacées.
Résilience : La résilience est une qualité essentielle pour faire face aux défis émotionnels liés à ce type de travail.
Attitudes et qualités personnelles
Flexibilité, endurance et mobilité ;
Capacité de négociation et d’écoute ;
Rigueur, réactivité et dynamisme ;
Capacité de travail dans des zones rurales et reculées.
Langues
ü Bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé) indispensable ;
ü L’anglais est un atout.
Sur demande, exercer toute fonction supplémentaire donnée par le superviseur immédiat afin de permettre l’organisation de fonctionner de manière optimale.
Conditions de dépôt de candidature
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae (CV) ainsi qu’une lettre de motivation au département des ressources humaines de l’AMCP-SP/ALIMA par courriel ou sous pli fermé, au plus tard le 20/06/2025 à 17H00. Aucune candidature ne sera acceptée après cette date.
Courriel : recrutement@mali.alima.ngo (Merci de préciser en objet l’intitulé du Poste : « Médecin Responsable Activité Externe Macina ». Sous pli fermé avec la mention « Médecin Resp Act Externe Mna » : Bureaux AMCP-SP/ALIMA :
· Quartier Niaréla, Rue 420 Porte 32, Commune II – Bamako – Mali
· Niono Quartier ‘’B’’,
· Bandiagara,
· Macina
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Par ailleurs, l’AMCP-SP/ALIMA se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre d’emploi ou d’écourter la période de diffusion si elle a le bon profil.
Il sera demandé au candidat retenu pour le poste, un casier, une copie certifiée des diplômes et attestations.
NB : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené(e)·à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
