SEMOS RECRUTE SURINTENDANT DU MINING H/F

AVIS DE PROSPECTION EXTERNE

La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection un (01) Surintendant du Mining pour le compte du département Mining.

Intitulé du Poste : Surintendant du Mining

Nature du Contrat : CDI

Catégorie du poste : A10 de la Convention Collective des Mines.

Ligne hiérarchique : Directeur des opérations minières

Objectifs du poste :

Diriger l\’équipe de production du Mining et assurer une disponibilité, une utilisation et une productivité maximales des équipements lors de l\’exécution des activités et des programmes prévus, tout en veillant à ce que l\’équipe respecte les paramètres de sécurité et de production requis.

• Veiller à ce que les objectifs et les cibles des opérations minières en matière de santé et de sécurité soient atteints ;
• Veiller à ce que la santé et la sécurité de toutes les activités des opérations minières soient une priorité absolue ;
• Mettre en œuvre les protocoles de sécurité, contrôler la conformité et identifier les domaines à améliorer ;
• Mettre en œuvre le plan d\’activité annuel pour la production minière en vue de soutenir le plan annuel de l\’exploitation minière ;
• Maximiser l\’efficacité de la production en élaborant et en mettant en œuvre des plans et des stratégies d\’exploitation minière pour répondre aux exigences de la production ;
• Maintenir un niveau de qualité élevé dans les opérations minières ;
• Superviser les coûts liés à l\’équipement et aux matériaux ;
• Encourager l\’amélioration continue dans l\’ensemble de la fonction ;
• Fournir des rapports et/ou participer aux revues des rapports du département.

Tâches & Responsabilités

• Maintenir des normes de performance élevées et adopter une approche proactive des questions de santé et de sécurité, des performances et des compétences du personnel, et signaler tous les incidents/accidents ou non-conformités observées et recommander ou réaliser des améliorations ;
• Enquêter sur tous les incidents/accidents ou comportements et rédiger les rapports requis en apportant des solutions, un plan d\’amélioration et d\’élimination des risques ;
• Participer à l\’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, de processus et de procédures minières à mettre en œuvre dans toutes les fonctions de l\’exploitation minière ;
• Participer à l\’élaboration d\’un plan d\’exploitation minière à court terme et d\’un calendrier mensuel basé sur un plan de trois ans ;
• Participer aux études de faisabilité afin de valider les méthodes d\’exploitation minière, la sélection des équipements, les investissements, les pratiques de production, la main-d\’œuvre et les besoins ;
• Veiller à l\’exactitude des plans miniers pour soutenir la production, y compris les activités de soutien telles que le dénoyage, le contrôle de la teneur, le forage et les tirs ;
• Contrôler l\’ensemble de la planification minière, y compris les modèles de ressources géologiques, les données d\’enquête, la conception de la fosse, les tendances en matière de productivité et le rendement de l’usine de traitement du minerai ;
• Planifier et coordonner les activités de la mine à ciel ouvert : débroussaillage, décapage de la terre végétale, forage de contrôle de la qualité, forage de production, tirs, chargement et transport ;
• Gérer les plans et les processus de dénoyage ;
• Gérer la flotte minière et assurer une sélection et une disponibilité optimales de la flotte en fonction du calendrier d\’exploitation ;
• Gérer la livraison des tonnes de minerai et de la teneur prévues de la mine à l\’usine de traitement au niveau de la zone d\’extraction minière pour l\’alimentation du minerai dans la trémie d’alimentation de l’usine. ;
• Gérer l\’impact environnemental des opérations minières sur les ressources naturelles et prendre des mesures pour atténuer tout impact négatif ;
• Veiller à ce que les entrepreneurs miniers fournissent des prestations optimales et respectent les délais convenus ;
• Veiller au respect du contrat d\’exploitation minière et mettre en évidence tout écart ou toute omission ;
• Veiller à ce que tous les rapports miniers soient conformes aux normes, aux lignes directrices et aux calendriers ;
• Gérer et exécuter les inspections statutaires de tous les équipements dans le domaine de responsabilité, c\’est-à-dire les licences, la maintenance, les inspections de l\’équipement avant de commencer à travailler ;
• Examiner toutes les tâches et tous les documents y afférents afin de s\’assurer que tous les risques ont été identifiés et que les contrôles appropriés ont été mis en place.

• Autres Responsabilités
• Appliquer les processus et pratiques comptables ;
• Appliquer les processus d\’approvisionnement ;
• Mettre en œuvre des initiatives d\’optimisation ;
• Veiller à ce que les dépenses mensuelles soient conformes au budget ;

Leadership / gestion :

• Assurer l\’intégration du plan annuel de fonctionnement et du plan annuel d’exploitation ;
• Mettre en œuvre les politiques, les processus et les procédures au sein de la fonction ;
• Aligner les équipes sur les plans et les objectifs de la fonction ;
• Obtenir et allouer les ressources nécessaires pour permettre aux équipes d\’atteindre les objectifs quotidiens, hebdomadaires, trimestriels et annuels ;
• Concevoir des solutions fondées sur des connaissances fonctionnelles pour répondre aux besoins de l\’entreprise ;
• Stimuler les performances et atteindre les résultats de la fonction ;
• Partager régulièrement des informations sous la forme de rapports de gestion ;
• Maintenir l\’équité et l\’objectivité dans les décisions difficiles concernant les personnes ;
• Collaborer avec les équipes et encourager la contribution individuelle ;
• Favoriser le travail d\’équipe pour atteindre les objectifs de la fonction ;
• Favoriser le travail d\’équipe interfonctionnel pour atteindre l\’objectif de la fonction ;
• Faire preuve d\’agilité et de ténacité lorsqu\’il s\’agit de mener l\’équipe à relever des défis ;
• Encadrer les membres de l\’équipe sur le plan des compétences techniques ;
• Développer le soutien des stagiaires et/ou des remplaçants au sein de l\’équipe en cas d\’interruption du travail.

Santé et sécurité :

• Veiller à ce que les processus de travail soient exempts de risques pour la santé et la sécurité et à ce que les subordonnés soient formés pour garantir la sécurité ;
• Adopter un comportement conforme à la vision et aux valeurs d\’Allied ;
• Mettre en œuvre les objectifs du département en matière de santé et de sécurité ;
• Maintenir des processus garantissant un lieu de travail sûr pour tous les employés et les prestataires de services externes ;
• Veiller à ce que l\’équipe respecte les exigences en matière de sécurité.

Conformité et amélioration des activités :

• Assurer la conformité des politiques, procédures et programmes avec les exigences opérationnelles, commerciales et réglementaires ;
• Identifier et hiérarchiser tous les risques et responsabilités et veiller à ce que ces risques et responsabilités soient enregistrés et contrôlés par rapport à un plan d\’action d\’atténuation ;
• Réaliser et contrôler les évaluations des risques ;
• Préparer et transmettre les rapports de production quotidiens/hebdomadaires/mensuels aux listes de distribution convenues.

Qualifications et expériences professionnelles requises :

• Être titulaire d’au moins un diplôme d’Ingénieur des mines ou équivalent de préférence dans le domaine de la gestion d’exploitation minière à ciel ouvert et/ou une solide expérience opérationnelle et tactique ;
• Disposer de 03 à 05 ans d’expérience professionnelle dans une fonction de management, dont 2 ans dans la gestion générale des mines à ciel ouvert, de préférence dans l\’industrie minière aurifère ;

Compétences :

Techniques :

• Posséder une connaissance solide des nouvelles technologies minières (Exemples : Mines intelligentes, capteurs intelligents, simulateurs miniers etc…) et tâches minières ;
• Avoir des connaissances spécifiques de l\’exploitation minière ;
• Être doté d’une expérience soutenue dans la gestion des coûts ;
• Posséder une connaissance approfondie des mesures et rapports dans le domaine de l’exploitation minière ;
• Avoir une solide compétence informatique (Excel ; Word, power point),
• Avoir une maîtrise de l\’anglais et du français, tant à l\’oral qu\’à l\’écrit ;
• Être capable de lire, trier, contrôler, compter et vérifier des chiffres ;

Relationnelles et Organisationnelles :

• Avoir de très bonnes qualités relationnelles ;
• Être capable de détecter et résoudre les problèmes et communiquer les informations au personnel approprié ;
• Être capable de travailler dans un délai serré, de maintenir l\’exactitude et l\’efficacité des tâches assignées ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• Être doté de solides compétences en communication ;
• Être capable de collaborer avec des équipes hétérogènes ;
• Être capable de travailler efficacement en équipe dans un environnement multiculturel.

Dossiers de candidature:

Les travailleurs SEMOS SA intéressés par ce poste peuvent postuler avant le 24 mars 2025 à 15h30 en utilisant le formulaire de candidature disponible au service des Ressources Humaines.

Les candidats externes sont priés d’envoyer leur CV actualisés suivi des copies des diplômes et attestations à l’adresse suivante : Recruitments@AlliedGold.com au plus tard le 24 mars 2025 à 15H30 min

NB : LES RECRUTEMENTS A LA SEMOS SA NE SONT CONDITONNES A AUCUN FRAIS