WINNING CONSORTIUM RECRUTE 06 AGENTS JUNIOR DE SECURITE AU TRAVAIL H/F

AVIS DE RECRUTEMENT

Titre du Poste: Agent Junior de Sécurité au Travail.
Nombre de postes : Six (06).
Lieu de travail : Kérouané.
Durée de Contrat Six (6) mois renouvelables (en cas de satisfaction).
Rapporte au: Manager de la Technique.
Objectifs : Responsible de la promotion et le maintien d’un environnement de travail sur et sain
pour les employés.

Principales Responsabilités
et tâches
Identifier, évaluer et surveiller les dangers potentiels sur le lieu de travail, en effectuant
des inspections régulières pour détecter les conditions non sécuritaires et en analysant
les pratiques de travail.
Aider à la création, à la mise en œuvre et à la révision des politiques et des procédures
de santé et de sécurité, en tenant compte des réglementations locales et nationales.
Organiser et fournir des formations aux employés sur les pratiques de travail
sécuritaires, les procédures d’urgence et les mesures préventives.
Mener les enquêtes en cas d’accidents de travail, de blessures ou de maladies
professionnelles pour déterminer les causes sous-jacentes et formuler des
recommandations pour éviter de futurs incidents;
Assurer que l’entreprise respecte les normes de santé et de sécurité en vigueur en
effectuant des audits réguliers et en veillant à ce que les plans d’action nécessaires
soient mis en œuvre ;

Collaborer avec les gestionnaires, les employés et les syndicats pour communiquer
efficacement les politiques, les procédures et les initiatives de santé et de sécurité.
S’assurer que les équipements de protection individuelle (EPI) sont disponibles et
correctement utilisés par les employés lorsque cela est nécessaire.
Surveiller les conditions de santé des employés, en particulier dans les environnements
de travail potentiellement dangereux, et coordonner des programmes de dépistage
réguliers si nécessaire.
Maintenir des enregistrements précis des incidents, des mesures préventives prises et
des formations dispensées, et générer des rapports pour la direction et les autorités
réglementaires.
Apte à effectuer d’autre tâches dans le département qui doivent être effectuées
conjointement.
Tâches et responsabilités
spécifiques à l’entreprise
Effectuer les tâches de manière à atteindre la plus grande efficacité de travail possible.
Se conformer au code de conduite de l’entreprise.
Fournir des informations, tenir des registres et effectuer toutes les tâches de manière
précise, efficace et opportune.
Entreprendre toute autre tâche qui peut être raisonnablement requise.
Adhérer à tous les processus et procédures de l’entreprise.
Valoriser l’image et la réputation de l’entreprise

Profil du titulaire du poste

Compétences requises
Auto-discipliné, (Respecter, obéir strictement aux codes de conduites de l’entreprise).
Forte résilience face à la pression et à l’adversité.
Esprit d’équipe et de collaboration, être ponctuel.

Être capable de gérer l’ambiguïté et de recommander des solutions.
Expérience & savoir-faire
(Ce qui est requis pour le
Rôle)
Qualifications

Essentiel
Minimum 3 ans d’expérience professionnelles et connaissance approfondie des
réglementations locales et nationales en matières de santé et de sécurité au travail.
Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation.
Compétences en résolution de problèmes et en analyse pour identifier les risques
potentiels.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs taches en même temps.
Compétences en relations interpersonnelles pour collaborer avec différentes équipes et
parties prenantes.
Aptitudes et facilité de communication, autant écrite que verbale, avec les collègues de
travail et les responsables: savoir parler, lire et écrire le français, parler le Malinké.
Diplôme Universitaire en sécurité Industrielle, en santé et sécurité au travail ou dans un
domaine connexe.
Capacité de motivation, leadership et esprit d’équipe.
Niveau d’étude Minimum Licence.
La maîtrise de l’anglais est un atout.

Dépôt des Candidatures

Les CV, lettre de motivation, extrait de naissance, diplôme ou certificat et copie de la
carte d’identité doivent être déposés au plus tard Mardi 10 Juin 2025 à 17h.
Les dossiers doivent être envoyés en un seul fichier PDF en Français par courriel à
l’adresse suivante :wcs-hr@winningafrica.net avec mention du poste solliciter ou
sous pli fermé auprès du Bloc Administrative de Kérouané avec mention du poste.
Pour tous besoins appelez le numéro suivant: 625.57 80 88/621 61 57 97.
La Direction des ressources humaines.