COMMUNITY MANAGER H/F
GRM, cabinet de gestion en ressources humaines, recherche pour son bureau de Bamako dans le cadre du développement de ses activités :
Un Community Manager H/F
DESCRIPTION DU POSTE :
En tant que Community Manager, vous jouerez un rôle clé dans la visibilité de l’entreprise, en animant les réseaux sociaux, en valorisant les activités RH et en développant une communauté engagée autour de notre identité et vision. Porte-voix digital du cabinet vous contribuerez activement à renforcer la visibilité, la crédibilité et l’attractivité du cabinet en mettant en avant les expertises, les offres, les réussites et la culture RH.
MISSIONS ET TÂCHES :
Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale en lien avec les objectifs de l’entreprise ;
Gérer, animer et développer la présence sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, Tik Tok, Snapchat etc.) ;
Créer des contenus engageants : textes, visuels, vidéos, stories ;
Suivre l’actualité de l’entreprise et relayer les informations pertinentes ;
Planifier les publications via un calendrier éditorial ;
Interagir avec la communauté (réponses aux commentaires, messages, etc.) ;
Participer à la valorisation des offres d’emploi du cabinet et des missions de recrutement ;
Suivre les performances des publications et établir des reportings réguliers (taux d’engagement, portée, etc.) ;
Collaborer avec l’équipe RH pour valoriser les réussites, les témoignages candidats/clients et les temps forts du cabinet.
Profil recherché (Formation & Expérience) :
Maîtrise des réseaux sociaux professionnels et grand public (LinkedIn, Instagram, Facebook etc.) ;
Diplôme en communication digitale, marketing ;
Expérience souhaitée : 3 ans minimum en tant que Community Manager ou sur un poste similaire.
Excellentes compétences rédactionnelles et bonne orthographe ;
Maîtrise des outils de création graphique (Canvas, Photoshop, etc.) et/ou de montage vidéo (CapCut et autres) ;
Sens de l’esthétique, de la narration et de la communication ;
Capacité à suivre une ligne éditoriale et à respecter l’identité visuelle.
Qualités personnelles :
Créativité, curiosité et proactivité ;
Esprit d’équipe, autonomie et sens de l’organisation ;
Bonne culture digitale.
Intéressé(e) par cette offre ? Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation à : l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « Community Manager GRM »
Date de clôture : 27 JUIN 2025
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre cabinet, c’est participer à l’évolution d’un acteur dynamique dans le monde des ressources humaines. Vous aurez l’opportunité de faire rayonner notre expertise, de travailler dans un environnement stimulant et d’avoir un impact réel sur notre image.
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F
GRM, cabinet de gestion en ressources humaines, recherche pour son client :
Directeur Administratif-Financier H/F
Lieux : Bamako
DESCRIPTION DU POSTE :
En tant que Directeur Administratif et Financier, vous êtes le garant de la performance financière et de la bonne gouvernance administrative de l’entreprise. Véritable pilier stratégique, vous structurez, sécurisez et optimisez l’ensemble des fonctions support (finance, comptabilité, juridique, etc.) pour accompagner la croissance de l’entreprise. Vous êtes force de proposition auprès de la Direction et jouez un rôle transversal dans la prise de décision. Ce poste allie rigueur, bonne collaboration, esprit d’analyse et autonomie.
MISSIONS ET TÂCHES :
Comptabilité fournisseurs
Réceptionner quotidienne des factures fournisseurs
Comptabiliser des factures d’achats dans les comptes généraux et analytiques
Suivre les demandes de Création des tiers fournisseurs
Participer activement aux processus de clôture des Achats/ Fournisseurs lors des clôtures mensuelles et annuelles
Coordonner les opérations de Cut-off en relation avec Direction Finance et service achat
Analyser les comptes tiers fournisseurs et comptes rattachés
Participer à la gestion de la relation avec les fournisseurs clés et dans le traitement des relances
Gestion Administrative te Juridique :
Gérer ou superviser les aspects juridiques courants : contrats clients, conventions, partenariats, contentieux éventuels ;
Veiller à la bonne gestion administrative de la structure (contrats, assurances, obligations légales, etc.) ;
Suivi quotidien des flux et soldes de trésorerie
Analyser les flux de trésorerie (mouvements des rentrées et sorties d’argent) pour déterminer les besoins en cash-flow ou trésorerie disponible.
Gérer le solde de trésorerie (écarts entre les flux d’encaissements et de décaissements), le cas échéant équilibrer les comptes.
Analyser les flux financiers (mouvements des créances et dettes) générés par l’activité économique de l’entreprise.
Analyser les positions bancaires, procéder au rapprochement bancaire.
Donner ses instructions à la comptabilité chargée des encaissements et décaissements.
Contrôler l’intégrité et la conformité des données interfacées dans le logiciel et dans le reporting
Établissement des prévisions de trésorerie et de budget
Établir les prévisions de trésorerie (fonds propres disponibles) à court terme.
Définir et suivre le plan de trésorerie prévisionnel à moyen terme.
Élaborer le budget de trésorerie à moyen terme avec les éléments fournis par le contrôle de gestion et le directeur financier.
Analyser, en fin d’année, la position nette de trésorerie et d’endettement pour déterminer les besoins éventuels de financement externe.
Prévoir et proposer des solutions aux besoins de financement à long terme : placements des excédents de trésorerie, investissements, emprunts, recapitalisation.
Élaboration du reporting et suivi des écarts
Suivre ses deux principaux indicateurs : BFR besoin en fonds de roulement (en financement à court terme) et FRNG fonds de roulement net global (capital disponible pour les obligations financières).
Établir une synthèse hebdomadaire ou mensuelle de la position de trésorerie.
Analyser et expliquer les écarts entre le budget de trésorerie et les flux réels constatés, le cas échéant identifier les besoins de financement à court terme.
Établir périodiquement la documentation des flux et des soldes de trésorerie
Gestion des relations bancaires
Négocier les conditions bancaires appliquées pour les différentes solutions de financement.
Contrôler le respect des clauses contractuelles et des ratios financiers, déterminer la position bancaire en date de valeur.
Mettre en place les lignes de crédit nécessaires définies avec les plans de financement et les prévisions de trésorerie.
Mettre en place des instruments de couverture des divers risques financiers adaptés aux flux spécifiques à l’activité de l’entreprise.
Suivre les pouvoirs bancaires : répertorier et mettre à jour les délégations de signature
EMPLOI – ENTREPRENEURIAT, [14/06/2025 20:00]
Interactions et contacts :
Collaborations internes Collaboration de la Direction des Finances et Comptabilité
Collaborations externes Administration fiscale, sociale, Etablissement Financiers ; Clients, etc.
CONNAISSANCES, EXPERIENCE & COMPETENCES :
BAC + 3/4 en comptabilité ou gestion
Minimum 5 ans d’expérience
Bonnes connaissances en droit et fiscalité nationale
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word,) et de traitement de données comptable
Maîtrise des données comptables et de leur exploitation
Rigueur dans le recueil et le traitement des données
Confidentialité
Esprit d’équipe et disponibilité
Réactivité
Sens du détail
Intéressé(e) par cette offre ? Merci de transmettre votre CV en français et une lettre de motivation à : l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans l’objet du courriel le texte ci-après « Directeur Administratif-Financier (DAF) »
GERANT H/F
GRM cabinet de gestion en ressources humaines, recherche pour son client un(e) une Boutique de prêt à porter.
Gérant(e)
Lieu: ACI 2000
Description du poste :
La/le Gérant(e) a pour mission de gérer le stock ; s’occuper de tout ce qui est relation avec le fournisseurs et approvisionnements ; gérer la vie quotidienne de la boutique, gérer les relations avec les clients, suivi des résultats commerciaux, Gérer la collection présente dans les divers concept stores dans le monde.
Responsabilités :
Gestion de la boutique
Être présent pour l’ouverture et la fermeture de la boutique ;
Accueillir, renseigner et accompagner les clients dans leur acte d’achat ;
Assurer la qualité des produits en boutique ;
Assurer la satisfaction clientèle ;
Contrôler le bon fonctionnement de la boutique ;
Assurer le contact avec les clients
Assurer la gestion quotidienne de la boutique ;
Assurer la gestion des articles en concept store ;
Assurer la gestion des commandes internationales.
Gestion de stock :
Suivi des niveaux de stock en temps réel.
Préparation des commandes et gestion des réapprovisionnements.
Organisation du stockage des produits dans l’entrepôt.
Réception et vérification des livraisons.
Réalisation d’inventaires réguliers.
Optimisation de la rotation des stocks.
Les exigences du poste :
Avoir 3 années d’expérience dans le domaine ;
Bonne capacité d’analyse ;
Passionnée et honnête ;
Maîtrise des techniques de vente ;
Très bonne connaissance des outils bureautique ;
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV en Français en format PDF ou Word à l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « Gérant(e) »
DEADLINE : le 26 juin 2025
