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Un(e) Spécialiste de la marine

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste de la marine qui sera chargé(e) de coordonner et optimiser les opérations de transbordement, en assurant un mouvement sûr, efficace et rentable des cargaisons en vrac entre les navires en jouant un rôle clé dans le soutien à la logistique maritime, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les opérateurs de navires de transbordement et les partenaires de la chaîne d’approvisionnement afin d’atteindre l’excellence en matière de transfert de marchandises en vrac, de manière sûre et fiable.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Poste basé à Conakry, ouvert aux candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.

Relevant du Manager TSV, le/la Spécialiste de la marine aura les responsabilités suivantes

• Promouvoir les normes HSE en dirigeant les pratiques en matière de santé, de sécurité et d’environnement dans la logistique maritime, en garantissant la sécurité et en traitant efficacement les plaintes opérationnelles ;
• Assurer la gestion des soutes en supervisant l’approvisionnement en combustible de soute, l’inventaire et l’analyse de la consommation afin d’assurer l’approvisionnement en temps voulu, la rentabilité et le respect des normes environnementales ;
• Analyser les données opérationnelles, en contribuant à l’établissement de rapports sur les performances, l’exposition aux surestaries et la rentabilité, tout en contribuant à la préparation des audits et au respect des réglementations maritimes internationales (par exemple, SOLAS, MARPOL, ISM) ;
• Assurer la gestion opérationnelle en gérant l’accostage des navires, les transferts de marchandises, la planification intégrée et la programmation afin de garantir un flux logistique fluide et de traiter les réclamations et les litiges des parties prenantes maritimes ;
• En termes de Supervision technique et optimisation, superviser les équipements de transbordement et les configurations des barges, maintenir les SOP (procédures opérationnelles standard) pour des opérations de transbordement sûres et fluides en se concentrant sur l’amélioration des performances, l’efficacité des coûts et la transformation numérique.
  

Ce que vous apporterez

• Être titulaire d’une licence en ingénierie, sciences nautiques, chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe et disposer de 5 ans d’expérience dans la logistique maritime, les opérations portuaires et/ou la coordination de navires avec une connaissance approfondie des opérations de transbordement, de la manutention des marchandises et des protocoles de sécurité maritime ;
• Être familier avec les logiciels de logistique maritime, le suivi AIS, MS Word, MS Excel, MS Powerpoint et les plates-formes de planification ;
• Avoir une bonne connaissance des documents d’expédition avec une engagement avéré en faveur des principes de santé, de sécurité et de développement durable ;
• Avoir d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais et de la gestion des parties prenantes ;
  

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience
• Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Avantages sociaux favorisant le bien-être
• Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille
• Politique exhaustive sur les congés portant sur tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc.)

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.riotinto.com/fr/details-du-poste/22001764/un-e-sp-cialiste-de-la-marine/

Directeur, Analyse Economique & Promotion de Capacite
 

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur, Analyse Economique &Promotion de Capacité, il/elle aura en charge, de Concevoir et piloter la mise en œuvre d’initiatives phares en matière d’agriculture durable, de services publics décentralisés (tels que l’énergie solaire, l’eau potable et l’assainissement) et d’infrastructures rurales inclusives

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous

Poste basé à Conakry, ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.

Relevant du General Manager du Développement Economique & Régional (RED) il/elle aura les rôles et responsabilités ci-dessous

• Soutenir des projets qui intègrent la productivité agricole aux infrastructures essentielles et aux solutions d’énergie renouvelable (par exemple, l’irrigation solaire, le stockage frigorifique, l’accès à l’eau, la transformation).
• Mettre à profit votre savoir-faire technique pour résoudre les défis opérationnels et mettre en place des modèles évolutifs de développement rural intégré.
• Élaborer et fournir des conseils stratégiques, des notes d’information et des propositions de projets à la direction interne et aux partenaires externes.
• Diriger l’élaboration de cadres de suivi et d’évaluation, axés sur les indicateurs agricoles et agro énergétiques.
• Évaluer les impacts environnementaux et socio-économiques afin d’orienter les corrections de trajectoire et de renforcer la résilience.
• Mobiliser les entités gouvernementales nationales, locales, les IFD, les entreprises agroalimentaires, les fournisseurs d’énergie et les ONG pour cocréer et cofinancer des programmes transformateurs, mais aussi Promouvoir les alliances stratégiques et les mécanismes de financement mixte pour attirer les investissements dans les corridors économiques ruraux
  

Ce que vous apporterez

• Avoir un Diplôme en agriculture, développement rural, économie de l’environnement, énergies renouvelables ou dans un domaine connexe (master de préférence) et disposer de 8 à 10 ans d’expérience à la tête de programmes intégrés d’agriculture et/ou d’agro énergie sur les marchés émergents,
• Avoir une expérience avérée a la fois dans la mise en œuvre de projets de développement rural, avec une attention particulière portée à la durabilité, à l’innovation et à l’évolutivité, ainsi que des institutions publiques, des entreprises agroalimentaires, des coopératives, des IFD ou des donateurs multilatéraux,
• Avoir une connaissance des chaînes de valeur agricoles, des technologies des énergies renouvelables, de la résilience climatique et des liens entre alimentation, énergie et eau.
• Avoir de solides compétences analytiques, expérience de terrain et esprit d’entreprise axé sur la recherche de solutions.\
• Avoir une bonne maîtrise du français de préférence bilingue (français anglais), ainsi qu’une compréhension du paysage économique rural guinéen, sont des atouts majeurs.
  

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience
• Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Avantages sociaux favorisant le bien-être
• Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille
• Politique exhaustive sur les congés portant sur tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc.)

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Traducteur anglais, français et mandarin x 2

Rejoignez une équipe dynamique qui contribue au succès du projet Simandou en comblant les différences linguistiques et culturelles entre les différentes parties prenantes. En tant que traducteur, vous fournirez des traductions multilingues précises et un soutien administratif dans un environnement multiculturel dynamique. Ce rôle est essentiel pour garantir une communication claire et une efficacité opérationnelle au sein des équipes. Vous assurerez la liaison entre la direction, le personnel et les partenaires externes afin de faciliter les réunions, les rapports et la coordination du projet. Participez à un projet qui valorise l’intégrité, l’inclusion et la collaboration. Rattaché(e) au directeur principal du secteur minier, vos responsabilités comprendront :

• Fournir des traductions précises et ponctuelles de textes, de rapports et de présentations.
• Participer à des réunions, des ateliers et des séances de formation pour traduire avec précision les discussions et préparer les procès-verbaux.
• Assurer la liaison avec les collègues pour garantir que les traductions sont fidèles au sens original et être sensible aux cultures des langues originales et cibles pendant le processus de traduction.
• Soutenir la direction de l’entreprise et superviser les activités du service administratif pour les membres du personnel.
• Accueillir les visiteurs du bureau et les diriger vers les personnes appropriées.
• Gérer les tâches de bureau de base, telles que le classement, la distribution du courrier, la réponse aux courriels et la saisie de données.
• Coordonner les horaires et gérer les calendriers de plusieurs parties pour garantir que les activités sont correctement organisées sans conflits.
• Organisation de réunions, y compris les modalités de voyage, la préparation de documents, de supports de présentation et les installations pour les réunions.
• Commande, stockage et distribution de fournitures de bureau.
• Gérer les dossiers, préparer les rapports, coordonner les événements et gérer la correspondance.
• Servir de liaison et de personne de contact pour les interactions entre l’équipe et les autres membres de l’organisation ;
• Compiler les contributions des individus pour les rapports d’activités et soutenir la préparation des présentations.
• Si nécessaire, se déplacer sur les sites WCS pour faciliter la traduction lors des audits, des présentations, des inspections et des réunions.
• Exécuter des tâches supplémentaires selon les directives de temps à autre de la hiérarchie autorisée.
  

Ce que vous apporterez

• Baccalauréat en langue(s) étrangère(s), administration des affaires ou équivalent.
• La maîtrise du mandarin, de l’anglais et du français est essentielle ; la maîtrise du portugais est nettement avantageuse.
• 7 années d’expérience en services administratifs ou dans des domaines connexes.
• Une formation, des certifications ou une expérience supplémentaires sont avantageuses.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Approche proactive et organisée du multitâche.
• Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles.
• Solides compétences en communication verbale et écrite, traduction d’informations techniques pour le public cible.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de négociation et d’influence, et confiance pour opérer à tous les niveaux de l’entreprise.
• Avoir une passion pour le travail d’équipe, le respect et l’établissement de relations positives avec ses pairs, en particulier dans des cultures diverses.
• La maîtrise des applications Microsoft Office standards (Word, Excel, Powerpoint et Outlook) est requise.
  

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience
• Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Avantages sociaux favorisant le bien-être
• Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille
• Politique exhaustive sur les congés portant sur tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc.)

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Specialist, Control Room Operations- Mining (Spécialiste, Opérations de la salle de contrôle – Exploitation minière)

L’équipe de la salle de contrôle centrale (CCR) est chargée de surveiller et de contrôler toutes les tâches d’exécution des opérations, du développement (activités de préparation d’une zone pour le forage) au chargement des trains (TLO), afin de garantir la réalisation du plan du jour. L’équipe CCR sera composée d’une équipe multifonctionnelle composée de membres nationaux et expatriés. Les premières opérations de contrôle central utiliseront une salle de contrôle temporaire située dans les bureaux d’Ouéléba, puis l’équipe déménagera dans la salle permanente en avril 2026. Cette dernière se trouve dans le bâtiment des opérations centrales, à côté du bâtiment administratif principal. L’évolution de la maturité en matière de surveillance et de contrôle à Simandou, du niveau « de base » à celui de « pratique de pointe », prendra plusieurs années. La phase d’intégration de la maturité « de base » est appelée « phase de mise en service » de la CCR et devrait s’étendre jusqu’à fin 2026.

Responsibilities

• Développer des programmes de formation pour tous les rôles de contrôleur CCR, en collaboration avec les fournisseurs, Simfer Training et D&T CoE.
• Coordonner les programmes de formation avec les parties prenantes internes et les fournisseurs.
• Assurer la formation et l’évaluation continues de l’équipe de contrôleurs CCR, y compris la maintenance de la matrice de compétences des opérations CCR en collaboration avec l’équipe de formation Simfer.
• Point de contact principal, au nom des équipes d’exploitation du CCR, avec les fournisseurs et l’IS&T pour toutes les applications utilisées par les contrôleurs d’exploitation à ciel ouvert.
• Point de contact principal, au nom des équipes d’exploitation du CCR, avec l’équipe de maintenance de la technologie matérielle (y compris les tiers) et pour tout le matériel associé aux applications utilisées par les contrôleurs d’exploitation à ciel ouvert et l’équipe d’exploitation à ciel ouvert.
• Développement de toutes les philosophies, procédures et pratiques opérationnelles pour les opérations CCR pendant la phase de mise en service.
• Propriété de toutes les philosophies, procédures et pratiques d’exploitation des opérations CCR, y compris la fourniture d’un soutien continu aux superviseurs des opérations CCR pour maintenir et améliorer en permanence les philosophies, procédures et pratiques d’exploitation.
• Propriétaire des rapports KPI utilisés par les contrôleurs des opérations à ciel ouvert et les superviseurs des opérations CCR.
• Autres tâches selon les directives du surintendant des opérations du CCR, de temps à autre
• Assumer les responsabilités des surintendants des opérations du CCR pendant les périodes d’absence
  

Ce que vous apporterez

• Baccalauréat dans une discipline liée à l’exploitation minière (par exemple, mines, géosciences, mécanique ou électrique) ou expérience équivalente dans le secteur des opérations minières (+15 ans)
• Expérience professionnelle dans le secteur minier ou autre industrie lourde +10 ans
• Compétences Microsoft Office intermédiaires à avancées
• Acquérir l’expérience du développement des compétences techniques et pratiques des autres grâce à des méthodes d’apprentissage et de développement positives
• Connaissance pratique de la technologie opérationnelle (matériel et applications associées)
• Langue anglaise (écrite et orale)
• Compétences en français hautement souhaitables
• Forte passion pour le métier de surveillance et de contrôle des mines (MM&C)
• Solides compétences en travail d’équipe et en développement de relations.
• Compétences et expérience en gestion de projet
• Expérience de la coordination de programmes de rapports de livraison pour le compte des parties prenantes opérationnelles
• Capacité de pensée critique, proactivité et adaptabilité.
• Être à l’aise avec les environnements de travail VUCA (Volatilité, Incertitude, Complexité et Ambiguïté)
• Volonté d’apprendre le français de base A2 Élémentaire (Décrire les environnements, les événements passés/futurs, les conversations de base)
  

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience
• Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Avantages sociaux favorisant le bien-être
• Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille
• Politique exhaustive sur les congés portant sur tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc.)

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Specialist, Control Room Operations -Fixed Plant (Spécialiste, Opérations de la salle de contrôle – Installation fixe)

À propos du rôle :

L’équipe de la salle de contrôle centrale (CCR) est chargée de surveiller et de contrôler toutes les tâches d’exécution des opérations, du développement (activités de préparation d’une zone de forage) au chargement des trains (TLO), afin de garantir la réalisation du plan du jour. L’équipe CCR sera composée d’une équipe multifonctionnelle composée de membres nationaux et expatriés. Les premières opérations de contrôle central utiliseront une salle de contrôle temporaire située dans les bureaux d’Oueleba, puis l’équipe déménagera dans la salle permanente en avril 2026. Cette dernière se trouve dans le bâtiment des opérations centrales, à côté du bâtiment administratif principal.

L’évolution de la maturité du contrôle et de la surveillance à Simandou, du stade « de base » à celui de « pratique de pointe », prendra plusieurs années. La phase d’intégration de la maturité « de base » est appelée « phase de mise en service » du CCR et devrait s’étendre jusqu’à fin 2026/2027 (chargement du premier minerai par train).

Sous la responsabilité du surintendant des opérations de la salle de contrôle, le spécialiste des opérations de la salle de contrôle soutiendra d’abord la phase de mise en service de la salle de contrôle temporaire et de la salle de contrôle permanente, en concentrant les opérations de la salle de contrôle sur l’installation de traitement de la mine (un ETP) et les opérations à ciel ouvert (un ETP). La phase de mise en service comprendra les aspects liés au personnel (recrutement, intégration et formation), aux processus (philosophies, procédures et pratiques opérationnelles) et à la technologie (matériel et applications). Après la phase de mise en service, le spécialiste des opérations de la salle de contrôle contribuera à l’évolution de la salle de contrôle de Simandou vers des pratiques de pointe en matière de surveillance et de contrôle.

Responsabilités:

• Développer des programmes de formation pour tous les rôles de contrôleur CCR, en collaboration avec les fournisseurs, Simfer Training et D&T CoE.
• Coordonner les programmes de formation avec les parties prenantes internes et les fournisseurs.
• Assurer la formation et l’évaluation continues de l’équipe de contrôleurs CCR, y compris la maintenance de la matrice de compétences des opérations CCR en collaboration avec l’équipe de formation Simfer.
• Point de contact principal, au nom des équipes d’exploitation du CCR, avec les fournisseurs et les IS&T pour toutes les applications utilisées par les contrôleurs des installations de traitement des mines.
• Point de contact principal, au nom des équipes d’exploitation du CCR, avec l’équipe de maintenance de la technologie matérielle (y compris les tiers) et pour tout le matériel associé aux applications utilisées par les contrôleurs de l’installation de traitement des mines et l’équipe de traitement des mines.
• Développement de toutes les philosophies, procédures et pratiques opérationnelles pour les opérations CCR pendant la phase de mise en service.
• Propriété de toutes les philosophies, procédures et pratiques d’exploitation des opérations CCR, y compris la fourniture d’un soutien continu aux superviseurs des opérations CCR pour maintenir et améliorer en permanence les philosophies, procédures et pratiques d’exploitation.
• Propriétaire des rapports KPI utilisés par les contrôleurs des installations de traitement des mines et les superviseurs des opérations du CCR.
• Autres tâches selon les directives du surintendant des opérations du CCR, de temps à autre
• Assumer les responsabilités des surintendants des opérations du CCR pendant les périodes d’absence

Ce que vous apporterez :

• Baccalauréat dans une discipline liée à l’exploitation minière (par exemple, mines, géosciences, mécanique ou électrique) ou expérience équivalente dans le secteur des opérations d’installations fixes (+15 ans)
• Expérience professionnelle dans le secteur minier ou autre industrie lourde +10 ans
• Compétences Microsoft Office intermédiaires à avancées
• Acquérir l’expérience du développement des compétences techniques et pratiques des autres grâce à des méthodes d’apprentissage et de développement positives
• Connaissance pratique de la technologie opérationnelle (matériel et applications associées)
• Forte passion pour le métier de surveillance et de contrôle des mines (MM&C)
• Solides compétences en travail d’équipe et en développement de relations.
• Compétences et expérience en gestion de projet
• Expérience de la coordination de programmes de rapports de livraison pour le compte des parties prenantes opérationnelles
• Capacité de pensée critique, proactivité et adaptabilité.
• Être à l’aise avec les environnements de travail VUCA (Volatilité, Incertitude, Complexité et Ambiguïté)
• Volonté d’apprendre le français de base A2 Élémentaire (Décrire les environnements, les événements passés/futurs, les conversations de base)
• Langue anglaise (écrite et orale)
• Compétences en français hautement souhaitables

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
 
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue 
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience
• Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles 
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Avantages sociaux favorisant le bien-être
• Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto 
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour     vous et votre famille 
• Politique exhaustive sur les congés portant sur tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc.)  

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.riotinto.com/fr/details-du-poste/21995760/specialist-control-room-operations-fixed-plant/#gtm-jobdetail-desc