TALENTS PLUS CONSEILS MALI RECRUTE 03 POSTES H/F

Un (01) « Assistant Financier et Administratif»

TALENTS PLUS CONSEILS MALI

Cabinet International

Recrute pour le compte d’une Multinationale, au Mali.

Un (01) « Assistant Financier et Administratif»

Réf : TPCM-230425R1AFA

Localisation :Mali

• Mission

La multinationale recherche un Assistant Administratif et Comptable pour rejoindre son équipe et contribuer à la gestion comptable et administrative de ses opérations. Le candidat idéal aura une solide expérience en comptabilité et gestion administrative, ainsi qu’une connaissance approfondie dans les produits de grande consommation.

• activites principales
• Gestion Comptable :
• Assister le Chef de Marché sur la partie financière dans la rédaction des rapports mensuels, trimestriels et annuels
• Être garant du respect desbudgets et les dépenses.
• Garantir une parfaite gestion des factures, des paiements et des rapprochements bancaires.
• Support Administratif :
• Gérer les tâches administratives quotidiennes, y compris la gestion des bons de commande, le suivi des délivrables et des tâches administratives (paiement des fournisseurs, notes de frais, etc…) .
• Maintenir les dossiers financiers et administratifs à jour et en ordre.
• Assurer la liaison avec les différents départements pour coordonner les activités administratives.
• Conformité et Audit :
• Assurer la conformité des opérations financières et administratives avec les réglementations locales et internationales.
• Préparer les documents nécessaires pour les audits internes et externes.
• Participer à l’amélioration des processus financiers et administratifs pour optimiser l’efficacité.

Cette liste n’étant pas exhaustive, les nouvelles activités ou responsabilités indispensables y seront ajoutées au besoin

• compétences REQUISES
•  Gestion Financière : Maîtrise des principes de comptabilité et de gestion financière.
• Compétences Administratives : Excellentes compétences organisationnelles et administratives. 
• Communication : Capacité à communiquer efficacement avec les équipes et la direction.
• Autonomie : Autonome dans sa fonction, aisance et préférence à travailler au sein des petites équipes.
• Conformité : Connaissance des réglementations financières et administratives
• FORMATION ET EXPERIENCES
• Avoir un diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion, ou domaine connexe

Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en tant  qu’Assistant financier et administratif, idéalement dans les produits de grande consommation

• CONSTITUTION DU DOSSIER 

• Un CV actualisé ;
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ; 
• Les attestations ou certificats de travail pertinents ; 
• Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité étant exclues) ;
• LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à :  recruttalentsplusdec23@gmail.com au plus tard le 7 mai 2025 à 16h00 GMT

Les candidats doivent obligatoire mettre comme objet de leur courriel : TPCM-230425R1AFA

• N.B : 
• Tout dossier incomplet sera rejeté
• Seuls les candidats présélectionnés seront appelés. 

Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d’envoyer par e-mail à : tpcmali@talentsplusafrique.com    ou appelez au (+223) 20 22 36 71  ou visiter notre site web : www.talentsplusafrique.com

Un (01) « Business Analyst  »

TALENTS PLUS CONSEILS MALI

Cabinet International

Recrute pour le compte d’une multinationale, au Mali.

Un (01) « Business Analyst  »

Réf : TPCM-230425R1BA

Localisation :Mali

• Mission

La multinationale recherche un Business Analyst pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer à la croissance de ses activités dans le secteur des produits de grande consommation. Le candidat idéal aura une solide expérience en analyse de données et en élaboration de stratégies commerciales

• activites principales

1. Analyse des Données :
   • Collecter, analyser et interpréter les données de vente, de marché et de performance.
   • Utiliser des outils de Business Intelligence pour transformer les données en informations exploitables pour prise de décision concrète
   • Préparer des rapports réguliers pour le suivi des performances des commerciaux : suivi des performances, KPI, classements, calcul des rémunération variables….
   • Préparer les rapports réguliers pour le suivi des performances client : ventes, réachat, satisfaction, déstockage…
   • Analyser les tendances du marché et les comportements des consommateurs pour informer les décisions marketing.
   • Coordonner les études consommateur ou client réalisées par des agences spécialisées locales ou internationales du briefing aux résultats en passant par le suivi opérationnel
2. Développement de Stratégies :
   • Collaborer avec les équipes de marketing et de vente pour élaborer des stratégies basées sur les analyses de données.
   • Identifier les opportunités de croissance et les risques potentiels.
   • Recommander des actions pour améliorer la performance commerciale.
3. Support Opérationnel :
   • Fournir un support analytique aux équipes de vente et de marketing.
   • Participer à la planification et à l’exécution des campagnes commerciales.
   • Assurer le suivi des indicateurs de performance et ajuster les stratégies en conséquence.
   • Administrer le CRM utilisé par la force de vente

Cette liste n’étant pas exhaustive, les nouvelles activités ou responsabilités indispensables y seront ajoutées au besoin

• compétences REQUISES

• Analyse de Données : Maîtrise des outils de Business Intelligence (Excel, Power BI, etc.) et compétence dans la gestion des données de CRM complexes (Odoo, Salesforce…)
• Stratégie Commerciale : Capacité à élaborer des stratégies basées sur les données.
• Communication : Excellentes compétences en communication pour présenter les analyses et recommandations.
• Autonomie : Autonome dans sa fonction, aisance et préférence à travailler au sein des petites équipes.
• Adaptabilité : Autonome dans sa fonction et ayant la capacité à s’adapter rapidement aux évolutions du marché et aux nouvelles tendances.
• FORMATION ET EXPERIENCES

• Avoir un diplôme universitaire en en économie, finance, marketing, ou domaine connexe
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en tant que Business Analyst, idéalement dans les produits de grande consommation.;
• CONSTITUTION DU DOSSIER 

• Un CV actualisé ;
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ; 
• Les attestations ou certificats de travail pertinents ; 
• Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité étant exclues) ;
• LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à :  recruttalentsplusdec23@gmail.com  au plus tard le 7 mai 2025.

Les candidats doivent obligatoire mettre comme objet de leur courriel : TPCM-230425R1BA

• N.B : 
• Tout dossier incomplet sera rejeté
• Seuls les candidats présélectionnés seront appelés. 

Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d’envoyer par e-mail à : tpcmali@talentsplusafrique.com    ou appelez au (+223) 20 22 36 71  ou visiter notre site web : www.talentsplusafrique.com

Un (01) «Trade Marketing Manager»

TALENTS PLUS CONSEILS MALI

Cabinet International

Recrute pour le compte d’une Multinationale, au Mali.

Un (01) «Trade Marketing Manager»

Réf : TPCM-230425R1TMM

Localisation :Mali

• Mission

 La multinationale recherche un Trade Marketing Manager pour rejoindre son équipe et piloter les initiatives de marketing commercial. Le candidat idéal serait très rigoureux et collaboratif. Il aura une solide expérience en Trade marketing & commercial et une connaissance approfondie du secteur du tabac

• activites principales
•  Coordination des Promotions :
• Planifier et exécuter des campagnes promotionnelles dans le Trade.
• Mettre en place les opérations promotionnelles en fonction des l’évolution du marché et de nos ventes
• Analyser les résultats des différentes activités à travers des rapports pour une consolidation ou correction
• S’assurer de la bonne exécution des activations consommateurs avec les agences de communication.
• Suivre et exécuter le budget A&P  
• Analyse du Marché :
• Utiliser des outils de Business Intelligence pour collecter et interpréter les données de marché.
• Préparer des rapports réguliers pour la direction et les équipes commerciales.
• Gestion de Projets :
• Responsable des projets de développement de la couverture en termes de :
• Zone à couvrir
• Moyens à mettre en place
• Suivi de la bonne exécution des plans
• Reporting des résultats avec un plan d’actions
• Gestion de l’équipe du distributeur :
• Être le relais sur le terrain pour le développement des compétences de ses équipes,
• Définir les indicateurs de performance pour chaque collaborateur et pour l’équipe ;
• Veiller au respect des standards de travail et à l’utilisation des outils de travail
• Mettre en œuvre le plan de coaching et de développement, comprenant des sessions régulières de feedback, pour chaque collaborateur sur la base des formations développées.

Cette liste n’étant pas exhaustive, les nouvelles activités ou responsabilités indispensables y seront ajoutées au besoin

• compétences REQUISES
•   Compétences Requises :
• Marketing Commercial : Expérience en élaboration et mise en œuvre de stratégies de marketing commercial.
• Analyse de Données : Compétences en analyse de marché et utilisation des outils de Business Intelligence. Expérience en gestion opérationnelle des ventes (routings, segmentation & classification client)
• Communication : Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les équipes du partenaire.
• Autonomie : Autonome dans sa fonction, aisance et préférence à travailler au sein des petites équipes.
• Adaptabilité : Autonome dans sa fonction, rigoureux et ayant la capacité à s’adapter rapidement aux évolutions du marché.
• FORMATION ET EXPERIENCES

• Avoir un diplôme Master en marketing, commerce, ou domaine connexe  
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans en tant que Trade Marketing Manager / Chef des ventes / manager d’équipes commerciales, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation. 
• CONSTITUTION DU DOSSIER 

• Un CV actualisé ;
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ; 
• Les attestations ou certificats de travail pertinents ; 
• Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité étant exclues) ;
• LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à :  recruttalentsplusdec23@gmail.com  au plus tard le 7 mai 2025.

Les candidats doivent obligatoire mettre comme objet de leur courriel : TPCM-230425R1TMM

• N.B : 
• Tout dossier incomplet sera rejeté
• Seuls les candidats présélectionnés seront appelés. 

Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d’envoyer par e-mail à : tpcmali@talentsplusafrique.com    ou appelez au (+223) 20 22 36 71  ou visiter notre site web : www.talentsplusafrique.com

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