LITHIUM DU MALI RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

NOUS RECRUTONS : Surintendant de la Production

Lieu : Goulamina, Bamako
Rattachement hiérarchique : Responsable de l’Usine (Processing Manager)

Rejoignez LMSA et jouez un rôle clé dans l’alimentation énergétique de nos opérations minières !

Lithium du Mali (LMSA) recherche un responsable de production qui aura la charge du fonctionnement normal de la zone de d\’enrichissement de l’usine de spodumène, y compris des processus de concassage, de broyage, de criblage, de séparation magnétique, de flottation et de déshydratation.

Il/Elle sera responsable de la transformation technique, de l\’ordonnancement, de la commande et de l\’émission d\’instructions pour les installations et les équipements de production afin de garantir le fonctionnement normal de la production et la qualité des produits finis.

En même temps, résumer la consommation unitaire des matériaux de traitement, la consommation d\’énergie, la capacité de production, etc. Analyser des coûts : réduire les coûts et augmenter l\’efficacité, et assurer la maximisation des bénéfices économiques de l\’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Supervision des Opérations de Production :
  • Superviser et coordonner les activités quotidiennes de production pour atteindre les objectifs de quantité, de qualité et de coûts.
  • Assurer le bon fonctionnement des équipements de traitement, y compris les concasseurs, broyeurs, séparateurs et autres machines de traitement du spodumène.
• Gestion de la Qualité :
  • Veiller à ce que les produits finis respectent les spécifications de qualité et les standards internationaux.
  • Collaborer avec les équipes de contrôle qualité et les auditeurs pour mettre en œuvre des améliorations continues.
• Conformité et Sécurité :
  • Assurer le respect des normes de sécurité, des réglementations environnementales et des procédures opérationnelles standardisées (SOP).
  • Promouvoir une culture de sécurité et de responsabilité environnementale au sein des équipes de production.
• Gestion des Équipes :
  • Diriger et encadrer une équipe de superviseurs, d’opérateurs et de techniciens de production.
  • Assurer la formation continue du personnel sur les technologies modernes et les meilleures pratiques opérationnelles.
• Optimisation des Processus :
  • Identifier et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l’efficacité opérationnelle, réduire les coûts et maximiser la productivité.
  • Collaborer avec les équipes de maintenance et d’ingénierie pour optimiser les performances des équipements.
• Reporting et Communication :
  • Préparer des rapports de production détaillés pour le Process Plant Manager, en mettant en avant les performances, les défis et les recommandations.
  • Assurer une communication fluide entre les équipes de production, de maintenance et de gestion.

POFIL RECHERCHÉ

• Formation :
  • Diplôme d’ingénieur en Génie des Procédés, Génie Chimique, Génie Minéral, ou domaine équivalent.
  • Certification en gestion de production ou en technologies industrielles serait un atout.
• Expérience :
  • Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement du spodumène.
  • Expérience avérée dans la gestion de technologies modernes et de systèmes automatisés.
• Compétences Techniques :
  • Maîtrise approfondie des systèmes de contrôle automatisés (PLC, DCS), des capteurs IoT et des outils de surveillance en temps réel.
  • Connaissance des logiciels de gestion de production (MES) et des systèmes de gestion de maintenance (GMAO).
  • Expérience dans l’optimisation des processus de production et la gestion des équipements critiques.
• Compétences Linguistiques :
  • Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l\’anglais serait un atout.
• Qualités Personnelles :
  • Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.
  • Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.
  • Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.

COMMENT POSTULER ?

Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com  au plus tard le 04/04/2025 :

Assurez-vous d\’indiquer dans le titre de l\’email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.

À noter :

1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l\’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com

  2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l\’argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l\’email suivant : fraude@goulamina-jv.com

NOUS RECRUTONS : Surintendant de la Maintenance

Lieu : Goulamina, Bamako
Rattachement hiérarchique : Responsable de la maintenance (Maintenance Manager)

Rejoignez LMSA et jouez un rôle clé dans l’alimentation énergétique de nos opérations minières !

Lithium du Mali (LMSA) recherche un Surintendant de Maintenance pour assurer la gestion globale des activités de maintenance de l’usine de traitement et de production de spodumène. Il/Elle supervisera la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements, en veillant à maximiser la disponibilité et la performance des installations tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion de la Maintenance:

• Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive, corrective et prédictive pour assurer le bon fonctionnement des équipements de l’usine.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance stratégiques pour minimiser les temps d’arrêt et optimiser la productivité.

Gestion des Équipements :

• Superviser l’entretien des équipements critiques, y compris les concasseurs, broyeurs, séparateurs, et autres machines de traitement du spodumène.
• Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer la fiabilité et la durée de vie des équipements.

Conformité et Sécurité :

• Veiller au respect des normes de sécurité, des réglementations environnementales et des standards de qualité.
• Mettre en place des procédures de sécurité et des protocoles d’urgence pour les activités de maintenance.

Gestion des Équipes :

• Diriger et encadrer une équipe de techniciens, d’ingénieurs et de contractuels spécialisés en maintenance.
• Promouvoir une culture de sécurité, de collaboration et d’excellence opérationnelle.

Optimisation des Coûts :

• Identifier et mettre en œuvre des solutions pour réduire les coûts de maintenance tout en maintenant des standards de performance élevés.
• Gérer les budgets de maintenance et les stocks de pièces de rechange.

PROFIL REQUIS :

Formation :

• Diplôme d’ingénieur en Génie Mécanique, Génie Électrique, Maintenance Industrielle, ou domaine équivalent.

Certification en gestion de maintenance (CMRP, CRL, ou équivalent) serait un atout.

Expérience :

• Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement du spodumène.
• Expérience avérée dans la gestion de technologies modernes et de systèmes automatisés.

Compétences Techniques :

• Maîtrise approfondie des systèmes de contrôle automatisés (PLC, DCS), des capteurs IoT et des outils de diagnostic avancés.
• Connaissance des logiciels de gestion de maintenance (GMAO) et des systèmes de surveillance en temps réel.
• Expérience dans l’optimisation des processus de maintenance et la gestion des équipements critiques.
• Avoir la maitrise de l’utilisation des outils de diagnostic avancés pour anticiper les défaillances et planifier les interventions.

Compétences Linguistiques :

• Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l\’anglais serait un atout.

Qualités Personnelles :

• Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.
• Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.
• Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.

COMMENT POSTULER ?

Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com  au plus tard le 04/04/2025 :

Assurez-vous d\’indiquer dans le titre de l\’email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.

À noter :

1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l\’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com

  2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l\’argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l\’email suivant : fraude@goulamina-jv.com

OFFRE D’EMPLOI – Directeur du Développement Interculturel et des RH Internationales – Focus Chine.

Localisation : Goulamina, Mali
Rattachement hiérarchique : Chief Operating Officer (COO)

Rejoignez Lithium du Mali et jouez un rôle clé dans le développement des talents et la gestion des équipes multiculturelles !

Nous recherchons un Directeur du Développement Interculturel et des RH Internationales – Focus Chine, il ou elle aura pour mission principale de gérer le personnel chinois de l’entreprise. Il ou elle reportera directement au Chief Operating Officer (COO). En collaboration avec la DRH, sa mission consistera à transcrire les informations RH du Mali vers le Système RH Chinois, tout en veillant à la production efficace des rapports (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels) destinés au siège (corporate).

Par ailleurs, il ou elle jouera un rôle clé dans la promotion de la culture d’entreprise, en facilitant l’interconnexion entre la culture malienne et la culture chinoise, afin de créer un environnement de travail harmonieux et productif.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

?? Missions et Responsabilités

1. Gestion du Personnel Chinois :
   • Superviser et coordonner les activités liées au personnel chinois de l’entreprise.
   • Assurer le suivi administratif, contractuel et opérationnel des employés chinois.
   • Collaborer avec la DRH pour aligner les pratiques RH locales avec les exigences du siège (corporate).
2. Transcription des Informations RH :
   • Analyser et transcrire les données RH du système malien vers le Système RH Chinois.
   • S’assurer de l’exactitude, de la cohérence et de la conformité des informations transmises.
   • Documenter les écarts et les méthodes de conversion utilisées.
3. Production des Rapports :
   • Préparer des rapports RH réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels) conformes aux exigences du siège (corporate).
   • Assurer la transmission sécurisée et ponctuelle de ces rapports.
   • Collaborer avec les équipes du siège pour répondre à leurs demandes spécifiques ou clarifier les données transmises.
4. Promotion de la Culture d’Entreprise :
   • Faciliter l’intégration et l’interconnexion entre les cultures malienne et chinoise au sein de l’entreprise.
   • Mettre en place des initiatives pour renforcer la cohésion et la collaboration entre les équipes locales et expatriées.
   • Sensibiliser les employés aux valeurs, politiques et procédures du corporate.
5. Veille et Conformité :
   • Se tenir informé des évolutions des politiques RH du siège (corporate) et les adapter au contexte local.
   • Proposer des ajustements aux processus RH en cas de modifications des directives du siège.
   • Assurer le respect des normes éthiques et légales dans toutes les activités RH.

Profil recherché :

Formation & Expérience

• Diplôme : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Avoir une bonne capacité à travailler avec des systèmes d’information RH complexes.
• Avoir d’au moins 10 ans d’expérience dans un poste similaire, acquis dans le même secteur d’activité.
• Maîtrise des langues française et chinoise (la connaissance de l’anglais serait un atout).

Compétences :

• Avoir une bonne capacité à encadrer et motiver une équipe multiculturelle.
• Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs internationaux.
• Avoir un forte capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel.
• Avoir une bonne expérience en gestion de la diversité culturelle et en environnement international.
• Avoir une excellente maîtrise des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel.
• Avoir une excellente capacité analytique et rédactionnelle.
• Avoir la capacité à travailler en toute autonomie et à respecter les délais.
• Avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale.

COMMENT POSTULER ?

Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com  au plus tard le 04/04/2025 :

Assurez-vous d\’indiquer dans le titre de l\’email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.

NOUS RECRUTONS : Directeur de la logistique, des Achats et de l’Approvisionnement.

Lieu : Goulamina, Bamako
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Opérations

Rejoignez LMSA et jouez un rôle clé dans l’alimentation énergétique de nos opérations minières !

Lithium du Mali (LMSA) recherche un Directeur de la logistique, des Achats et de l’Approvisionnement qui sera responsable de la gestion stratégique des achats, de la logistique internationale et locale, avec un accent particulier sur le commerce et la logistique entre le Mali et la Chine. Il/Elle veillera à l’optimisation des processus d’approvisionnement, au respect des normes nationales et internationales et à la gestion efficace des équipes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Gestion des Achats et de la Logistique :

1. Superviser les opérations d’achat et de logistique, tant à l’international (notamment vers la Chine) qu’au niveau local.
2. Assurer la maîtrise des normes et conditions du transport international, en particulier pour le spodumène, en veillant au respect des réglementations de sécurité.
3. Optimiser les processus de procurement minier et de transport de minerai (spodumène ) entre le Mali et la Chine via les pays portuaires.

• Communication et Négociation :

1. Assurer une communication fluide en français, chinois et anglais avec les partenaires internationaux, les fournisseurs et les clients.
2. Négocier les contrats et les conditions d’achat dans le respect des objectifs de l’entreprise.

• Gestion des Équipes :

1. Diriger et coordonner des équipes diversifiées et multiculturelles.
2. Savoir travailler sous pression et résoudre les problèmes de manière proactive.

POFIL RECHERCHÉ

• Formation :
  • Master en Commerce International, Logistique et Transport International, ou domaine équivalent.
• Expérience :
  • Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur minier.
  • Expérience avérée dans le commerce et la logistique internationale, notamment avec la Chine.
• Compétences Techniques :
  • Maîtrise approfondie des normes de transport international, en particulier pour le spodumène.
  • Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
  • Maîtriser du Kingdee, Yonyou et du Pronto.
• Compétences Linguistiques :
  • Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l\’anglais serait un atout.
• Qualités Personnelles :
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.
  • Leadership et gestion d’équipes diversifiées.
  • Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.

?? COMMENT POSTULER ?

Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com  au plus tard le 04/04/2025 :

Assurez-vous d\’indiquer dans le titre de l\’email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.

À noter :

1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l\’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com

  2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l\’argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l\’email suivant : fraude@goulamina-jv.com

NOUS RECRUTONS : Directeur de Projet (Project Manager)

Lieu : Goulamina, Bamako
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Opérations

Rejoignez LMSA et jouez un rôle clé dans l’alimentation énergétique de nos opérations minières !

Lithium du Mali (LMSA) recherche un Directeur de Projet qui sera responsable de la planification, de la coordination et de la gestion des projets liés à l’usine de traitement et de production de spodumène. Sous la supervision du Directeur des Opérations, il/elle veillera à ce que les projets soient livrés dans les délais, dans le respect du budget et conformément aux normes de qualité et de sécurité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Gestion et planification de projets
• Assumer l\’entière responsabilité de la gestion, de l\’organisation et de la planification du projet, préciser les objectifs de qualité, d\’avancement et de coût du projet, et organiser l\’acceptation des différents projets ;
• Participer à la mise en place de l\’équipe de gestion de l\’ingénierie du projet ;
• Participer à l\’appel d\’offres pour les matériaux, l\’équipement, etc. du projet, formuler la conception du schéma de planification de l\’ingénierie du projet, la conception des plans de construction et le travail de demande de permis de construire.
• Gestion de la qualité
• Formuler des plans spécifiques de gestion de la qualité pour le projet en fonction des objectifs de gestion de la qualité, et clarifier les responsabilités spécifiques de gestion de la qualité de chaque responsable de l\’ingénierie ;
• Participer à l\’examen des plans de conception du projet, des plans de construction initiale et d\’expansion, organiser l\’examen des plans de construction, examiner les plans de supervision, les règles de supervision, les plans d\’organisation de la construction et les plans de construction des sous-projets importants.
• Gestion de l\’avancement des travaux
• En fonction des objectifs de gestion de l\’avancement, formuler des plans d\’avancement par étapes du projet et des plans de contrôle de l\’avancement spécifiques, et clarifier les responsabilités de gestion de l\’avancement des différents responsables de l\’ingénierie.
• Examiner le plan d\’avancement de l\’ingénierie de l\’unité de construction, superviser la mise en œuvre de l\’avancement et coordonner les problèmes d\’avancement causés par la partie A.
• Gestion des coûts
• Conformément aux exigences du contrat d\’ingénierie et du contrat d\’achat de grands équipements, analyser les raisons des diverses modifications de l\’ingénierie et contrôler en conséquence les modifications de coûts qui en résultent, et inciter le personnel de gestion de l\’ingénierie à faire du bon travail dans l\’examen des mesures de l\’ingénierie.
• Coordination et communication
• En tant que principal responsable du chantier, coordonner avec les unités externes telles que les unités de conception, les départements fonctionnels du gouvernement, les services publics et les départements concernés de l\’entreprise afin de créer un bon environnement externe pour le développement harmonieux du projet.
• Être responsable des contacts, de la coordination et des relations publiques avec les services gouvernementaux compétents en matière d\’ingénierie et de construction, afin de veiller à ce que le projet soit achevé dans les délais impartis et que la qualité soit garantie.
• Gestion de la sécurité
• Responsable de la coordination avec les services gouvernementaux compétents en matière de supervision de la qualité et de la sécurité, de la supervision et de l\’inspection de la gestion d\’une construction sûre et civilisée sur le site de construction, et de l\’organisation des unités de construction concernées pour mener une inspection de la production sûre et civilisée une fois par semaine.
• Autres responsabilités
• Responsable de l\’appel d\’offres et de la négociation du projet, examiner et confirmer les données techniques, les paramètres techniques, les normes applicables et les dessins de spécification.
• Examiner le montant du paiement de l\’acompte et d\’autres paiements contractuels, et gérer les procédures de paiement conformément aux nœuds convenus dans le contrat.

POFIL RECHERCHÉ

• Formation :
  • Diplôme d’ingénieur en Génie civil, ou domaine équivalent.
  • Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, ou équivalent) serait un atout.
• Expérience :
  • Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement minéral ou une installation industrielle moderne.
  • Expérience avérée dans la gestion de projets complexes et multidisciplinaires.
• Compétences Techniques :
  • Maîtrise approfondie des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.).
  • Connaissance des technologies modernes utilisées dans les usines de traitement minéral (systèmes automatisés, IoT, logiciels de surveillance).
  • Expérience dans l’optimisation des processus et la gestion des équipements critiques.
  • Connaître les matériaux pertinents et les procédures d\’approbation des projets d\’infrastructure des usines de spodumènes ;
  • Familiarité avec le processus d\’application des projets d\’infrastructure ;
  • Gestion des licences appropriées
• Compétences Linguistiques :
  • Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l\’anglais serait un atout.
• Qualités Personnelles :
  • Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.
  • Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.
  • Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités

?? COMMENT POSTULER ?

Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com  au plus tard le 04/04/2025 :

Assurez-vous d\’indiquer dans le titre de l\’email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.

À noter :

1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l\’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com

  2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l\’argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l\’email suivant : fraude@goulamina-jv.com

NOUS RECRUTONS : Surintendant – électricité au niveau de l’Usine (Processing Superintendent – Electrical)

Lieu : Goulamina, Bamako

Rattachement hiérarchique : Directeur de l’Usine (Processing Manager)

Rejoignez LMSA et jouez un rôle clé dans l’alimentation énergétique de nos opérations minières !

Lithium du Mali (LMSA) recherche un Surintendant – électricité au niveau de l’Usine (Processing Superintendent – Electrical) qui sera responsable de la supervision, de la maintenance et de l’optimisation des systèmes électriques et des technologies modernes de l’usine de traitement et de production de spodumène. Il/Elle veillera à garantir le bon fonctionnement des équipements électriques, à améliorer l’efficacité opérationnelle et à assurer la conformité aux normes de sécurité et de performance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Supervision des Systèmes Électriques :

• Superviser et coordonner les activités liées aux systèmes électriques de l’usine, y compris les équipements de traitement modernes.
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes de contrôle électrique, des automates programmables (PLC), des variateurs de fréquence et des autres technologies avancées.

Maintenance et Optimisation :

• Planifier et superviser la maintenance préventive et corrective des équipements électriques pour minimiser les temps d’arrêt.
• Identifier et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l’efficacité énergétique et la performance des systèmes électriques.

Gestion des Technologies Modernes :

• Assurer la formation et le support technique des équipes sur ces technologies.

Conformité et Sécurité :

• Veiller au respect des normes de sécurité électrique et des réglementations locales et internationales.
• Mettre en place des procédures de sécurité et des protocoles d’urgence pour les systèmes électriques.

Gestion des Équipes :

• Diriger et encadrer une équipe d’électriciens et de techniciens spécialisés.
• Promouvoir un environnement de travail collaboratif et axé sur la performance.

POFIL RECHERCHÉ

Formation :

• Diplôme d’ingénieur en Génie Électrique, Automatisme, ou domaine équivalent.
• Certification dans la gestion des systèmes électriques industriels serait un atout.

Expérience :

• Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement spodumène.
• Expérience avérée dans la gestion de technologies modernes et de systèmes électriques complexes.

Compétences Techniques :

• Maîtrise approfondie des systèmes électriques industriels, des automates programmables (PLC), des variateurs de fréquence et des systèmes de contrôle distribués (DCS).
• Connaissance des logiciels de gestion de maintenance (GMAO) et des outils de surveillance en temps réel.
• Expérience dans l’optimisation des processus électriques et énergétiques.

Compétences Linguistiques :

• Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l\’anglais serait un atout.

Qualités Personnelles :

• Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.
• Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.
• Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.

COMMENT POSTULER ?

Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com  au plus tard le 04/04/2025 :

Assurez-vous d\’indiquer dans le titre de l\’email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.

À noter :

1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l\’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com

  2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l\’argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l\’email suivant : fraude@goulamina-jv.com