UMO RECRUTE CONDUCTEUR DES TRAVAUX H/F

Notre client qui est dans le BTP pour la croissance de ses activités à besoin d\’un CONDUCTEUR DE TRAVAUX

Missions :

• Le Conducteur de Travaux est placé sous la hiérarchie du Directeur des Travaux dans le cas d\’une affectation sur un chantier important, soit du Directeur d\’Exploitation, s\’il est responsable d\’un ou plusieurs chantiers de taille moyenne. Il rend compte régulièrement de ses activités.
• Le Conducteur de travaux est responsable de l\’organisation, de la production et l\’avancement des travaux confiés. Il doit posséder les qualités requises pour diriger la production, l\’orienter et planifier son avancement. Il est responsable direct d\’un ou plusieurs secteurs du chantier qui lui sont confié par le directeur de travaux.
• Il est le garant du respect de la politique général de l\’entreprise en termes de qualité hygiène et sécurité ; il est accompagné dans ses actions par un Responsable QHSE chantier ou le Responsable QHSE Entreprise.
• Lorsqu\’il a la direction de(s) chantier(s), il est Interlocuteur de la Mission de contrôle, il supervise le suivi économique et financier, assure l\’interface entre les clients, les fournisseurs et la direction de l\’entreprise.
• En étroite collaboration avec sa hiérarchie, le Conducteur de Travaux organise et suit les différents moyens techniques (matériels, matériaux, sous-traitants, …), humains (internes et externes de l\’entreprise) et financiers (préparation des éléments des décomptes, ressources financières, …) nécessaires à la réalisation du ou des chantiers. Depuis la phase de préparation du projet jusqu\’à la réception provisoire et définitive dans le respect des budgets, des délais contractuels, de la qualité et des règles de sécurité.
• Il participe activement dans l\’amélioration de l\’organisation continue de l\’entreprise (optimisation de l\’organisation chantier, relation avec les services supports, techniques et matériel, qualité, sécurité et environnement, …)
• Élaborer et gérer les procédures d\’exécution (exécution travaux, topographie, laboratoire, …) ;
• Appliquer et faire appliquer les procédures (exécution travaux, topographie, laboratoire, …) ;
• Appliquer et faire appliquer les procédures de l\’entreprise (organisationnel, services supports, matériels, qualité, …) ;
• Appliquer et faire respecter les règles d\’hygiène et de sécurité sur le site de production et des installations ;
• Encadrer les ingénieurs travaux et les chefs de chantiers ;
• Constituer et former les équipes en fonction des spécialités et compétences de chacun et participer au recrutement du personnel de production ;
• Fixer les objectifs de production et de rendement pour garantir l\’avancement des tâches ;

I. Préparation et étude du projet

• Définir le plan d\’installation du chantier et de la base vie éventuellement ;
• Participer à la réunion de transfert du projet, organisée par la Direction technique ;
• Prendre connaissance des pièces contractuelles du marché (pièces écrites ; plans et notes de calcul) ;
• Définir les modes opératoires : process de production, établissement des plannings d\’exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions, plans de coffrages ;
• Définir et planifier les moyens matériels et humains (encadrement travaux, fonctionnement et production) du projet ;
• Consulter ou faire consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats de sous-traitance et d\’approvisionnement avec la Direction d\’exploitation et la Direction Générale ;
• Définir la liste prévisionnelle des dossiers d\’exécution et la planification des études d\’exécution en lien avec la Direction technique et le bureau d\’étude d\’exécution extérieur ;
• Élaborer le chiffrage : estimer les coûts et réaliser le budget prévisionnel du projet en lien avec la Direction Technique et le service étude de prix ;
• Présenter à la Direction générale « l\’objectif » du chantier entre 5% et 10% d\’avancement des travaux mérités ;
• Actualiser les budgets travaux (point 25%, 50%, 75% et 100% fin de chantier), en lien avec la Direction d\’Exploitation, le Contrôleur de Gestion et le Directeur Administratif et Financier
• Établir ou faire établir avec le Responsable QHSE, le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS), le Plan d\’Assurance Qualité (PAQ) et le Plan de contrôle associé, ainsi que le Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) ;
• Au démarrage, planifier et assurer le suivi de l\’avancement des installations de chantier et la mobilisation des moyens et ressources (matériel, encadrement, personnel d\’exécution, matériaux fournitures, …) ;

II. Suivi des opérations d\’exécution

• Suivi des opérations d\’exécution
• Fixer les objectifs des chefs de chantier et/ou chefs d\’équipe afin d\’assurer au client une livraison dans les règles de l\’art (respect des coûts, de la qualité et des délais) ;
• Veiller à la disponibilité des ressources (anticipation et planification des approvisionnements, gestion des stocks, affectation des équipes et du matériel, …) ;
• Vérifier avant la diffusion les dossiers d\’exécution et veiller au respect de leur planification et de leur approbation ;
• Assurer la diffusion des dossiers d\’exécutions approuvés à la production et leur utilisation effective (retrait et destruction des indices antérieurs le cas échéant) ;
• Effectuer le suivi des travaux et intervenir en appui aux chefs de chantier et/ou chefs d\’équipe (organisation de l\’exécution et résolution des dysfonctionnements tels que les pannes du matériels, les approvisionnements, les adaptations d\’exécution, …) ;
• Suivre les indicateurs de performance des chantiers (contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais, …) ;
• Veiller à l\’application des normes techniques de construction et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l\’environnement ;
• Animer et faire appliquer l\’assurance qualité à l\’avancement des travaux (PAQ, plan de contrôle, fiches de réception, audits techniques et du système, fiches de non-conformité, …) et rendre compte immédiatement des anomalies ;
• Surveiller et faire appliquer les règles d\’hygiène de sécurité (PHS, plan des risques, réunion sécurité journalière et hebdomadaire, …) et rendre compte immédiatement des incidents ;
• Surveiller et faire appliquer les règles de protection environnementale (PPE, plan des risques, réunion de sensibilisation environnementale, …) et rendre compte immédiatement des incidents ;
• Veiller à la préservation du matériel et sa bonne utilisation ; il est le représentant du responsable du matériel sur le chantier ;
• Mettre en place l\’organisation et la gestion des matériaux, matériels et petits matériels utilisés ;

III. Gestion contractuelle du marché

• Après une lecture attentive du contrat, établir le synoptique du contrat (dates clés, échéances de remise documentaire, respect des engagements contractuels, …) ;
• Assurer la relation avec les représentants contractuels (Maître d\’Ouvrage, Maître d\’oeuvre, Mission de contrôle, bureaux de contrôle, …) ;
• Représenter l\’entreprise aux réunions de chantier ;
• Négocier et contractualiser les travaux supplémentaires (avenants travaux, …) avec le maître d\’ouvrage et/ou la Mission de contrôle ;
• Assurer la gestion contractuelle et financière du contrat ou marché de travaux ;
• Établir la planification des travaux dans le respect des délais contractuels ;
• Réaliser périodiquement le planning financier du projet ;
• Établir ou faire établir le dossier de recollement des travaux et sa transmission ;
• Organiser et participer à la réception provisoire (partielle ou unique) et définitive ;
• Réaliser ou faire réaliser les levées des réserves le cas échéant ;
• Veiller à la rédaction journalière du rapport de chantier et au reporting des évènements marquants ;
• Respecter les données économiques et juridiques d\’un chantier BTP

IV. Démobilisation et point fin de chantier

• Superviser et organiser le démontage des installations et la remise en état ;
• Superviser le repliement des moyens de production ;
• Assurer le classement final et l\’archivage des dossiers travaux (suivant procédure) ;
• Établir ou faire établir le dossier de recollement technique des travaux (modes opératoires, rendements, ressources matériels et humaines, coûts d\’approche, frais de chantiers, principaux prix de revient, bilan QHSE, …) en lien avec la Direction technique ;
• Établir et présenter le point fin de chantier (100%) et le présenter à la Direction générale ;
• Développer et maintenir la communication interne des équipes travaux ;

V. Management et ressources humaines

• Représenter et préserver l\’image d\’entreprise vis-à-vis des tiers ;
• Animer et maintenir l\’esprit d\’équipe et d\’entreprise au sein de(s) chantier(s) ;
• S\’assurer du respect des procédures en matière de gestion du personnel (recrutement, embauche, sanctions, licenciement, …) et du maintien de l\’équilibre social de ses effectifs ;
• Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines dans son domaine d\’activité (identification des besoins de formation, gestion opérationnelle des ressources humaines, …) ;
• Avoir connaissance des rendements au niveau du personnel et du matériel ;
• Assurer l\’évaluation du personnel de production, ainsi que l\’identification des collaborateurs à potentiels ;
• Peut être amené à assurer l\’intérim du Directeur de travaux en cas d\’absence suivant décision de la Direction générale.

Profil :

• Être titulaire d\’un niveau Bac+5 (Master, diplôme d\’ingénieur, …) en construction, bâtiment, travaux publics et ouvrage d\’art ou d\’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, licence) en génie civil ou ouvrage d\’art complété par une expérience professionnelle ;
• Avoir 2 à 5 ans d\’expérience dans le domaine du BTP ;
• Avoir des connaissances en topographie (niveaux, théodolite) et laboratoire (sols et bétons) ;
• Avoir une bonne connaissance dans la gestion contractuelle des marchés publics et privés ;
• Maîtriser le logiciel de conception DAO (Autocad, Covadis, …) et les outils informatiques (MS Office,
• Word, Excel, PowerPoint) ;
• Connaitre la législation du travail (contrat, éléments fiches de paie, durée de travail…)
• Avoir une bonne capacité de management d\’équipe, de rigueur de gestion de projet ;
• Suivre et mettre à jour les informations techniques, économiques et règlementaires ;
• Avoir des notions de la vie financière d\’une entreprise ainsi que les principes de l\’économie
• Pouvoir travailler en équipe et sous pression ;
• Être prompte à garder le secret professionnel

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://umo-interim.com/jobs/uncategorized-fr/3354-conducteur-de-travaux-fr/