Intitulé du poste : Programme de bourses Kofi Annan AVoHC – Spécialiste financier (AfCDC)
Date de début de publication : 30/05/2025
Description de l’emploi:
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • Penser l’Afrique avant tout
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Partage d’informations et de connaissances
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Informations sur l’organisation
Poste : Spécialiste financier
Responsable : S/O
Direction/Département/Organe : CDC Afrique
Division : Division des personnels de santé
Nombre de subordonnés directs : S/O
Nombre de subordonnés indirects : S/O
Niveau du poste : Intervenant rapide
Nombre de postes : 20
Type de contrat : Bénévole
Lieu : S/O
Objectif du poste
Les chefs d’État et de gouvernement de l’UA, dans la décision de la Conférence /AU/Dec.570 (XXV) de juin
2015, ont demandé à la Commission, en collaboration avec les États membres (EM) et
les partenaires au développement, de créer un Corps africain de volontaires de la santé (AVoHC) qui sera déployé lors d’
épidémies et d’autres urgences sanitaires. Une équipe d’intervention bien formée, multidisciplinaire et de réserve
devrait être disponible et capable d’intervenir dans les plus brefs délais. En octobre 2021
(dernier chiffre disponible), plus de 230 intervenants rapides de l’AVoHC ont été déployés dans 23
pays pour soutenir les activités de réponse à la COVID-19 et à d’autres épidémies, notamment
la maladie à virus Ebola, le choléra, la rougeole et la méningite, à partir de la liste du Corps africain de volontaires de la santé.
Un leadership visionnaire et fondé sur des principes est essentiel pour que l’Afrique mette en œuvre un nouvel ordre de santé publique
nécessaire pour véritablement protéger le continent africain d’une myriade de menaces à la santé et à
la sécurité économique. Ce leadership est d’autant plus essentiel compte tenu de l’interaction complexe entre
mondialisation, sécurité sanitaire, protectionnisme commercial et diplomatie sanitaire, qui se superposent à la charge
de morbidité et à l’émergence de nouvelles menaces sanitaires comme la COVID-19. De plus, ce leadership
est essentiel à la réalisation rapide et durable de l’Agenda 2063 de l’Afrique et des
Objectifs de développement durable (ODD).
Compte tenu de ce besoin urgent d’un leadership transformationnel en matière de santé publique sur tout le continent, le
Programme Kofi Annan de leadership en santé mondiale (KA-GHLP) a été lancé le 25 mai 2020 par
Africa CDC, en collaboration avec la Commission de l’Union africaine (CUA) et la
Fondation Kofi Annan, en tant qu’initiative phare d’Africa CDC. Le KA-GHLP comporte trois volets clés : (1)
une bourse de recherche en leadership en santé publique, (2) un programme de bourses d’études en santé publique et (3) un
forum sur les politiques de santé publique.
Le Programme de bourses Kofi Annan (PHSP) vise à placer des experts expérimentés en santé publique (originaires
d’Afrique ou de la diaspora africaine) pour des missions à durée déterminée au sein
des ministères concernés, des instituts nationaux de santé publique et d’autres institutions nationales de santé importantes, afin d’
apporter un soutien ciblé. De plus, en attirant des professionnels de la diaspora africaine
, ce programme offre l’opportunité d’exploiter des compétences supplémentaires tout en encourageant
l’engagement de la diaspora, officiellement reconnue comme la sixième région de l’
Union africaine depuis 2012.
Le CDC Afrique cherche donc à recruter des spécialistes financiers parmi les citoyens de tous les États membres.
Les États membres de l’Union africaine ou de la diaspora africaine peuvent rejoindre le Corps des volontaires africains
de la santé dans le cadre du programme de bourses Kofi Annan. Il ne s’agit pas d’un recrutement pour un emploi,
mais d’une prestation de services bénévoles dans le cadre du CDC Afrique/UA, qui reconnaît et récompense
les experts pour leur temps et leurs compétences, conformément aux règles, réglementations et
directives de recensement en vigueur. Le principe fondamental est de fournir des prestations spécifiques de haute qualité et de renforcer
les capacités tout en contribuant à l’Afrique.
Fonctions principales
Le spécialiste financier apportera son expertise technique pour élaborer et mettre en œuvre
les politiques et procédures financières du cadre de gouvernance et des opérations financières de l’INSP. Le
/la boursier(ère) veillera à ce que les processus financiers soient conformes aux meilleures pratiques internationales et
à la réglementation financière du pays.
Responsabilités spécifiques
- Réaliser des évaluations des politiques et procédures financières existantes
- Élaborer un manuel complet de gestion financière pour l’INSP, qui comprend la budgétisation, la comptabilité, les décaissements et l’audit, en garantissant la conformité avec les réglementations des États membres, les meilleures pratiques internationales et les exigences de conformité des donateurs, le cas échéant.
- Assurer le respect des réglementations internationales des États membres.
- Travailler avec les équipes financières pour intégrer, institutionnaliser et renforcer les procédures de budgétisation, de reporting, de décaissement et d’audit.
- Assurer la formation et le renforcement des capacités des équipes financières.
- Établir et intégrer des contrôles internes pour atténuer les risques financiers, prévenir la fraude et renforcer la transparence et la responsabilité dans toutes les transactions financières.
- Élaborer ou intégrer un plan de gestion des risques financiers, y compris des contrôles internes.
- Impliquer les principales parties prenantes pour garantir la viabilité financière et la responsabilité
- Conseiller la haute direction sur les stratégies visant à améliorer la viabilité financière, notamment la planification de la mobilisation des ressources, les stratégies de recouvrement des coûts et l’engagement des donateurs.
Exigences académiques et expérience pertinente
- Maîtrise ou doctorat en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Une certification professionnelle (CPA, ACCA ou CFA) est un avantage.
- Au moins 7 années d’expérience pertinente en gestion financière, en audit ou en élaboration de politiques.
- Une expérience dans le développement et la mise en œuvre de systèmes, de politiques et de manuels financiers conformément aux réglementations nationales et aux meilleures pratiques internationales est un avantage.
Compétences requises
- Expérience en planification financière, budgétisation et gestion des risques dans le secteur public ou dans des contextes de développement.
- Connaissance des systèmes de gestion des finances publiques en Afrique.
- Expérience de collaboration avec les agences gouvernementales et les décideurs politiques.
- Solides compétences en rédaction technique et en communication, avec la capacité de traduire des informations financières complexes dans des formats accessibles pour des publics non financiers.
- Compréhension des normes internationales de comptabilité et d’information financière (par exemple IPSAS, IFRS) et de leur application dans les programmes financés par le gouvernement ou par des donateurs.
- Capacité à réaliser une analyse des écarts financiers et à proposer des solutions stratégiques.
- Solide compréhension des politiques financières publiques et des cadres de conformité.
- Capacité à rédiger des manuels financiers et des documents stratégiques de haute qualité.
- Excellentes compétences en matière d’engagement et de coordination des parties prenantes.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- A fait preuve de résilience, d’adaptabilité et d’intelligence émotionnelle, notamment de la flexibilité nécessaire pour rester en attente et se déployer à court terme dans des situations inconnues ou en évolution rapide.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Capacité avérée à travailler dans des environnements multiculturels.
- Capacité à travailler de manière autonome avec un haut degré d’initiative, tout en maintenant une collaboration efficace au sein d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
- Excellente connaissance d’au moins une langue de travail de l’Union africaine (anglais, français, arabe, portugais, espagnol, swahili).
- La connaissance de deux ou plusieurs autres langues de travail de l’Union africaine serait un avantage supplémentaire.
Compétences en leadership
Compétences de base
Compétences fonctionnelles
Pied de page
DURÉE DU MANDAT :
Les membres de l’équipe des boursiers Kofi Annan (AVoHC) seront déployés sur appel, à la demande des États membres. Le CDC Afrique déterminera la durée du déploiement en consultation avec les autorités des États membres.
INTÉGRATION DE LA GENRE :
Le CDC Afrique est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à postuler.
RÉMUNÉRATION :
Ceci est un appel à candidatures pour l’adhésion à l’AVoHC. Les candidats retenus n’auront droit à aucune incitation financière pendant leur adhésion. Cependant, pendant leur mission, les experts déployés bénéficieront des avantages suivants :
- Billets aller-retour en classe économique et autres dépenses liées au voyage
- Assurance maladie pendant la période de déploiement
- Allocation, communications, frais accessoires et allocation de risque
- Indemnité de logement en cas de déploiement hors de la ville de résidence
- Certificat de reconnaissance de votre contribution à la fin du déploiement
Avantages de devenir membre de l’AVoHC
En tant que membre de l’AVoHC, vous découvrirez différentes cultures et langues, développerez votre réseau et acquerrez une expérience professionnelle et personnelle incomparable. Votre adhésion vous offrira les opportunités suivantes :
- Bénéficiez d’un développement professionnel en tant qu’adhérent AVoHC, y compris des formations et du mentorat
- Être déployé à la demande des États membres, pour renforcer les capacités des institutions nationales.
Les membres d’AVoHC viennent de 55 pays et représentent diverses cultures. Ils apportent une grande diversité de perspectives et d’approches, ce qui confère un dynamisme à leur mission de bénévolat. Votre adhésion et vos missions vous permettront d’avoir un impact durable. Elles peuvent avoir un impact qui va bien au-delà des résultats immédiats de vos efforts, tant pour les personnes que vous servez que pour vous-même.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 30 juin 2025 à 23h59 EAT.
Français Seuls les candidats qui répondent à toutes les exigences du poste et sont sélectionnés pour des entretiens seront contactés.
-Seuls les candidats qui ont soumis une candidature en ligne dûment remplie avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications académiques requises, telles que des diplômes, des licences, des masters et tout certificat pertinent en rapport avec le domaine d’expertise, seront pris en considération.
-Africa CDC est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont fortement encouragées.
-Les candidats des pays moins représentés au sein de l’Union africaine sont fortement encouragés à postuler pour des postes qui correspondent à leur profil. Ces pays comprennent l’Algérie, l’Angola, le Cap-Vert, la République centrafricaine, les Comores, l’Égypte, la Guinée équatoriale, l’Érythrée, l’Eswatini, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Libéria, la Libye, Madagascar, le Mali, le Maroc, la Namibie, le Niger, la RD sahraouie, Sao Tomé-et-Principe, les Seychelles, la Somalie et la Tunisie.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.au.int/job/AVoHC-Rapid-Responder-Financial-Specialist-%28AfCDC%29/2731-en_US
DATE LIMITE : 30 JUIN 2025
